Anunț concurs
Primăria Municipiului Brașov
Concurs: 27-01-2025 ora 12:00
Dată limită depunere dosar: 13.01.2025
Dată probă scrisă: 27.01.2025 ora 12:00
CONCURS
Primăria Municipiului Braşov cu sediul in Braşov, Bulevardul Eroilor nr. 8, organizează în baza art. VII alin. (2) lit. a) din O.U.G. nr. 115/2023 și art. VII alin. (7)/XI din O.U.G. nr. 121/2023 pentru modificarea și completarea Codului administrativ, concurs de recrutare pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată, cu durata normală a timpului de muncă de 8 ore/zi, respectiv 40 ore/săptămână, a funcţiei publice de execuţie vacante de inspector clasa I grad profesional superior din cadrul Serviciului Resurse Umane - Direcția de Administrare (ID post 184589).
Condiţiile privind organizarea și desfăşurarea concursului:
- data probei scrise: 27.01.2025 ora 12.00, la sediul Primăriei Municipiului Braşov, Bulevardul Eroilor nr. 8;
- data și ora susținerii interviului vor fi comunicate ulterior, la afişarea rezultatelor probei scrise, la sediul și pe site-ul Primăriei Municipiului Braşov
Condiţiile pentru ocuparea funcției publice:
- candidații trebuie să îndeplinească condiţiile prevăzute de art. 465 din O.U.G nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniul fundamental (DFI) științe sociale, ramura de știință (RSI) științe juridice, specializarea (S) - drept;
- vechime minimă în specialitatea studiilor: 7 ani.
Bibliografia/Tematica:
1.Constituția României, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica - integral;
2.O.G. nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, cu tematica - integral;
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, cu tematica - integral;
4. O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica:
- partea I – Dispoziții generale;
- partea a II-a - Administrația publică centrală: titlul I – Guvernul și titlul II – Administrația publică centrală de specialitate;
- partea a III-a - Administrația publică locală;
- partea a IV-a - Prefectul, instituția prefectului și serviciile publice deconcentrate: titlul I -Prefectul și subprefectul;
- partea a VI-a - Statutul funcționarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administrația publică și evidența personalului plătit din fonduri publice: titlul I - Dispoziții generale și titlul II – Statutul funcționarilor publici;
5. Legea nr. 53/2003, republicată, privind Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica – integral;
6. Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica – integral;
7. H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica – integral;
8. O.U.G. nr. 121/2023 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, precum şi pentru modificarea art. III din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 191/2022 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ,
cu tematica: Anexa nr. 2 (Anexa nr. 10 la O.U.G nr. 57/2019) - NORME din 21 decembrie 2023 privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici din cadrul autorităţilor şi instituţiilor publice în cadrul cărora sunt stabilite funcţiile publice prevăzute la art. 385 alin. (1) şi (2) din prezentul cod, cu excepţia celor care beneficiază de statute speciale în condiţiile legii
9.Legea nr. 554/2004 a contenciosului administrativ, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica – integral.
