Concursuri

---

Primăria Municipiului Brașov

Concursuri: 12-02-2025 ora

  Vezi în pagină separată  

---

Dată probă scrisă: 12.02.2025

În conformitate cu prevederile art. VII alin. (9) din O.U.G. nr. 156/2024 privind unele măsuri fiscal-bugetare în domeniul cheltuielilor publice pentru fundamentarea bugetului general consolidat pe anul 2025, pentru modificarea și completarea unor acte normative, precum și pentru prorogarea unor termene, Primăria Municipiului Brașov anunță posturile care îndeplinesc cerințele alin. (8)* și pentru care concursurile pot continua, astfel:
1. Inspector, clasa I, grad profesional superior în cadrul Serviciului Investiții - Direcția Tehnică, proba scrisă: 16.01.2025;
2. Portar în cadrul Compartimentului Parcare Spitalul Militar Regina Maria – Serviciul Amenajare Drumuri Publice și Siguranța Circulației – Direcția Tehnică, proba scrisă: 21.01.2025;
3. Inspector, clasa I, grad profesional superior în cadrul Serviciului Resurse Umane - Direcția de Administrare, proba scrisă: 27.01.2025;
4. Consilier juridic, clasa I, grad profesional superior în cadrul Serviciului Contencios - Direcția Juridică și de Administrație Publică Locală, proba scrisă: 05.02.2025;
5. Consilier juridic, clasa I, grad profesional principal în cadrul Serviciului Contencios - Direcția Juridică și de Administrație Publică Locală, proba scrisă: 12.02.2025. *Art. VII alin. (8) din O.U.G nr. 156/2024: „Pentru posturile pentru care s-a demarat procedura de scoatere la concurs anterior intrării în vigoare a prezentei ordonanțe de urgență se pot continua procedurile de ocupare a acestora, conform prevederilor în vigoare la data demarării procedurii.”

DOCUMENTE ANEXATE / ETAPE CONCURS

Concursuri: 12-02-2025 ora 12:00

  Vezi în pagină separată  

---

Dată probă scrisă: 12.02.2025 ora 12:00
Dată limită depunere dosar: 27.01.2025

CONCURS

Primăria Municipiului Braşov, cu sediul în Braşov, Bulevardul Eroilor nr. 8, organizează în baza art. VII alin. (3) din O.U.G. nr. 115/2023 și art. VII alin. (7)/XI din O.U.G. nr. 121/2023 pentru modificarea și completarea Codului administrativ, concurs de recrutare pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată, cu durată normală a timpului de muncă de 8 ore/zi, respectiv 40 ore/săptămână, a funcţiei publice de execuție vacante de consilier juridic, clasa I grad profesional principal din cadrul Serviciului Contencios – Direcția Juridică și de Administrație Publică Locală (ID 184724).

Condiţiile privind organizarea și desfăşurarea ale concursului:
- data probei suplimentare de testare a competențelor specifice în domeniul tehnologiei informației
- nivel de bază: 07.02.2025, ora 10,00 la sediul Primăriei Municipiului Braşov, Bulevardul Eroilor nr. 8,
- data probei scrise: 12.02.2025 ora 12,00 la sediul Primăriei Municipiului Braşov, Bulevardul Eroilor nr. 8;
- data și ora susținerii interviului vor fi comunicate ulterior, la afişarea rezultatelor probei scrise, la sediul și pe site-ul Primăriei Municipiului Braşov.

Procedura de organizare și desfășurare a probei suplimentare de testare a competențelor specifice în domeniul tehnologiei informației și Anexa nr. 1 – Testare cunoștințe PC – nivel de bază – este afișată pe site-ul instituției, www.brasovcity.ro, la secțiunea Concursuri.

Condiţiile pentru ocuparea funcției publice:
- candidații trebuie să îndeplinească condițiile prevăzute de art. 465 din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniul fundamental (DFI) – științe sociale, ramura de știință (RSI): științe juridice, specializarea (S): drept;
- vechime minimă în specialitatea studiilor: 5 ani

Bibliografia/tematica: 1.
1. Constituţia României, republicată, cu modificarile și completările ulterioare, cu tematica: integral 2.
2. O.U.G nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare, cu tematica:
- partea I – Dispoziții generale
- partea a II-a – Administrația publică centrală: titlul I – Guvernul și titlul II – Administrația publică centrală de specialitate
- partea a IV-a – Prefectul, instituția prefectului și serviciile publice deconcentrate, Titlul I – Prefectul și subprefectul
- partea a VI-a – Statutul funcționarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administrația publică și evidența personalului plătit din fonduri publice: titlul I - Dispoziții generale, titlul II – Statutul funcționarilor publici
3. O.G. nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: integral
4. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: integral
5. Legea nr.554/2004 privind contenciosul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: integral
6. Legea nr. 287/2009 privind Codul civil, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: Cartea a III-a – Titlul VI
7. Legea nr. 134/2010 privind Codul de procedură civilă, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: Cartea I – Titlul I și Titlul II, Cartea a II-a – Titlul I și Titlul II.
Atribuții stabilite în fișa postului, precum și alte date necesare desfășurării concursului:
- întocmeşte proiecte de hotărâre de Consiliu Local şi Dispoziţii de Primar în domeniile de activitate ale serviciului
- are obligaţia cunoaşterii şi aplicării actelor normative de referinţă în administraţia publică locală
- participă în calitate de membru în comisiile constituite în cadrul Primăriei Municipiului Braşov inclusiv în comisiile de licitaţii în care este desemnat prin acte administrative
- rezolvă în termen lucrările repartizate şi răspunde de neefectuarea acestora
- respectă reglementările specifice de securitate şi sănătate în muncă
- respectă ROF, ROI şi Codul de conduită
- îndeplineşte atribuţiile dispuse de Primar în echipe de implementare a proiectelor finanţate din fonduri comunitare nerambursabile post aderare; atribuţiile din cadrul echipelor de proiect sunt stabilite prin fişele post distincte, care se constituie anexe la prezenta fişă a postului (când este cazul)
- execută prevederile menţionate în hotărâri ale Consiliului Local, dispoziţii ale Primarului, note interne ce cad în sarcina sa;
- asigură implementarea procedurilor de lucru aferente activităţii pe care o desfăşoară
- asigură întocmirea actelor premergătoare emiterii Hotărârilor de Consiliu Local ce au ca obiect dispoziţii ale instanţelor de judecată materializate prin hotarâri judecătoreşti definitive
- pune la dispoziţia celorlalte servicii cu care colaborează datele solicitate şi colaborează cu celelalte servicii din cadrul Primăriei Municipiului Braşov în problemele legate de aplicarea legislaţiei în vigoare
- reprezintă interesele Municipiului Braşov, Primăriei, Primarului, Consiliului Local Braşov şi Comisiilor constituite de acestea în faţa instanţelor de judecată
- redactează în termenul legal acţiuni si promoveaza căi de atac în dosarele repartizate, aflate pe rolul instanţelor de judecată;
- răspunde de modul de instrumentare al dosarelor aflate pe rolul instanţelor de judecată;
- informează în legătură cu desfăşurarea cursului judecăţii, precum şi asupra situaţiilor dosarelor aflate pe rolul instanţelor judecătoreşti, repartizate spre instrumentare
- solicită informaţiile necesare de la compartimentele de specialitate cu care colaborează în vederea pregătirii apărării în dosarele aflate pe rolul instanţelor de judecată, pe care le instrumentează
- comunică compartimentelor de specialitate hotârările definitive şi executorii ale instanţelor judecătoreşti pentru punerea lor în aplicare
- acordă consultanţă şi asistenţă juridică compartimentelor din Primăria Municipiului Braşov;
- verifică contractele repartizate întocmite de compartimentele din cadrul Primăriei Municipiului Braşov şi le avizează
- închide dosarele după pronunţarea de hotărâri definitive şi executorii şi le predă pentru arhivare
- întocmeşte referate pentru plata cheltuielilor de judecată
- întocmeşte referate privind motivarea neexercitării căilor de atac
- participă la organizarea şi desfăşurarea licitatiilor publice, în vederea achiziţionării de bunuri şi servicii, precum şi a lucrărilor de investiţii
- acordă asistenţă juridică în toate problemele juridice ce decurg din executarea contractelor
- verifică şi, când e cazul, semnează contractele civile, comerciale sau administrative, parteneriate, acorduri de colaborare etc. în care instituţia este parte
- ia măsurile legale şi îndeplineşte toate opreraţiunile legate de denunţarea unilaterală a contractelor, rezilierea contractelor, încetarea contractelor, la solicitarea structurilor care au în sarcină urmărirea derulării acestora
- asigură reprezentarea în justiţie în litigiile ce au ca obiect contracte încheiate de instituţia publică în calitate de autoritate contractantă
- depune toate diligentele pentru îndeplinirea procedurilor prealabile, formularea apărărilor, administrarea probelor, exercitarea căilor de atac, în cauzele de natura celor descrise mai sus.

Modalitatea de înscriere la concurs:
Candidaţii vor depune dosarele de concurs (conținând documentele obligatorii prevăzute la art. 94 în Anexa nr. 10 din O.U.G nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare), în termen de 20 de zile calendaristice de la data publicării anunţului, respectiv în perioada 08.01.2025 - 27.01.2025, la Centrul de Informaţii pentru Cetăţeni - camera nr. 1, din cadrul Primăriei Municipiului Braşov, Bulevardul Eroilor nr.8.
Dosarul de concurs se poate depune și prin intermediul unui serviciu de curierat sau, în format electronic, la adresa de e-mail: ru@ brasovcity.ro.
Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligația candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfășurării probei interviului, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcția publică în cazul promovării concursului. Conform Legii nr. 9/2023 art. 2 alin. (4) în cazul în care candidații prezintă copii legalizate, acestea vor fi acceptate.
Fiecărui dosar de concurs i se atribuie un număr de înregistrare de la registratura Primăriei Municipiului Brașov, Centrul de Informații pentru Cetățeni, care se utilizează pentru comunicarea rezultatelor probelor concursului de recrutare.
Dosarelor de concurs transmise de candidați la adresa de e-mail ru@ brasovcity.ro, după terminarea programului de lucru al instituției publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie numărul de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen.
Verificarea eligibilității candidaților se realizează de către comisia de concurs, pe baza documentelor depuse de candidați, iar rezultatul se publică pe site-ul și la sediul instituției, în termen de 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor de concurs.

Dosarul de înscriere la concurs trebuie să conţină în mod obligatoriu următoarele documentele:
a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit b) din Anexa nr. 10 la O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art. VII din O.U.G. nr. 121/2023;
b) copia cărții de identitate valabile;
c) copia actului doveditor emis de autoritățile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naștere;
d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deținut, potrivit prevederilor OUG nr. 57/2019, privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare,
e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor și altor documente care atestă efectuarea unor specializări și perfecționări sau deținerea unor competențe specific, după caz;
f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecție de către medicul de familie al candidatului și a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităților specializate acreditate în condițiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;
g) cazierul judiciar;
h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere sau, adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condițiile prevăzute de legislația specifică;
i) declarația pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractual individual de muncă pentru motive disciplinare.

Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul admis la proba de verificare a eligibilității și care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituția publică competentă are obligația să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfășurării etapei de selecție, dat nu mai târziu de data și ora organizării interviului, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcția publică. În situația în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituția publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită potrivit legii și producerii aprobate la nivel institutional.
Conform dispozițiilor art. VII alin. (15) din O.U.G. nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă și în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din anexa 10 la O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.

Condițiile generale de ocupare a funcției publice, potrivit art. 465 din Codul administrativ:
Poate ocupa o funcţie publică persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:
a) are cetăţenia română şi domiciliul în România;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
d) are capacitate deplină de exerciţiu;
e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii;
f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice – (conform anunțului de concurs);
g) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face- o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei;
h) nu le- a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii;
i) nu a fost destituită dintr- o funcţie publică sau nu i- a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;
j) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia
k) i s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466 alin. (2).

Informații suplimentare se pot obţine de la Serviciul Resurse Umane telefon 0268/405000 int. 332. Persoana de contact: Mihăileanu Xenia - consilier superior, e-mail: ru@brasovcity.ro.
Data publicării anunțului: 08.01.2025, pe site-ul Primăriei Municipiului Brașov.

DOCUMENTE ANEXATE / ETAPE CONCURS

Concursuri: 05-02-2025 ora 12:00

  Vezi în pagină separată  

---

Dată probă scrisă: 05.02.2025 ora 12:00
Dată limită depunere dosar: 20.01.2025

CONCURS

Primăria Municipiului Braşov, cu sediul în Braşov, Bulevardul Eroilor nr. 8, organizează în baza art. VII, alin. (3) din O.U.G. nr. 115/2023 și art. VII alin. (7)/XI din O.U.G. nr. 121/2023 pentru modificarea și completarea Codului administrativ, concurs de recrutare pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată, cu durată normală a timpului de muncă de 8 ore/zi, respectiv 40 ore/săptămână, a funcţiei publice de execuție vacante de consilier juridic, clasa I, grad profesional superior din cadrul Serviciului Contencios – Direcția Juridică și de Administrație Publică Locală

Condiţiile privind organizarea și desfăşurarea ale concursului:
Data organizării:
- probei suplimentare de testare a competențelor specifice în domeniul tehnologiei informației - nivel de bază: 03.02.2025, ora 10,00 la sediul Primăriei Municipiului Braşov, Bulevardul Eroilor nr. 8,
- probei scrise: 05.02.2025, ora 12:00 la sediul Primăriei Municipiului Braşov, Bulevardul Eroilor nr. 8
- data și ora susținerii interviului vor fi comunicate ulterior, la afişarea rezultatelor probei scrise, la sediul și pe site-ul Primăriei Municipiului Braşov.

Condiţii pentru ocuparea funcției publice:
- să îndeplinească condiţiile prevăzute de art. 465 din O.U.G nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare;
- să îndeplinească condiţia de studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniul fundamental (DFI) științe sociale, ramura de știință (RSI) – științe juridice, domeniul de licență (DL) – drept, specializarea (S) - drept;
- cunoștințe de operare pe calculator - nivel de bază, pentru care se va organiza probă suplimentară;
- vechime minimă în specialitatea studiilor 7 ani.
Procedura de organizare și desfășurare a probei suplimentare de testare a competențelor specifice în domeniul tehnologiei informației și Anexa nr. 1 – Testare cunoștințe PC – nivel de bază – este afișată pe site-ul instituției, www.brasovcity.ro, la secțiunea Concursuri.
Bibliografia/tematica:
1. Constituţia României, republicată, cu modificarile și completările ulterioare, cu tematica: integral
2. O.G. nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare; cu tematica: integral
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare; cu tematica: integral
4. O.U.G nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare, cu tematica:
- partea I – Dispoziții generale
- partea a II-a – Administrația publică centrală: titlul I – Guvernul și titlul II – Administrația publică centrală de specialitate
- partea a IV-a – Prefectul, instituția prefectului și serviciile publice deconcentrate, Titlul I – Prefectul și subprefectul
- partea a VI-a – Statutul funcționarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administrația publică și evidența personalului plătit din fonduri publice: titlul I - Dispoziții generale, titlul II – Statutul funcționarilor publici
5. Legea nr. 85/2014 privind procedura de prevenire și de insolvență, cu modificările și completările ulterioare; - cu tematica: integral;
6. Legea nr.554/2004 privind contenciosul administrativ, cu modificările și completările ulteriare; - cu tematica: integral
7. Legea nr. 287/2009 privind Codul civil, republicată, cu modificările și completările ulterioare; - cu tematica: Cartea a III-a – Titlul VI
8. Legea nr.134/2010 privind Codul de Procedură Civilă, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
- cu tematica: Cartea I – Titlul I și Titlul II, Cartea a II-a Titlul I și Titlul II

Atribuții stabilite în fișa postului, precum și alte date necesare desfășurării concursului:
- întocmeşte proiecte de hotărâre de Consiliu Local si Dispoziții de Primar în domeniile de activitate ale serviciului;
- are obligaţia cunoaşterii şi aplicării actelor normative de referinţă în administraţia publică locală;
- participă în calitate de membru în comisiile constituite în cadrul Primăriei Municipiului Braşov inclusiv în comisiile de licitaţii în care este desemnat prin acte administrative;
- rezolvă în termen lucrările repartizate şi răspunde de neefectuarea acestora;
- respectă reglementările specifice de securitate şi sănătate în muncă;
- respectă ROF, ROI şi Codul de conduită;
- îndeplineşte atribuţiile dispuse de Primar în echipe de implementare a proiectelor finanţate din fonduri comunitare nerambursabile post aderare; atribuţiile din cadrul echipelor de proiect sunt stabilite prin fişele post distincte, care se constituie anexe la prezenta fişă a postului (când este cazul);
- execută prevederile menţionate în hotărâri ale Consiliului Local, dispoziţii ale Primarului, note interne ce cad în sarcina sa;
- asigură implementarea procedurilor de lucru aferente activităţii pe care o desfăşoară;
- asigură întocmirea actelor premergătoare emiterii Hotărârilor de Consiliu Local ce au ca obiect dispoziţii ale instanţelor de judecată materializate prin hotarâri judecătoreşti definitive;
- pune la dispoziţia celorlalte servicii cu care colaborează datele solicitate şi colaborează cu celelalte servicii din cadrul Primăriei Municipiului Braşov în problemele legate de aplicarea legislaţiei în vigoare;
- reprezintă interesele Municipiului Braşov, Primăriei, Primarului, Consiliului Local Braşov şi Comisiilor constituite de acestea în faţa instanţelor de judecată;
- redactează în termenul legal acţiuni si promoveaza căi de atac în dosarele repartizate, aflate pe rolul instanţelor de judecată;
- răspunde de modul de instrumentare al dosarelor aflate pe rolul instanţelor de judecată;
- informează în legătură cu desfăşurarea cursului judecăţii, precum şi asupra situaţiilor dosarelor aflate pe rolul instanţelor judecătoreşti, repartizate spre instrumentare;
- solicită informaţiile necesare de la compartimentele de specialitate cu care colaborează în vederea pregătirii apărării în dosarele aflate pe rolul instanţelor de judecată, pe care le instrumentează;
- comunică compartimentelor de specialitate hotârările definitive şi executorii ale instanţelor judecătoreşti pentru punerea lor în aplicare;
- acordă consultanţă şi asistenţă juridică compartimentelor din Primăria Municipiului Braşov;
- verifică contractele repartizate întocmite de compartimentele din cadrul Primăriei Municipiului Braşov şi le avizează;
- închide dosarele după pronunţarea de hotărâri definitive şi executorii şi le predă pentru arhivare;
- întocmeşte referate pentru plata cheltuielilor de judecată;
- întocmeşte referate privind motivarea neexercitării căilor de atac;
- participă la organizarea şi desfăşurarea licitatiilor publice, în vederea achiziţionării de bunuri şi servicii, precum şi a lucrărilor de investiţii;
- acordă asistenţă juridică în toate problemele juridice ce decurg din executarea contractelor;
- verifică şi, când e cazul, semnează contractele civile, comerciale sau administrative, parteneriate, acorduri de colaborare etc. în care instituţia este parte;
- ia măsurile legale şi îndeplineşte toate opreraţiunile legate de denunţarea unilaterală a contractelor, rezilierea contractelor, încetarea contractelor, la solicitarea structurilor care au în sarcină urmărirea derulării acestora;
- asigură reprezentarea în justiţie în litigiile ce au ca obiect contracte încheiate de instituţia publică în calitate de autoritate contractantă;
- depune toate diligentele pentru îndeplinirea procedurilor prealabile, formularea apărărilor, administrarea probelor, exercitarea căilor de atac, în cauzele de natura celor descrise mai sus;

Responsabilităţi:
- Va respecta prevederile sistemului de management integrat implementat în Primăria Municipiului Braşov;
- Va avea un comportament bazat pe respect, corectitudine şi amabilitate şi nu va aduce atingere onoarei, reputaţiei şi demnităţii persoanelor din cadrul instituţiei, precum şi persoanelor cu care intră în legătură în exercitarea funcţiei, prin întrebuinţarea unor expresii jignitoare;
- Va adopta o atitudine imparţială şi justificată pentru rezolvarea clară şi eficientă a problemelor cetăţenilor, cu respectarea principiului egalităţii cetăţenilor în faţa legii;
- Va asigura eliminarea oricărei forme de discriminare bazate pe aspecte privind naţionalitatea, convingerile religioase şi politice, starea materială, sănătatea, vârsta, sexul;
- Va asigura demnitatea persoanelor, eficienţa activităţii şi creşterea calităţii serviciului public;
- Nu va solicita şi nu va accepta cadouri, servicii, favoruri, invitaţii sau orice alte avantaje, care le sunt destinate personal, familiei, părinţilor, prietenilor ori persoanelor cu care au avut relaţii de afaceri sau de natură politică, care să le poată influenţa imparţialitatea în exercitarea funcţiei deţinute;
- Va participa la programele de perfecţionare şi va acţiona continuu pentru îmbunătăţirea cunoştinţelor profesionale
- Va pune în aplicare conform atribuţiilor, legile ţării şi va respecta Constituţia.
- Respectă demnitatea funcţiei deţinute şi corelează libertatea dialogului cu promovarea intereselor Primăriei Municipiului Braşov;
- Elimină activitatea politică în exercitarea funcţiei;
- Foloseşte prerogativele de putere publică numai în exercitarea atribuţiilor funcţiei publice;
- La numirea pe post preia, sub semnătură, patrimoniul repartizat, pentru gestionare şi exploatare;
- Respectă normele legale pe linie de P.S.I. şi S.S.M.
- Îndeplineşte alte sarcini şi activităţi încredinţate de sefii ierarhici superiori.
Modalitatea de înscriere la concurs:
Candidaţii vor depune dosarele de concurs (conținând documentele obligatorii prevăzute la art. 94 în Anexa nr. 10 din O.U.G nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare), în termen de 20 de zile calendaristice de la data publicării anunţului, respectiv în perioada 30.12.2024 - 20.01.2025, la Centrul de Informaţii pentru Cetăţeni - camera nr. 1, din cadrul Primăriei Municipiului Braşov, Bulevardul Eroilor nr.8.
Dosarul de concurs se poate depune și prin intermediul unui serviciu de curierat sau, în format electronic, la adresa de e-mail: ru@ brasovcity.ro.
Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligația candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfășurării probei interviului, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcția publică în cazul promovării concursului. Conform Legii nr. 9/2023 art. 2 alin. (4) în cazul în care candidații prezintă copii legalizate, acestea vor fi acceptate.
Fiecărui dosar de concurs i se atribuie un număr de înregistrare de la registratura Primăriei Municipiului Brașov, Centrul de Informații pentru Cetățeni, care se utilizează pentru comunicarea rezultatelor probelor concursului de recrutare.
Dosarelor de concurs transmise de candidați la adresa de e-mail ru@ brasovcity.ro, după terminarea programului de lucru al instituției publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie numărul de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen.
Verificarea eligibilității candidaților se realizează de către comisia de concurs, pe baza documentelor depuse de candidați, iar rezultatul se publică pe site-ul și la sediul instituției, în termen de 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor de concurs.