Atribuțiile postului:
- Întocmirea proiectului de H.C.L. privind aprobarea structurii organizatorice şi a statului de funcţii ale aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Braşov, în urma centralizării propunerilor conducătorilor compartimentelor de specialitate şi conducerii instituţiei;
- Acordarea de consultanță și asistență juridică personalului din cadrul Serviciului Resurse Umane;
- Verificarea, studierea și interpretarea actelor normative din domeniul de activitate;
- Redactarea punctelor de vedere solicitate de Serviciul Contencios din cadrul Direcției Juridice și de Administrație Publică Locală în dosarele aflate pe rolul instanțelor de judecată ce au ca obiect activitatea desfășurată de Serviciul Resurse Umane;
- Monitorizarea activității specifice de resurse umane din cadrul serviciilor publice din subordinea Consiliului Local al Municipiului Brașov;
- Verificarea proiectelor de hotărâre privind activitatea specifică de resurse umane elaborate de serviciile publice din subordinea Consiliului Local al Municipiului Brașov;
- Solicitarea punctelor de vedere juridice în domeniul resurselor umane de la instituțiile superioare abilitate;
- Elaborarea procedurilor de lucru interne privind activitățile desfășurate de Serviciul Resurse Umane;
- Întocmirea şi actualizarea, în baza propunerilor transmise de şefii structurilor de specialitate, a proiectului Regulamentului Intern al aparatului de specialitate al Primarului;
- Întocmirea, actualizarea, păstrarea şi evidenţa dosarelor profesionale ale funcţionarilor publici şi ale angajaţilor cu contact individul de muncă;
- Întocmirea contractelor de muncă şi actelor adiţionale la contractele individuale de muncă, înregistrarea acestora în Programul REVISAL, precum şi raportarea acestora la Inspectoratul Teritorial de Muncă Braşov;
- Întocmirea dispoziţiilor privind angajarea, încetarea sau orice altă modificare a raportului de serviciu/muncă ale salariaţilor; stabilirea drepturilor salariale la angajare, promovare, acordarea gradaţiilor de vechime sau modificări legislative;
- Întocmirea documentaţiilor pentru organizarea concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante/temporar vacante (la solicitarea compartimentelor de specialitate) şi pentru promovarea în grad profesional/clasă a salariaţilor; asigurarea secretariatului pentru comisiile de concurs şi de soluţionare a contestaţiilor;
- Gestionarea Registrului de evidenţă a declaraţiilor de interese şi a Registrului de evidenţă a declaraţiilor de avere ale funcţionarilor publici şi transmiterea acestora către Agenţia Naţională de Integritate în termen, conform reglementărilor legale;
- Raportarea semestrială privind situaţia implementării procedurilor disciplinare pentru funcţionarii publici;
- Întocmirea şi transmiterea anuală către A.N.F.P. a Formatului Standard de transmitere a datelor şi informaţiilor privind planul anual de perfecţionare profesională şi fondurile alocate în scopul instruirii funcţionarilor publici; întocmirea raportului anual privind perfecţionarea profesională şi fondurile alocate în scopul instruirii funcţionarilor publici;
- Operarea şi transmiterea modificărilor intervenite în situaţia funcţionarilor publici din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Braşov în Portalul de management al funcţiilor publice – formatul standard de raportare al A.N.F.P. ;
- Gestionarea fişelor de post;
- Gestionarea rapoartelor de evaluare anuale;
- Întocmirea notelor de lichidare la încetarea raporturilor de serviciu/muncă şi predarea dosarului profesional al funcţionarului public, la încetarea raportului de serviciu;
- Eliberarea adeverinţelor privind calitatea de angajat al instituţiei, asigurat şi drepturile salariale; eliberarea, la cererea acestora şi în urma verificărilor din arhiva instituţiei, împreună cu Serviciul Contabilitate, a adeverinţelor privind drepturile salariale ale angajaţilor/foştilor angajaţi pentru stabilirea pensiei;
- Întocmirea răspunsurilor la solicitările interne sau externe repartizate;
- Pregăteşte în vederea arhivării şi predă Compartimentului Administraţie Locală, documentele din cadrul serviciului, în condiţiile legii;
- Întocmeşte şi comunică Serviciului Achiziţii Publice propunerea privind programul anual al achiziţiilor publice;
- Raspunde de realizarea la timp şi întocmai a atribuţiilor de serviciu, de corectitudinea şi exactitatea datelor , informaţiilor şi măsurilor prevăzute în documentele întocmite;
- Respectă prevederile R.I., R.O.F. şi codului etic;
- Îndeplineşte orice alte sarcini şi atribuţii repartizate de superiorii ierarhici;
- Răspunde de confidenţialitatea datelor la care are acces, în afara celor cu caracter public.
- Va respecta prevederile sistemului de management integrat implementat,
- Va respecta prevederile sistemului de control intern managerial implementat,
- Va respecta normele legale pe linie de P.S.I. şi S.S.M.