Dosarul de înscriere la concurs trebuie să conţină în mod obligatoriu următoarele documentele:
a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit b) din Anexa nr. 10 la O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art. VII din O.U.G. nr. 121/2023;
b) copia cărții de identitate valabile;
c) copia actului doveditor emis de autoritățile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naștere;
d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deținut, potrivit prevederilor OUG nr. 57/2019, privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare,
e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor și altor documente care atestă efectuarea unor specializări și perfecționări sau deținerea unor competențe specific, după caz;
f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecție de către medicul de familie al candidatului și a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităților specializate acreditate în condițiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;
g) cazierul judiciar;
h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere sau, adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condițiile prevăzute de legislația specifică;
i) declarația pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractual individual de muncă pentru motive disciplinare.
Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul admis la proba de verificare a eligibilității și care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituția publică competentă are obligația să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfășurării etapei de selecție, dat nu mai târziu de data și ora organizării interviului, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcția publică. În situația în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituția publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită potrivit legii și producerii aprobate la nivel institutional.
Conform dispozițiilor art. VII alin. (15) din O.U.G. nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă și în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din anexa 10 la O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.

Condițiile generale de ocupare a funcției publice, potrivit art. 465 din Codul administrativ:
Poate ocupa o funcţie publică persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:
a) are cetăţenia română şi domiciliul în România;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
d) are capacitate deplină de exerciţiu;
e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii;
f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice – (conform anunțului de concurs);
g) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face- o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei;
h) nu le- a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii;
i) nu a fost destituită dintr- o funcţie publică sau nu i- a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;
j) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia
k) i s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466 alin. (2).
Relații suplimentare se pot obține de la Serviciul Resurse Umane, telefon 0268/405000, int. 331.
Persoană de contact: Stefan Erzsebet- referent de specialitate, e-mail: ru@brasovcity.ro.
Data publicării anunțului: 30.12.2024, pe site-ul Primăriei Municipiului Brașov.

DOCUMENTE ANEXATE / ETAPE CONCURS

Concursuri: 27-01-2025 ora 12:00

  Vezi în pagină separată  

---

Dată probă scrisă: 27.01.2025 ora 12:00
Dată limită depunere dosar: 13.01.2025

CONCURS

Primăria Municipiului Braşov cu sediul in Braşov, Bulevardul Eroilor nr. 8, organizează în baza art. VII alin. (2) lit. a) din O.U.G. nr. 115/2023 și art. VII alin. (7)/XI din O.U.G. nr. 121/2023 pentru modificarea și completarea Codului administrativ, concurs de recrutare pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată, cu durata normală a timpului de muncă de 8 ore/zi, respectiv 40 ore/săptămână, a funcţiei publice de execuţie vacante de inspector clasa I grad profesional superior din cadrul Serviciului Resurse Umane - Direcția de Administrare (ID post 184589).

Condiţiile privind organizarea și desfăşurarea concursului:
- data probei scrise: 27.01.2025 ora 12.00, la sediul Primăriei Municipiului Braşov, Bulevardul Eroilor nr. 8;
- data și ora susținerii interviului vor fi comunicate ulterior, la afişarea rezultatelor probei scrise, la sediul și pe site-ul Primăriei Municipiului Braşov

Condiţiile pentru ocuparea funcției publice:
- candidații trebuie să îndeplinească condiţiile prevăzute de art. 465 din O.U.G nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniul fundamental (DFI) științe sociale, ramura de știință (RSI) științe juridice, specializarea (S) - drept;
- vechime minimă în specialitatea studiilor: 7 ani.

Bibliografia/Tematica:
1.Constituția României, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica - integral;
2.O.G. nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, cu tematica - integral;
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, cu tematica - integral;
4. O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica:
- partea I – Dispoziții generale;
- partea a II-a - Administrația publică centrală: titlul I – Guvernul și titlul II – Administrația publică centrală de specialitate;
- partea a III-a - Administrația publică locală;
- partea a IV-a - Prefectul, instituția prefectului și serviciile publice deconcentrate: titlul I -Prefectul și subprefectul;
- partea a VI-a - Statutul funcționarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administrația publică și evidența personalului plătit din fonduri publice: titlul I - Dispoziții generale și titlul II – Statutul funcționarilor publici;
5. Legea nr. 53/2003, republicată, privind Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica – integral;
6. Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica – integral;
7. H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica – integral;
8. O.U.G. nr. 121/2023 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, precum şi pentru modificarea art. III din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 191/2022 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu tematica: Anexa nr. 2 (Anexa nr. 10 la O.U.G nr. 57/2019) - NORME din 21 decembrie 2023 privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici din cadrul autorităţilor şi instituţiilor publice în cadrul cărora sunt stabilite funcţiile publice prevăzute la art. 385 alin. (1) şi (2) din prezentul cod, cu excepţia celor care beneficiază de statute speciale în condiţiile legii
9.Legea nr. 554/2004 a contenciosului administrativ, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica – integral.

Atribuțiile postului:
- Întocmirea proiectului de H.C.L. privind aprobarea structurii organizatorice şi a statului de funcţii ale aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Braşov, în urma centralizării propunerilor conducătorilor compartimentelor de specialitate şi conducerii instituţiei;
- Acordarea de consultanță și asistență juridică personalului din cadrul Serviciului Resurse Umane;
- Verificarea, studierea și interpretarea actelor normative din domeniul de activitate;
- Redactarea punctelor de vedere solicitate de Serviciul Contencios din cadrul Direcției Juridice și de Administrație Publică Locală în dosarele aflate pe rolul instanțelor de judecată ce au ca obiect activitatea desfășurată de Serviciul Resurse Umane;
- Monitorizarea activității specifice de resurse umane din cadrul serviciilor publice din subordinea Consiliului Local al Municipiului Brașov;
- Verificarea proiectelor de hotărâre privind activitatea specifică de resurse umane elaborate de serviciile publice din subordinea Consiliului Local al Municipiului Brașov;
- Solicitarea punctelor de vedere juridice în domeniul resurselor umane de la instituțiile superioare abilitate;
- Elaborarea procedurilor de lucru interne privind activitățile desfășurate de Serviciul Resurse Umane;
- Întocmirea şi actualizarea, în baza propunerilor transmise de şefii structurilor de specialitate, a proiectului Regulamentului Intern al aparatului de specialitate al Primarului;
- Întocmirea, actualizarea, păstrarea şi evidenţa dosarelor profesionale ale funcţionarilor publici şi ale angajaţilor cu contact individul de muncă;
- Întocmirea contractelor de muncă şi actelor adiţionale la contractele individuale de muncă, înregistrarea acestora în Programul REVISAL, precum şi raportarea acestora la Inspectoratul Teritorial de Muncă Braşov;
- Întocmirea dispoziţiilor privind angajarea, încetarea sau orice altă modificare a raportului de serviciu/muncă ale salariaţilor; stabilirea drepturilor salariale la angajare, promovare, acordarea gradaţiilor de vechime sau modificări legislative;
- Întocmirea documentaţiilor pentru organizarea concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante/temporar vacante (la solicitarea compartimentelor de specialitate) şi pentru promovarea în grad profesional/clasă a salariaţilor; asigurarea secretariatului pentru comisiile de concurs şi de soluţionare a contestaţiilor;
- Gestionarea Registrului de evidenţă a declaraţiilor de interese şi a Registrului de evidenţă a declaraţiilor de avere ale funcţionarilor publici şi transmiterea acestora către Agenţia Naţională de Integritate în termen, conform reglementărilor legale;
- Raportarea semestrială privind situaţia implementării procedurilor disciplinare pentru funcţionarii publici;
- Întocmirea şi transmiterea anuală către A.N.F.P. a Formatului Standard de transmitere a datelor şi informaţiilor privind planul anual de perfecţionare profesională şi fondurile alocate în scopul instruirii funcţionarilor publici; întocmirea raportului anual privind perfecţionarea profesională şi fondurile alocate în scopul instruirii funcţionarilor publici;
- Operarea şi transmiterea modificărilor intervenite în situaţia funcţionarilor publici din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Braşov în Portalul de management al funcţiilor publice – formatul standard de raportare al A.N.F.P. ;
- Gestionarea fişelor de post;
- Gestionarea rapoartelor de evaluare anuale;
- Întocmirea notelor de lichidare la încetarea raporturilor de serviciu/muncă şi predarea dosarului profesional al funcţionarului public, la încetarea raportului de serviciu;
- Eliberarea adeverinţelor privind calitatea de angajat al instituţiei, asigurat şi drepturile salariale; eliberarea, la cererea acestora şi în urma verificărilor din arhiva instituţiei, împreună cu Serviciul Contabilitate, a adeverinţelor privind drepturile salariale ale angajaţilor/foştilor angajaţi pentru stabilirea pensiei;
- Întocmirea răspunsurilor la solicitările interne sau externe repartizate;
- Pregăteşte în vederea arhivării şi predă Compartimentului Administraţie Locală, documentele din cadrul serviciului, în condiţiile legii;
- Întocmeşte şi comunică Serviciului Achiziţii Publice propunerea privind programul anual al achiziţiilor publice;
- Raspunde de realizarea la timp şi întocmai a atribuţiilor de serviciu, de corectitudinea şi exactitatea datelor , informaţiilor şi măsurilor prevăzute în documentele întocmite;
- Respectă prevederile R.I., R.O.F. şi codului etic;
- Îndeplineşte orice alte sarcini şi atribuţii repartizate de superiorii ierarhici;
- Răspunde de confidenţialitatea datelor la care are acces, în afara celor cu caracter public.
- Va respecta prevederile sistemului de management integrat implementat,
- Va respecta prevederile sistemului de control intern managerial implementat,
- Va respecta normele legale pe linie de P.S.I. şi S.S.M.

Modalitatea de înscriere la concurs:
Candidații vor depune dosarele de concurs (conținând documentele obligatorii prevăzute la art. 94 din Anexa nr. 10 din O.U.G nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare) în termen de 20 de zile calendaristice de la publicarea anunțului, respectiv în perioada: 23.12.2024 - 13.01.2025, la Centrul de Informaţii pentru Cetăţeni, Camera nr. 1, din cadrul Primăriei Municipiului Braşov, Bulevardul Eroilor nr.8.
Dosarul de concurs se poate transmite și prin intermediul unui serviciu de curierat sau, în format electronic, la adresa de e-mail: ru@brasovcity.ro.
Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligația candidaților de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfășurării probei interviului, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcția publică în cazul promovării concursului. Conform Legii nr. 9/2023, art. 2, alin. (4), în cazul în care candidații prezintă copii legalizate, acestea vor fi acceptate.
Fiecărui dosar de concurs i se atribuie un număr de înregistrare de la registratura Primăriei Municipiului Brașov, Centrul de Informații pentru Cetățeni, care se utilizează pentru comunicarea rezultatelor probelor concursului de recrutare. Dosarelor de concurs transmise de candidați la adresa de e-mail ru@brasovcity.ro, după terminarea programului de lucru al instituției publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie numărul de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen.
Verificarea eligibilității candidaţilor se realizează de către comisia de concurs, pe baza documentelor depuse de candidați, iar rezultatul se publică pe site-ul și la sediul instituției, în termen 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor de concurs.

Dosarul de înscriere la concurs trebuie să conţină în mod obligatoriu următoarele documente:
a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit b) din Anexa nr. 10 la O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art. VII din O.U.G. nr. 121/2023;
b) copia cărții de identitate valabile;
c) copia actului doveditor emis de autoritățile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naștere;
d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deținut, potrivit prevederilor OUG nr. 57/2019, privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare,
e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor și altor documente care atestă efectuarea unor specializări și perfecționări sau deținerea unor competențe specifice, după caz;
f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecție de către medicul de familie al candidatului și a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităților specializate acreditate în condițiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;
g) cazierul judiciar;
h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere sau, adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condițiile prevăzute de legislația specifică;
i) declarația pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractual individual de muncă pentru motive disciplinare.
Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul admis la proba de verificare a eligibilității și care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituția publică competentă, are obligația să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfășurării etapei de selecție, dar nu mai târziu de data și ora organizării interviului, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcția publică. În situația în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituția publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită potrivit legii și procedurii aprobate la nivel instituțional.
Conform dispozițiilor art. VII alin. (15) din O.U.G. nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă și în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din Anexa nr. 10 la O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.

Condițiile generale de ocupare a funcției publice, potrivit art. 465 din Codul administrativ:
(1) Poate ocupa o funcţie publică persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:
a) are cetăţenia română şi domiciliul în România;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
d) are capacitate deplină de exerciţiu;
e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii;
f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice (conform anuntului de concurs);
g) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face- o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post- condamnatorie sau dezincriminarea faptei;
h) nu le- a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii;
i) nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;
j) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;
k) i s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466 alin. (2).

Informații suplimentare se pot obţine de la Serviciul Resurse Umane, telefon 0268/405000 int. 334. Persoana de contact: Lupu Georgiana – inspector superior, e-mail: ru@brasovcity.ro. Data publicării anunțului: 23.12.2024, pe site-ul Primăriei Municipiului Brașov

DOCUMENTE ANEXATE / ETAPE CONCURS

Concursuri: 21-01-2025 ora 10:00

  Vezi în pagină separată  

---

Dată probă scrisă: 21.01.2025 ora 10:00
Dată limită depunere dosar: 10.01.2025 ora 13:30

Primăria Municipiului Braşov organizează în baza art. VII din O.U.G. nr.115/2023 alin. (3), concurs de recrutare pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată, cu durată normală a timpului de muncă de 8 ore/zi, respectiv 40 ore/săptămână, a postului contractual vacant de Portar din cadrul Compartimentului Parcare Spitalul Militar Regina Maria – Serviciul Amenajare Drumuri Publice și Siguranța Circulației - Direcţia Tehnică

Condiţiile de desfăşurare a concursului
Data organizării:
Proba scrisă: în data de 21.01.2025, ora 10,00, la sediul Primăriei Municipiului Braşov B-dul Eroilor nr. 8
Interviul: : în data de 28.01.2025, , ora 10,00, la sediul Primăriei Municipiului Braşov B-dul Eroilor nr. 8. .
Concursul constă în următoarele etape succesive şi anume:
1. selecţia dosarelor de înscriere ale candidaţilor
2. probă scrisă
3. interviul
În conformitate cu prevederile art. 15 din H.G. nr. 1336/28.10.2022, în vederea participării la concurs fiecare candidat trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiţii generale:
a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene și domiciliul în România;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003-Codul muncii, republicată; cu modificările și completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei; medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
h) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securității naționale, contra autorităţii, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsură de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
Condiţiile specifice de participare la concursul organizat pentru ocuparea postului contractual de Portar din cadrul Compartimentului Parcare Regina Maria - Direcţia Tehnică:
- nivelul studiilor: generale sau medii
- vechime în muncă: minim 3 ani în domeniul de paza și protecție
- curs de pază și protecție

Bibliografia pentru concurs va cuprinde:
1. Constituţia României, republicată, cu modificarile și completările ulterioare, cu tematica: integral
2. Legea nr.333/2003 – privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor şi protecţia persoanelor, republicată, cu modificarile și completările ulterioare, cu tematica: integral
Conform art. 35 alin (1) din H.G. nr. 1336/28.10.2022, pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar de concurs care va conţine următoarele documente:
1 formular de înscriere la concurs adresată conducătorului autorităţii sau instituţiei publice organizatoare;
2 copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3 copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4 4. copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
5 5. copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6 6. certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7 7. adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8 8. curriculum vitae, model comun european.

Concursul se va desfăşura conform următorului calendar:
Data limită de depunere a dosarelor: 10.01.2025 ora 13,30
- Afişare rezultat selecţie dosare de concurs: 15.01.2025
- Termen contestaţie selecţie dosare de concurs: 16.01.2025
- Termen solutionare contestatie selectie dosare de concurs: 17.01.2025
Proba scrisă: 21.01.2025, ora 10,00
- Notare şi comunicare rezultate proba scrisă: 22.01.2025
- Termen contestaţie rezultate proba scrisă: 23.01.2025
- Termen soluţionare contestaţie proba scrisă: 27.01.2025
Interviu: 28.01.2025
- Notare şi comunicare rezultate interviu: 29.01.2025
- Termen contestaţie rezultate interviu: 30.01.2025
- Termen soluţionare contestatie interviu: 31.01.2025
Afişare rezultate finale concurs: 03.02.2025
Notă: copiile actelor se prezintă însoţite de documentele original, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretarul comisiei de concurs, sau în copii legalizate. Relaţii suplimentare se pot obţine la sediul Primăriei Municipiului Braşov, telefon 0268/ 41.65.50 int.147.
Dosarele de înscriere se depun la sediul instituţiei în termen de 10 zile lucrătoare de la publicarea anunţului, respectiv până în data de 10.01.2025 ora 13,30.
Data afişării anunţului: 18.12.2024

DOCUMENTE ANEXATE / ETAPE CONCURS

Concursuri: 16-01-2025 ora 12:00

  Vezi în pagină separată  

---

Dată probă scrisă: 16.01.2025 ora 12:00
Dată limită depunere dosar: 23.12.2024

CONCURS

Primăria Municipiului Braşov, cu sediul în Braşov, Bulevardul Eroilor nr. 8, organizează în baza art. VII, alin. (2) din O.U.G. nr. 115/2023 și art. VII alin. (7)/XI din O.U.G. nr. 121/2023 pentru modificarea și completarea Codului administrativ, concurs de recrutare pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată, cu durată normală a timpului de muncă de 8 ore/zi, respectiv 40 ore/săptămână, a funcţiei publice de execuție vacante de:

Inspector, clasa I, grad profesional superior din cadrul Serviciului Investiții – Direcția Tehnică (ID post 437547)
Condiţiile de desfăşurare:
Data organizării:
- probei suplimentare de testare a competențelor specifice în domeniul tehnologiei informației - nivel de bază: 14.01.2025, ora 10,00 la sediul Primăriei Municipiului Braşov, Bulevardul Eroilor nr. 8,
- probei scrise: 16.01.2025, ora 12,00 la sediul Primăriei Municipiului Braşov, Bulevardul Eroilor nr. 8
- interviului: data şi ora susținerii interviului se va afișa pe www.brasovcity.ro și la sediul Primăriei Municipiului Braşov, Bulevardul Eroilor nr. 8 odată cu afișarea rezultatelor probei scrise.
- data limită până la care se pot depune dosarele de înscriere: în termen de 20 de zile calendaristice de la data publicării anunţului, respectiv în perioada 04.12.2024 – 23.12.2024.
- data publicării anunţului: 04.12.2024

Condiţii pentru ocuparea funcției publice:
- să îndeplinească condiţiile prevăzute de art. 465 din O.U.G nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare;
- să îndeplinească condiţia de studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniul fundamental (DFI):
- ştiinţe inginereşti,
- ramura de știință (RSI) – inginerie civilă, domeniul de licenţă (DL) - inginerie civilă;
- ramura de știință (RSI) – inginerie electrică, electronică și telecomunicații, domeniul de licenţă (DL) – inginerie electrică;
-ramura de știință (RSI) – ingineria transporturilor, domeniul de licență (DL) – ingineria transporturilor;
- ramura de știință (RSI) – inginerie mecanică, mecatronică, inginerie industrială și management: - domeniul de licenţă (DL) – inginerie mecanică;
- domeniul de licenţă (DL) – inginerie și management;
- științe sociale – ramura de știință (RSI) – științe economice;
- cunoștințe de operare pe calculator - nivel de bază, pentru care se va organiza probă suplimentară;
- vechime minimă în specialitatea studiilor 7 ani.