Modalitatea de înscriere la concurs:
Candidații vor depune dosarele de concurs (conținând documentele obligatorii prevăzute la art. 94 din Anexa nr. 10 din O.U.G nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare) în termen de 20 de zile calendaristice de la publicarea anunțului, respectiv în perioada: 23.12.2024 - 13.01.2025, la Centrul de Informaţii pentru Cetăţeni, Camera nr. 1, din cadrul Primăriei Municipiului Braşov, Bulevardul Eroilor nr.8.
Dosarul de concurs se poate transmite și prin intermediul unui serviciu de curierat sau, în format electronic, la adresa de e-mail: ru@brasovcity.ro.
Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligația candidaților de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfășurării probei interviului, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcția publică în cazul promovării concursului.
Conform Legii nr. 9/2023, art. 2, alin. (4), în cazul în care candidații prezintă copii legalizate, acestea vor fi acceptate.
Fiecărui dosar de concurs i se atribuie un număr de înregistrare de la registratura Primăriei Municipiului Brașov, Centrul de Informații pentru Cetățeni, care se utilizează pentru comunicarea rezultatelor probelor concursului de recrutare.
Dosarelor de concurs transmise de candidați la adresa de e-mail ru@brasovcity.ro, după terminarea programului de lucru al instituției publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie numărul de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen.
Verificarea eligibilității candidaţilor se realizează de către comisia de concurs, pe baza documentelor depuse de candidați, iar rezultatul se publică pe site-ul și la sediul instituției, în termen 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor de concurs.
Dosarul de înscriere la concurs trebuie să conţină în mod obligatoriu următoarele documente:
a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit b) din Anexa nr. 10 la O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art. VII din O.U.G. nr. 121/2023;
b) copia cărții de identitate valabile;
c) copia actului doveditor emis de autoritățile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naștere;
d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deținut, potrivit prevederilor OUG nr. 57/2019, privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare,
e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor și altor documente care atestă efectuarea unor specializări și perfecționări sau deținerea unor competențe specifice, după caz;
f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecție de către medicul de familie al candidatului și a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităților specializate acreditate în condițiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;
g) cazierul judiciar;
h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere sau, adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condițiile prevăzute de legislația specifică;
i) declarația pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractual individual de muncă pentru motive disciplinare.
Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul admis la proba de verificare a eligibilității și care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituția publică competentă, are obligația să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfășurării etapei de selecție, dar nu mai târziu de data și ora organizării interviului, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcția publică. În situația în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituția publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită potrivit legii și procedurii aprobate la nivel instituțional.
Conform dispozițiilor art. VII alin. (15) din O.U.G. nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă și în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din Anexa nr. 10 la O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.
Condițiile generale de ocupare a funcției publice, potrivit art. 465 din Codul administrativ:
(1) Poate ocupa o funcţie publică persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:
a) are cetăţenia română şi domiciliul în România;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
d) are capacitate deplină de exerciţiu;
e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de
sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii;
f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei
publice (conform anuntului de concurs);
g) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra
autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face- o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post- condamnatorie sau dezincriminarea faptei;
h) nu le- a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în
executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii;
i) nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru
motive disciplinare în ultimii 3 ani;
j) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia
specifică;
k) i s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466 alin. (2).
Informații suplimentare se pot obţine de la Serviciul Resurse Umane, telefon 0268/405000 int. 334. Persoana de contact: Lupu Georgiana – inspector superior, e-mail: ru@brasovcity.ro.
Data publicării anunțului: 23.12.2024, pe site-ul Primăriei Municipiului Brașov
DOCUMENTE ANEXATE / ETAPE CONCURS
FORMULARE ȘI PROCEDURI
FORMULARE
Adeverință vechime - model orientativ [ PDF ] [ DOC ] Model curriculum vitae [ PDF ] [ DOC ] Formular de înscriere [ PDF ] [ DOC ] Formular de inscriere - personal contractual [ PDF ] [ DOC ]
PROCEDURI
Testare cunoștințe PC - Nivel bază [ PDF ] Testare cunoștințe PC - Mediu [ PDF ] Testare cunoștințe PC - Nivel avansat [ PDF ] Procedură probă IT [ PDF ] Procedură limbi străine [ PDF ] Procedură probă suplimentară fizică [ PDF ]