Bibliografia/tematica:
1. Constituția României, republicată - cu tematica Constituția României, republicată
2. Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare - cu tematica Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare
- cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare
4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părții a II- a, titlul I al părții a IV- a, titlul I şi II ale părţii a VI- a din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare
- cu tematica Partea I, titlul I şi titlul II ale părții a II- a, titlul I al părții a IV- a, titlul I şi II ale părţii a VI- a din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.
5. H.G. nr. 343/2017 pentru modificarea H.G. nr. 273/1994 privind aprobarea Regulamentului de recepție a lucrărilor de construcții și instalații aferente acestora;
- cu tematica: integral
6. H.G. nr. 907/2016 privind etapele de elaborare şi conţinutul-cadru al documentaţiilor tehnico-economice aferente obiectivelor/proiectelor de investiţii finanţate din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare;
- cu tematica: integral

Atribuții stabilite în fișa postului, precum și alte date necesare desfășurării concursului:
Atribuţiile postului*6):
- intocmeste propunerile si fundamentarea bugetului pentru planul de investitii al municipalitatii pe termen scurt si mediu si face demersurile necesare pentru aprobarea lor
- face propuneri şi ţine evidenţa tuturor lucrărilor de investiţii şi reparaţii curente la obiectivele din sistemul propriu de investiţii care i-au fost repartizate de către superiorii ierarhici
- Face propuneri pentru lucrări de reparaţii curente la unităţile de învăţământ preuniversitar din Municipiul Braşov derulate prin bugetul local în funcţie de solicitările acestora
- întocmeşte formele necesare pentru obţinerea avizelor necesare realizării obiectivelor din planul propriu de investiţii
- întocmeşte toate documentele necesare finanţării obiectivelor de investiţie până la operaţiunile de plată şi lichidare a cheltuielilor
- supune aprobării comisiilor de specialitate si Consiliului Local indicatorii tehnico-economici ai fiecărei investiţii în parte, înainte de începerea implementării lor
- urmăreşte îndeplinirea hotărârilor CL şi a Dispozitiilor de Primar aferente serviciului şi/sau repartizate serviciului
- întocmeşte pentru obiectivele de investiţii şi reparaţii, inclusiv studii şi proiecte sau altele asimilate acestora aprobate pentru anul în curs, aferente serviciului: tema de proiectare, caietele de sarcini, referatele, propunerile si angajamentele bugetare în vederea încheierii Contractelor, respectiv a actelor adiţionale la Contractele încheiate în cadrul serviciului
- participă în comisiile de licitaţii privind lucrările de investiţii şi a celor asimilate acestora aprobate pentru anul în curs
- face demersurile necesare pentru actualizarea documentaţiilor şi a devizelor generale de câte ori acest lucru se impune
- Urmăreşte derularea şi implementarea fizica, valorică şi la termen a contractelor de produse/servicii/lucrări de la semnarea contractului până la recepţia finală, după caz, cu respectarea parametrilor de performanţă stabiliţi prin caietele de sarcini, studii, proiecte şi contracte;
- după adjudecarea lucrărilor şi încheierea contractelor pentru executarea lucrărilor urmăreşte şi ia măsurile necesare pentru respectarea termenelor contractuale şi a celorlalte clauze din contract
- întocmeşte formele necesare şi predă amplasamentele pentru obiectivele noi de investiţii
- ţine evidenţa tuturor documentaţiilor pe faze de execuţie atât a celor executate cât şi a celor în curs de execuţie sau neatacate
- urmăreşte pe teren stadiul fizic şi valoric al realizării fiecărei investiţii în parte
- colaborează permanent cu, furnizorul, prestatorul, consultantul, constructorul, dirigintele de şantier, proiectantul, luând operativ măsurile ce se impun, privind executarea contractelor, receptii partiale, verificari ale lucrărilor, etc.
- verifică şi confirmă actele de decontare privind efectuarea plăţilor aferente investiţiilor proprii, după caz, intocmeşte angajamentele bugetare şi ordonanţările aferente plăţilor
- organizează în conformitate cu prevederile legale recepţia investiţiilor atât la terminarea lucrărilor cât şi recepţiile finale, urmăreşte realizarea remedierilor cuprinse în P.V. menţionate
- întocmeşte şi ţine la zi “fişa obiectivului de investiţie” pentru obiectivele repartizate pentru lucrările repartizate şi finalizate răspunde de întocmirea “cărţii tehnice a construcţiei” şi o predă (după caz) sau o arhivează corespunzător
- colaborează cu alte servicii sau cu instituţii externe în vederea implementării proiectelor aprobate în lista de investiţii
- întocmeşte rapoarte periodice privind stadiul investiţiei pe parcursul realizării lucrărilor, mediază eventualele divergenţe între beneficiar şi celelalte părţi contractante
- răspunde de corectitudinea datelor transmise şi a situaţiilor întocmite
- aplică permenent legislaţia în vigoare ce are legătură cu domeniul de activitate al serviciulu şi întocmeşte toate documentele necesare bunei derulări a activităţii specifice
- urmăreşte păstrarea şi respectiv predarea spre arhivare a actelor conform dispoziţiilor în vigoare
- rezolvă sesizările, petiţiile , reclamaţiile etc., specifice activităţii serviciului cu celeritate sau în termenele legale, după caz;
- respecta normele privind circulaţia actelor şi documentelor în cadrul direcţiei şi în relaţiile cu celelalte compartimente ale Primăriei; respecta termenele prevăzute de lege de întocmire a referatelor de specialitate şi a proiectelor de hotărâre ce se înaintează spre analiză şi decizie plenului Consiliului Local, în termenele legale;
- realizează oricare atribuţie dispusă de şefii ierarhici superiori, potrivit pregătirii profesionale şi a atribuţiilor şi sarcinilor de serviciu, răspunzând de îndeplinirea corespunzătoare a acestora, în termene date;
În îndeplinirea atribuţiilor funcţiei pe care o ocupă:
- Va respecta prevederile “Codului de conduită”,
- Va respecta prevederile “Regulamentului de ordine interioară”,
- Va respecta prevederile sistemului de management integrat implementat
- Va avea un comportament bazat pe respect, corectitudine şi amabilitate şi nu va aduce atingere onoarei, reputaţiei şi demnităţii persoanelor din cadrul instituţiei, precum şi persoanelor cu care intra în legatură în exercitarea funcţiei, prin întrebuinţarea unor expresii jignitoare;
- Va participa la programele de perfecţionare şi va acţiona continuu pentru îmbunătăţirea cunoştinţelor profesionale;
- Respectă normele legale pe linie de P.S.I. şi S.SM.
- Atribuţii Specifice:
- Pregatirea, derularea, implementarea precum si gestionarea eficienta a fondurilor pentru proiectele cu finantare din bugetul local, bugetul de stat şi din fonduri nerambursabile. astfel:
- Elaborarea, participarea, centralizarea şi altele legate de obţinerea de fonduri nerambursabile şi/sau eventuale credite pentru promovarea unor obiective de investiţii;
- Solicitarea la organele centrale de fonduri necesare realizării unor obiective de investiţii majore;
- Iniţiere, pregătire şi depunere cerere de finanţare pregătire documentaţii necesare şi transmitere răspunsuri la clarificări pentru proiectele finanţate prin fonduri externe;
- Implementarea şi monitorizarea proiectelor cu diferite finanţări în baza contractelor de finanţare.
- Asigură raportarea postimplementare tinând permanent legătura cu finanţatorul pe întreaga perioadă de monitorizare a proiectului
- Urmăreşte derularea lucrărilor de investiții efectuate la unităţile din sistemul de învăţământ din Municipiul Braşov şi întocmeşte fişa unitaţii scolare.
- Răspunde de derularea obiectivelor de investiţii date prin Nota de Serviciu

Procedura de organizare și desfășurare a probei suplimentare de testare a competențelor specifice în domeniul tehnologiei informației și Anexa nr. 1 – Testare cunoștințe PC – nivel de bază – este afișată pe site-ul instituției, www.brasovcity.ro, la secțiunea Concursuri.
Modalitatea de înscriere la concurs:
Candidații vor depune dosarele de concurs (conținând documentele obligatorii prevăzute la art. 38 din Anexa nr.10 din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare) în perioada 04.12.2024 – 23.12.2024.
Potrivit dispozițiilor art. VII alin.(17) din O.U.G. nr. 121/2023, dosarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e-mail: ru@brasovcity.ro .
Candidaţii care depun personal dosarul de concurs – documentele cuprinse în dosar, se prezintă în original, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretarul comisie de concurs la sediul Primăriei Municipiului Brașov, B-dul Eroilor nr. 8, camera 1 la Serviciul Centrul de Informaţii pentru Cetăţeni.
Dosarelor de concurs transmise de candidați la adresa de e-mail: ru@brasovcity.ro după terminarea programului de lucru al autorității sau instituției publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie numărul de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen.
Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligația candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfășurării probei interviului, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcția publică în cazul promovării concursului.
Fiecărui dosar de concurs i se atribuie un număr de înregistrare de la registratura Primăriei Municipiului Brașov- Serviciul Centrul de Informații pentru Cetățeni, care se utilizează pentru comunicarea rezultatelor probelor concursului de recrutare
Conform Legii nr. 9/ 2023, art.2, alin. (4), în cazul în care candidații prezintă copii legalizate acestea vor fi acceptate.
Verificarea eligibilității candidaților se realizează de către comisia de concurs, pe baza documentelor depuse de candidați, iar rezultatul se publică pe site-ul și la sediul instituției, în termen de 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor de concurs.

Dosarul de concurs trebuie să conţină în mod obligatoriu următoarele documentele:
a)formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit b) din Anexa nr. 10 la O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art. VII din O.U.G. nr. 121/2023;
b) copia cărții de identitate valabile;
c)copia actului doveditor emis de autoritățile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naștere;
d)copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deținut, potrivit prevederilor OUG nr. 57/2019, privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare,
e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor și altor documente care atestă efectuarea unor specializări și perfecționări sau deținerea unor competențe specific, după caz;
f)copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecție de către medicul de familie al candidatului și a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităților specializate acreditate în condițiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;
g) cazierul judiciar;
h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere sau, adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condițiile prevăzute de legislația specifică;
i) declarația pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractual individual de muncă pentru motive disciplinare.
Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul admis la proba de verificare a eligibilității și care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituția publică competentă are obligația să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfășurării etapei de selecție, dat nu mai târziu de data și ora organizării interviului, sub sancțiunea neemiterii actului administrative de numire în funcția publică. În situația în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicit expres preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituția publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicit potrivit legii și producerii aprobate la nivel institutional.
Conform dispozițiilor art. VII alin. (15) din O.U.G. nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă și în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din anexa 10 la O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.

Condiții de ocupare a unei funcții publice potrivit art. 465 din Codul administrativ
(1) Poate ocupa o funcţie publică persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:
a) are cetăţenia română şi domiciliul în România;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
d) are capacitate deplină de exerciţiu;
e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii;
f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice –( conform anuntului de concurs);
g) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face- o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post- condamnatorie sau dezincriminarea faptei;
h) nu le- a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii;
i) nu a fost destituită dintr- o funcţie publică sau nu i- a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;
j) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;
k) i s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466 alin. (2).

Relații suplimentare se pot obține de la Serviciul Resurse Umane, telefon 0268405000, int. 331.
Persoană de contact: Stefan Erzsebet- referent de specialitate, e-mail: ru@brasovcity.ro.
Afișat în data de 04.12.2024, la sediul și pe site-ul Primăriei Municipiului Brașov: www.brasovcity.ro

DOCUMENTE ANEXATE / ETAPE CONCURS

Concursuri: 10-12-2024 ora 12:00

  Vezi în pagină separată  

---

Dată probă scrisă: 10.12.2024 ora 12:00
Dată limită depunere dosar: 26.11.2024

CONCURS

Primăria Municipiului Braşov Braşov cu sediul in Braşov, Bulevardul Eroilor nr. 8, organizează în baza art. VII alin. (3) din O.U.G. nr. 115/2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare în domeniul cheltuielilor publice, pentru consolidare fiscală, combaterea evaziunii fiscale, pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru prorogarea unor termene, cu modificările și completările ulterioar și ale art. VII alin. (7)/XI din O.U.G. nr. 121/2023 pentru modificarea și completarea Codului administrativ, concurs de recrutare pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată, cu durata normală a timpului de muncă de 8 ore/zi, respectiv 40 ore/săptămână, a funcţiei publice de execuţie vacante de inspector clasa I grad profesional superior din cadrul Serviciului Buget - CFP - Direcția Economică (ID post 184686).
Condiţiile privind organizarea și desfăşurarea concursului:
- data probei scrise: 10.12.2024 ora 12.00, la sediul Primăriei Municipiului Braşov, Bulevardul Eroilor nr. 8;
- data și ora susținerii interviului vor fi comunicate ulterior, odată cu afişarea rezultatelor probei scrise, la sediul și pe site-ul Primăriei Municipiului Braşov;
- perioada depunerii dosarelor de înscriere: 07.11.2024 – 26.11.2024, la sediul Primăriei Municipiului Braşov, Bulevardul Eroilor nr. 8 – Centrul de Informații pentru Cetățeni, Camera nr. 1.

Condiţiile pentru ocuparea funcției publice:
- candidații trebuie să îndeplinească condiţiile prevăzute de art. 465 din O.U.G nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniul fundamental (DFI) științe sociale, ramura de știință (RSI) științe economice;
- vechime minimă în specialitatea studiilor: 7 ani;
- vechime efectivă în domeniul finanțelor publice de minimum 3 ani, necesară pentru acordarea vizei de control financiar preventiv, dovedită prin documente specifice.

Bibliografia/Tematica:
1.) Constituția României, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica integral;
2.) O.G. nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, cu tematica: integral;
3.) Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, cu tematica: integral;
4.) O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica:
- partea I – Dispoziții generale;
- partea a II-a - Administrația publică centrală : titlul I – Guvernul și titlul II – Administrația publică centrală de specialitate;
- partea a IV-a - Prefectul, instituția prefectului și serviciile publice deconcentrate: titlul I -Prefectul și subprefectul;
- partea a VI-a - Statutul funcționarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administrația publică și evidența personalului plătit din fonduri publice: titlul I - Dispoziții generale și titlul II – Statutul funcționarilor publici;
5.) Legea nr. 273/2006 privind finanțele publice locale, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: integral;
6.) Legea nr. 421/2023 bugetului de stat pe anul 2024, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: Secţiunea a 2-a “Dispoziţii referitoare la bugetele locale pe anul 2024”;
7.) O.G. nr. 119/1999 privind controlul intern și controlul financiar preventiv, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: integral;
8.) O.M.F.P. nr. 923/2014 pentru aprobarea Normelor metodologice generale referitoare la exercitarea controlului financiar preventiv și a codului specific de norme profesionale pentru persoane care desfășoară activitatea de control financiar preventiv propriu, republicat, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica integral;
9.) O.M.F.P. nr. 1792/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanțarea și plata cheltuielilor instituțiilor publice precum şi organizarea, evidenta şi raportarea angajamentelor bugetare şi legale, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: integral;
10.) O.M.F.P. nr. 1954/2005 pentru aprobarea Clasificației indicatorilor privind finanțele publice, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: Anexa nr. 2 “Clasificația indicatorilor privind bugetele locale”;
11.) Legea nr. 198/2023 învățământului preuniversitar, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: cap. X. Finanțarea și baza materială a învățământuluil preuniversitar.
Atribuțiile stabilite în fișa postului:
1. Pregăteşte, fundamentează şi întocmeşte lucrările premergătoare aprobării bugetului Municipiului Brasov, în condiţii de echilibru bugetar, la termenele si potrivit Legii nr.273/2006 privind finanţele publice locale, cu modificările şi completările ulterioare, astfel:
- bugetul local
- bugetul instituţiilor publice finanţate din venituri proprii şi subvenţii din bugetul local v- bugetul împrumuturilor externe şi interne v- bugetul fondurilor externe nerambursabile
* pentru fiecare buget în funcţie de clasificaţie, următoarele capitole de cheltuieli:
- 51 Autorități publice v- 65 Învăţământ
* în cadrul fiecărui capitol detalierea pe
- clasificaţia funcţională
- clasificaţia economică, astfel:
-10 cheltuieli de personal
-20 bunuri şi servicii
-30 dobânzi
-40 subvenţii
-50 fonduri de rezervă
-51 transferuri între unităţi ale administraţiei publice
-55 alte transferuri
-57 asistenţă socială
-56 proiecte cu finanţare din fonduri externe nerambursabile postaderate
-57 asistenţă socială
-59 alte cheltuieli
-71 active nefinanciare
-72 active financiare
-81 rambursări de credite
-85 plăţi efectuate in anii precedenţi şi recuperate în anul curent
-90 rezerve, excedent/deficit
2. Instituţiile publice, serviciile de specialitate pentru care are responsabilităţi privind analiza solicitărilor, verificarea şi centralizarea bugetelor şi a altor situaţii financiare sunt:
-Şcoala Gimnazială nr.1 Braşov
-Şcoala Gimnazială nr.2” Diaconu Coresi” Braşov
-Şcoala Gimnazială nr.3 „Gheorghe Lazăr” Braşov
-Şcoala Gimnazială nr.5 Braşov
-Şcoala Gimnazială nr.6 “Iacob Mureşianu Braşov
-Şcoala Gimnazială nr.8 “ Braşov
-Şcoala Gimnazială nr.9 “ Nicolae Orghidan” Braşov
-Şcoala Gimnazială nr.11 “Şt.O Iosif ” Braşov
-Şcoala Gimnazială nr.12 Braşov
-Şcoala Gimnazială nr.13 Braşov
-Şcoala Gimnazială nr.14 Braşov
-Şcoala Gimnazială nr.15 Braşov
-Şcoala Gimnazială nr.19 Braşov
-Şcoala Gimnazială nr.25 Braşov
-Şcoala Gimnazială nr.27 „Anatol Ghermanschi” Braşov
-Şcoala Gimnazială nr.30 Braşov
-Direcţia Fiscală Braşov
3. Centralizează, verifică şi analizează proiectele de buget ale instituţiilor şi serviciilor finanţate din bugetul municipiului şi le supune spre aprobare consiliului local ca parte integranta a acestuia;
4.Centralizează, analizează si verifică documentele justificative depuse de instituțiilor de învatamant particulare finanţate din bugetul municipiului ;
5.La începutul fiecărui an înaintează spre aprobare propunerea privind încheierea execuţiei bugetului local al Municipiului Braşov precum şi utilizarea excedentului anilor precedenţi aferent instituţiilor publice finanţate din bugetul Municipiului Braşov;.
6. Centralizează finanțarea de bază a instituțiilor de învățământ și o corelează cu solicitarea de TVA pentru învățământ;
7.Estimează, fundamentează /centralizează propunerile de la ordonatorii de credite şi urmăreşte încasarea sursei de venituri a bugetului local: -11.02. sume defalcate din TVA pentru finanțarea cheltuielilor descentralizate,
8. Încarcă și depune bugetul individual al Municipiului Brasov în sistemul național de raportare Forexebug;
9. Colaborează cu Serviciul Tehnic Investiţii - Direcţia Tehnică în vederea întocmirii Listei de investiţii si a anexelor acesteia, cuprinderea si corelarea acesteia cu creditele bugetare si de angajament prevăzute în buget;
10. Întocmeşte şi supune aprobării consiliului local contul de execuţie al bugetului Municipiului Brasov până la data de 31 mai a anului următor;
11. Întocmeşte şi supune aprobării consiliului local contul de execuţie trimestrial al bugetului Municipiului Brasov;
12. Verifică, analizează și întocmeste raportul de specialitate si proiectul de hotărâre privind aprobarea / rectificarea bugetului operatorilor economici: RATBV SA, RIAL SRL, Regia Publică Locală a Pădurilor Kronstadt R.A. Brașov, Tetkron SRL;
13. Analizează, întocmeşte şi supune spre aprobare ordonatorului principal de credite, cererile de deschidere de credite lunară pentru bugetul local si verifica solicitările pentru deschideri de credite pentru bugetul instituţiilor publice finanţate din venituri proprii şi subvenţii din bugetul local pe care le prezintă Trezoreriei / Direcţiei Generale a Finanţelor Publice Braşov;
14. Urmăreşte şi raportează derularea execuţiei bugetare;
15. Centralizează, analizează şi propune spre aprobare ordonatorului principal de credite documentele privind repartizarea pe trimestre a creditelor bugetare;
16. Centralizează, analizează şi propune spre aprobare consiliului local / ordonatorului principal de credite, efectuarea viramentelor de credite bugetare;
17. Comunică instituţiilor finanţate din bugetul municipiului, nivelul creditelor bugetare aprobate, verifică, centralizează şi înaintează spre aprobare ordonatorului principal de credite bugetele acestora;
18. Comunică serviciilor de specialitate din Primăria Braşov creditele aprobate pe care le gestionează în vederea începerii procedurii de angajare a acestora ;
19. Colaborează cu responsabilul financiar pentru proiectele finanţate din fonduri externe nerambursabile pentru cuprinderea acestora în bugetul municipiului.
20. Întocmeşte proiecţia bugetului municipiului pentru următorii trei ani, participă la stabilirea priorităţilor şi criteriilor în aprobarea cheltuielilor publice locale;
21. Verifică sistematic, de fond, documentele prin care se angajează legal şi bugetar fonduri din bugetul Municipiului Braşov, se ordonanţează cheltuieli, sau sunt consemnate operaţiunile patrimoniale din punct de vedere al:
a) respectării tuturor prevederilor legale care le sunt aplicabile, în vigoare la data efectuării operaţiunilor (control de legalitate);
b) îndeplinirii sub toate aspectele a principiilor şi a regulilor procedurale şi metodologice care sunt aplicabile categoriilor de operaţiuni din care fac parte operaţiunile supuse controlului (control de regularitate);
c) încadrării în limitele şi destinaţia creditelor bugetare si/sau de angajament, după caz (control bugetar) Acorda viza de C.F.P. pe proiectele de operatiuni prevăzute în Cadrul operaţiunilor supuse contolului financiar propriu în Municipiul Braşov conform dispozitiei aprobate de ordonatorul principal de credite.
22. Întocmeşte referate de specialitate şi proiecte de hotărâri privind utilizarea de fonduri din bugetul municipiului.
23. Îndeplinește obligațiile și își asumă responsabilitățiile pe linia securității și sănătății în muncă și pe linia situațiilor de urgență, conform anexei la prezenta.
24. Rezolvă corespondenta repartizata;
25. Întocmeşte documentaţia aferentă, respectând legislaţia în vigoare pentru operaţiunile specifice angajării, lichidării şi ordonanţării cheltuielilor efectuate ;
26. Face parte din comisii / comisii de concurs / consilii de administrație
27. Îndosariază /arhivează documentele utilizate, conform legii;
28. Ridică de la Registratura condica de corespondenta si repartizează documentele spre soluţionare colegilor conform rezoluţiei sefului de serviciu, în funcţie de graficul stabilit;
29. Descarcă periodic, dar nu depăşeşte 30 zile corespondenţa înmânată spre soluţionare din programul “Managementul Documentelor”;
În îndeplinirea atribuţiilor funcţiei pe care o ocupă :
• Respectă prevederile “Codului de conduită”;
• Respectă prevederile “Regulamentului de ordine interioară”;
• Respectă prevederile sistemului de management al calităţii implementat în Primărie;
• Respectă normele legale pe linie de P.S.I. şi P.M.

Modalitatea de înscriere la concurs:
Candidații vor depune dosarele de concurs (conținând documentele obligatorii prevăzute la art. 38 din Anexa nr. 10 din O.U.G nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare) în termen de 20 de zile calendaristice de la publicarea anunțului, respectiv în perioada: 07.11.2024 - 26.11.2024, la Centrul de Informaţii pentru Cetăţeni, Camera nr. 1, din cadrul Primăriei Municipiului Braşov, Bulevardul Eroilor nr.8.

Dosarul de înscriere la concurs trebuie să conţină în mod obligatoriu următoarele documente:
a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit b) din Anexa nr. 10 la O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art. VII din O.U.G. nr. 121/2023;
b) copia cărții de identitate valabile;
c) copia actului doveditor emis de autoritățile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naștere;
d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deținut, potrivit prevederilor OUG nr. 57/2019, privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare,
e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor și altor documente care atestă efectuarea unor specializări și perfecționări sau deținerea unor competențe specific, după caz;
f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecție de către medicul de familie al candidatului și a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităților specializate acreditate în condițiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;
g) cazierul judiciar;
h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere sau, adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condițiile prevăzute de legislația specifică;
i) declarația pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractual individual de muncă pentru motive disciplinare.

Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul admis la proba de verificare a eligibilității și care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituția publică competentă are obligația să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfășurării etapei de selecție, dar nu mai târziu de data și ora organizării interviului, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcția publică. În situația în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituția publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită potrivit legii și procedurii aprobate la nivelul instituției.
Conform dispozițiilor art. VII alin. (15) din O.U.G. nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă și în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din Anexa 10 la O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.
Dosarul de concurs se poate transmite și prin intermediul unui serviciu de curierat sau, în format electronic, la adresa de e-mail: ru@brasovcity.ro.
Dosarelor de concurs transmise de candidați la adresa de e-mail ru@brasovcity.ro, după terminarea programului de lucru al instituției publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie numărul de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen.
Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligația candidaților de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfășurării probei interviului, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcția publică, în cazul promovării concursului.
Fiecărui dosar de concurs i se atribuie un număr de înregistrare de la registratura Primăriei Municipiului Brașov, Centrul de Informații pentru Cetățeni, care se utilizează pentru comunicarea rezultatelor probelor concursului de recrutare.

Verificarea eligibilității candidaţilor se realizează de către comisia de concurs, pe baza documentelor depuse de candidați, iar rezultatul se publică pe site-ul și la sediul instituției, în termen 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor de concurs.

Condițiile generale de ocupare a funcției publice, potrivit art. 465 din Codul administrativ: Poate ocupa o funcţie publică persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:
a) are cetăţenia română şi domiciliul în România;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
d) are capacitate deplină de exerciţiu;
e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii;
f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice (conform anuntului de concurs);
g) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face- o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post- condamnatorie sau dezincriminarea faptei;
h) nu le- a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii;
i) nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;
j) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;
k) i s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466 alin. (2).
Informații suplimentare se pot obţine de la Serviciul Resurse Umane, Tel: 0268/405000, int. 336, fax: 0268/473981, e-mail: ru@brasovcity.ro.
Persoana de contact: dna Aldea Emese – consilier superior, e-mail: ru@brasovcity.ro
Data publicării anunțului: 07.11.2024, pe site-ul Primăriei Municipiului Brașov

DOCUMENTE ANEXATE / ETAPE CONCURS

Concursuri: 12-11-2024 ora 12:00

  Vezi în pagină separată  

---

Dată probă scrisă: 12.11.2024 ora 12:00
Dată limită depunere dosar: 28.10.2024

CONCURS

Primăria Municipiului Braşov, cu sediul în Braşov, Bulevardul Eroilor nr. 8, organizează în baza art. VII, alin. (2) lit. a) din O.U.G. nr. 115/2023 și art. VII alin. (7)/XI din O.U.G. nr. 121/2023 pentru modificarea și completarea Codului administrativ, concurs de recrutare pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată, cu durată normală a timpului de muncă de 8 ore/zi, respectiv 40 ore/săptămână, a funcţiei publice de execuție vacante de:
Inspector, clasa I, grad profesional superior în cadrul Serviciului Amenajare Drumuri Publice și Siguranța Circulației -Direcția Tehnică

Condiţiile de desfăşurare:
Data organizării:
- probei suplimentare de testare a competențelor specifice în domeniul tehnologiei informației - nivel de bază: 08.11.2024, ora 10,00 la sediul Primăriei Municipiului Braşov, Bulevardul Eroilor nr. 8,
- probei scrise: 12.11.2024, ora 12,00 la sediul Primăriei Municipiului Braşov, Bulevardul Eroilor nr. 8
- interviului: data şi ora susținerii interviului se va afișa pe www.brasovcity.ro și la sediul Primăriei Municipiului Braşov, Bulevardul Eroilor nr. 8 odată cu afișarea rezultatelor probei scrise.
- data limită până la care se pot depune dosarele de înscriere: în termen de 20 de zile calendaristice de la data publicării anunţului, respectiv în perioada 09.10.2024 – 28.10.2024.
- data publicării anunţului: 09.10.2024

Condiţii pentru ocuparea funcției publice:
- să îndeplinească condiţiile prevăzute de art. 465 din O.U.G nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare;
- să îndeplinească condiţia de studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă;
- vechime minimă în specialitatea studiilor 7 ani.
- cunoștințe de operare pe calculator – MS Office, nivel de bază, pentru care se va organiza probă suplimentară;

Procedura de organizare și desfășurare a probei suplimentare de testare a competențelor specifice în domeniul tehnologiei informației și Anexa nr. 1 – Testare cunoștințe PC – nivel de bază – este afișată pe site-ul instituției, www.brasovcity.ro, la secțiunea Concursuri.
Bibliografia/tematica:
1. Constituția României, republicată - cu tematica Constituția României, republicată
2. Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare - cu tematica Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare - cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare
4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părții a II- a, titlul I al părții a IV- a, titlul I şi II ale părţii a VI- a din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare - cu tematica Partea I, titlul I şi titlul II ale părții a II- a, titlul I al părții a IV- a, titlul I şi II ale părţii a VI- a din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.
5. O.G. nr. 43/1997, privind regimul drumurilor, republicată, cu modificările și completările ulterioare; - cu tematica: integral
6. Legea nr. 195/2002 privind circulația pe drumurile publice, republicată, cu modificările și completările ulterioare; - cu tematica: integral

Atribuții stabilite în fișa postului, precum și alte date necesare desfășurării concursului: Atribuţiile postului^9):
1. Urmăreşte derularea contractelor privind activitatea de confecţionare, întreţinere şi reparare a elementelor de siguranţa circulaţiei (parapeţi, stâlpi opritori etc.).
- Întocmeşte grafice de lucrări cu încadrarea în locaţiile bugetare
- Confirmă exactitatea, calitatea, cantitatea lucrărilor înscrise în situaţiile de lucrări şi încadrarea în preţurile licitate
- Recepţionează lucrările executate în vederea decontării
2. Urmăreşte derularea contractelor privind activitatea de întreţinere şi reparaţii drumuri publice, în baza contractelor aflate în derulare
- Întocmeşte grafice de lucrări cu încadrarea în alocaţiile bugetare
- Confirmă exactitatea, calitatea, cantitatea lucrărilor înscrise în situaţiile de lucrări şi încadrarea în preţurile licitate
- Recepţionează lucrările executate în vederea decontării
3. Urmăreşte derularea contractului privind activitatea de demolare.
- Recepţionează lucrările şi întocmeşte actele necesare în vederea decontării
- Răspunde de luarea măsurilor concrete pentru aplicarea Dispoziţiilor de Primar privind demolarea construcţiilor neautorizate de pe domeniul public (chioşcuri, garaje, împrejmuiri etc.), în baza art.33 din Legea nr.50/1991, republicată.
4. Estimează valorile aferente achizițiilor inițiate de serviciu, pe baza programului de devize - Win.Doc.Deviz
5. Participă ca membru în comisiile de evaluare în vederea atribuirii prin proceduri de achiziție a contractelor/acordurilor-cadru din sfera de activitate a serviciului;
6. Evaluează ofertele tehnice depuse de participanții la procedurile de achiziție.
7.Întocmeşte referatele, notele, caietele de sarcini în vederea demarării procedurilor pentru încheierea contractelor pentru elemente de siguranţă.
8. Întocmeşte regulamente, referate de specialitate şi proiecte de hotărâri în vederea aprobării Consiliului Local. Face propuneri de modificare şi completare a regulamentelor aprobate conform prevederilor legale.
9. Rezolvă în termenul legal, corespondenţa repartizată de şeful de serviciu şi urmăreşte modul de soluţionare
10. În urma analizării în cadrul serviciului întocmeşte lista cu propunerile de buget necesar executării activităţilor: elemente de siguranţă şi urmăreşte execuţia bugetară aprobată.
11. Calculează redevenţa pentru contractele de concesiune din cadrul serviciului
12. Centralizează şi transmite datele necesare pentru întocmirea raportului anual la activităţile coordonate de serviciul străzi
13. Centralizează şi transmite datele necesare pentru raportul statistic anual.
14. Asigură conlucrarea şi colaborarea cu celelalte instituţii publice şi agenţi economici aflaţi în relaţii contractuale cu Mun.Braşov, în sfera de activitate a serviciului
15. Duce la îndeplinire orice dispozitie a șefilor ierarhici
16. Fişa postului se completează în mod automat cu reglementările legislative ulterioare cu privire la desfăşurarea activităţii de executare şi aplicare a legilor.
17. Dispoziţiile de Primar cu caracter individual completează fişa postului.

În îndeplinirea atribuţiilor funcţiei pe care o ocupă:
- Va respecta prevederile Codului de conduită,
- Va respecta prevederile Regulamentului intern,
- Va respecta prevederile Regulamentului de Organizare și Funcționare
- Va respecta prevederile sistemului de management integrat implementat; sistemului de comtrol intern managerial implementat
- Va avea un comportament bazat pe respect, corectitudine şi amabilitate şi nu va aduce atingere onoarei, reputaţiei şi demnităţii persoanelor din cadrul instituţiei, precum şi persoanelor cu care intra în legatură în exercitarea funcţiei, prin întrebuinţarea unor expresii jignitoare;
- Va participa la programele de perfecţionare şi va acţiona continuu pentru îmbunătăţirea cunoştinţelor profesionale;
- Respectă normele legale pe linie de P.S.I. şi S.SM.

Modalitatea de înscriere la concurs:
Candidații vor depune dosarele de concurs (conținând documentele obligatorii prevăzute la art. 38 din Anexa nr.10 din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare) în perioada 09.10.2024 -28.10.2024.
Potrivit dispozițiilor art. VII alin.(17) din O.U.G. nr. 121/2023, dosarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e-mail: ru@brasovcity.ro .
Candidaţii care depun personal dosarul de concurs – documentele cuprinse în dosar, se prezintă în original, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretarul comisie de concurs la sediul Primăriei Municipiului Brașov, B-dul Eroilor nr. 8, camera 1 la Serviciul Centrul de Informaţii pentru Cetăţeni.
Dosarelor de concurs transmise de candidați la adresa de e-mail: ru@brasovcity.ro după terminarea programului de lucru al autorității sau instituției publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie numărul de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen.
Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligația candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfășurării probei interviului, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcția publică în cazul promovării concursului.
Fiecărui dosar de concurs i se atribuie un număr de înregistrare de la registratura autorității sau instituției publice organizatoare a concursului, care se utilizează pentru comunicarea rezultatelor probelor concursului de recrutare
Conform Legii nr. 9/ 2023, art.2, alin. (4), în cazul în care candidații prezintă copii legalizate acestea vor fi acceptate.
Verificarea eligibilității candidaților se realizează de către comisia de concurs, pe baza documentelor depuse de candidați, iar rezultatul se publică pe site-ul și la sediul instituției, în termen de 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor de concurs.

Dosarul de concurs trebuie să conţină în mod obligatoriu următoarele documentele:
a)formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit b) din Anexa nr. 10 la O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art. VII din O.U.G. nr. 121/2023;
b) copia cărții de identitate valabile;
c)copia actului doveditor emis de autoritățile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naștere;
d)copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deținut, potrivit prevederilor OUG nr. 57/2019, privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare,
e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor și altor documente care atestă efectuarea unor specializări și perfecționări sau deținerea unor competențe specific, după caz;
f)copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecție de către medicul de familie al candidatului și a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităților specializate acreditate în condițiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;
g) cazierul judiciar;
h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere sau, adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condițiile prevăzute de legislația specifică;
i) declarația pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractual individual de muncă pentru motive disciplinare.

Pentru funcțiile publice de conducere, dosarul de concurs include și copia diplomei de master în domeniul administrației publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcției publice sau a diplomei conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările și completările ulterioare.
Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul admis la proba de verificare a eligibilității și care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituția publică competentă are obligația să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfășurării etapei de selecție, dat nu mai târziu de data și ora organizării interviului, sub sancțiunea neemiterii actului administrative de numire în funcția publică. În situația în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicit expres preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituția publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicit potrivit legii și producerii aprobate la nivel institutional.
Conform dispozițiilor art. VII alin. (15) din O.U.G. nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă și în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din anexa 10 la O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.

Condiții de ocupare a unei funcții publice potrivit art. 465 din Codul administrativ
(1) Poate ocupa o funcţie publică persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:
a) are cetăţenia română şi domiciliul în România;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
d) are capacitate deplină de exerciţiu;
e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii;
f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice –( conform anuntului de concurs);
g) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face- o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post- condamnatorie sau dezincriminarea faptei;
k) nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii;
i) nu a fost destituită dintr- o funcţie publică sau nu i- a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;
j) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;
k) i s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466 alin. (2).

Relații suplimentare se pot obține de la Serviciul Resurse Umane, telefon 0268405000, int. 333.
Persoană de contact: Mihai Adina Mihaela- inspector, e-mail: ru@brasovcity.ro.
Afișat în data de 09.10.2024 pe site-ul Primăriei Municipiului Brașov: www.brasovcity.ro

DOCUMENTE ANEXATE / ETAPE CONCURS

Concursuri: 25-10-2024 ora 15:00

  Vezi în pagină separată  

---

Dată limită depunere dosar: 25.10.2024 ora 15:00

CONCURS

Concurs de proiecte de management pentru ocuparea postului de manager al Centrului Cultural APOLLONIA HIRSCHER , Instituție aflată în subordinea Consiliului Local al Municipiului Brașov

Primăria Municipiului Braşov în conformitate cu prevederile Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr. 189/2008 privind managementul instituţiilor publice de cultură aprobată prin Legea 269/2009 cu modificările şi completările ulterioare, coroborate cu prevederile Ordinului Ministrului Culturii nr. 2.799/10.12.2015 pentru aprobarea Regulamentului-cadru de organizare şi desfăşurare a concursului de proiecte de management, a Regulamentului-cadru de organizare şi desfăşurare a evaluării managementului, a modelului-cadru al caietului de obiective, a modelului-cadru al raportului de activitate, precum şi a modelului-cadru al contractului de management, organizează concursul de proiecte de management pentru ocuparea postului de manager la Centrul Cultural APOLLONIA HIRSCHER
Condiţii de participare:
Candidatul trebuie să îndeplinească următoarele condiţii:
a) cetăţenia română sau a unuia dintre statele membre ale Uniunii Europene şi domiciliul în România;
b) capacitate deplină de exerciţiu;
c) are studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniul de activitate al institutie: Domeniul fundamental – Științe umaniste și arte; Domeniul de licență – Muzică și Artele Spectacolului conform prevederilor H.G. nr. 403/2021 privind aprobarea Nomenclatorului domeniilor și al specializărilor /programelor de studiiuniversitare și a structurii instituțiilor de învățământ superior pentr anul universitar 2023 – 2024;;
d) vechime în specialitatea studiilor, menționate la lit. c), de minim 3 ani;
e) are experiență în domeniul activității manageriale de minimum 3 ani sau specializări în domeniul managementului ;
f) nu a suferit condamnări penale şi civile pentru fapte ce l-ar face incompatibil cu funcţia pentru care candidează;
g) nu deţine o funcţie de conducere la o altă instituţie din România
h) cunoaşte limba română, scris şi vorbit.

Concursul se organizează conform prevederilor Regulamentului de organizare şi desfăşurare a concursului şi de soluţionare a contestaţiilor, elaborat în temeiul Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr. 189/2008 privind managementul instituţiilor publice de cultură, aprobată prin Legea 269/2009 cu modificările şi completările ulterioare, şi ale Ordinului nr. 2.799/10.12.2015 pentru aprobarea Regulamentului-cadru de organizare şi desfăşurare a concursului de proiecte de management, a Regulamentului-cadru de organizare şi desfăşurare a evaluării managementului, a modelului-cadru al caietului de obiective, a modelului-cadru al raportului de activitate, precum şi a modelului-cadru al contractului de management, aprobat prin Dispoziţie de primar nr. după cum urmează:

1. Data de 03.10.2024 aducerea la cunoştinţă publică a:
- condiţiilor de participare la concurs,
- caietului de obiective,
- bibliografiei,
- regulamentului de organizare şi desfăşurare a concursului de proiecte de management,
- datelor de depunere a dosarelor de concurs, a proiectelor de management şi desfăşurarea etapelor concursului;
- actele necesare înscrierii la concursul de proiecte de management, care fac obiectul dosarului de concurs;
- informațiile privind condițiile tehnice de redactare a proiectului de management și condițiile de prezentare a acestuia;

Datele pentru depunerea dosarelor de concurs
2. 25.10.2024 ora 15:00, data limită de depunere a proiectelor de management şi a dosarelor de concurs de către candidaţi;
3. 28.10.2024, selecţia dosarelor;
4. 30.10.2024 anunţarea candidaţilor privind selecţia dosarelor;
5. 01.11.2024 –11.11.2024, analiza proiectelor de management – prima etapă;
6. 12.11.2024 aducerea la cunoştinţa candidaţilor a notei obţinute la prima etapă şi afişarea acesteia la sediul Primăriei Municipiului Braşov;
7. 15.11. 2024. susţinerea proiectelor de management în cadrul unui interviu - a doua etapă;
8. 18.11..2024, proba scrisă de departajare, după caz;
9 .20.11.2024.aducerea la cunoştinţa candidaţilor şi la cunoştinţa publică a rezultatului concursului şi afişarea acestuia la sediul Primăriei Municipiului Braşov, la sediul Centrului Cultural APOLLONIA HIRSCHER Brașov, și pe pagina de internet a Primăriei Brașov;
10. 20.11.2024. –25..11.2024 depunerea contestaţiilor, (luni–joi între orele 8:00–15:00; vineri între orele 8:00–12:00);
11. 25.11.2024. aducerea la cunoştinţa publică a rezultatului final al concursului, în situaţia în care nu au fost depuse contestaţii;
12. 25.11.2024 –28.11.2024 - soluţionarea contestaţiilor, după caz;
13. 29.11.2024, aducerea la cunoştinţă publică a rezultatului final al concursului, după soluţionarea contestaţiilor prin afişare la sediul Primăriei Municipiului Braşov.

Dosarele de concurs şi proiectele de management se depun, la sediul Primăriei Municipiului Braşov, până în data de 25.10.2024, ora 15:00 –Centrul de Informații pentru Cetățeni – parter.

Dosarul de concurs conţine
Plicul A:
a) cerere de înscriere la concurs cu precizarea datelor personale de contact: telefon mobil şi adresă de e-mail, conform modelului anexat;
b) copie după actul de identitate;
c) curriculum vitae (model European), conform modelului anexat;
d) diplome de studii şi, după caz, documente care atestă efectuarea unor specializări
e) adeverinţa care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului, de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;
f) cazierul judiciar – în cazul persoanelor cu cetăţenie română sau acte similare în situaţia persoanelor cu altă cetăţenie;
g) copia carnetului de muncă, și după caz, adeverință care să ateste vechimea în specialitatea studiilor (vechimea se probează cu adeverință eliberată de angajator), conform modelului anexat;
h) declarație pe propria răspundere că nu a fost lucrător al securității sau colaborator al acesteia, în sensul art.2 lit a) – c) din O.U.G.nr. 24/2008, privind accesul la propriul dosar și deconspirarea Securității conform modelului anexat
i) declarație pe propria răspundere că nu i-a încetat contractul individual de muncă, raportul de serviciu sau contractul de management pentru motive imputabile în ultimii 4 ani, conform modelului anexat;
j) declaraţie pe propria răspundere, prin care se angajează, dacă este cazul, să renunţe la postul de conducere deţinut, în condiţiile în care este declarat câştigător în cadrul acestui concurs de management, conform modelului anexat;

DOSARELE INCOMPLETE VOR FI ELIMINATE
Plicul B conţine: PROIECTUL DE MANAGEMENT
Sub sancţiunea eliminării din concurs, proiectul de management, trebuie întocmit şi structurat conform cerinţelor din Caietul de obiective, în format scris şi în format electronic (CD sau DVD), fără a fi personalizat, fără a avea semnături şi fără a conţine indicii privind identitatea autorului.
Candidaţii la concursul pentru ocuparea posturilor de manager la instituţiile de cultură din subordinea Consiliului Local Brasov, vor redacta proiectele de management de maxim100 de pagini inclusiv anexe, (format A4, marginile paginii: stanga 2cm, dreapta 2cm, sus 1,25cm, jos 1,25cm) cu caractere Times New Roman, dimensiunea fontului 12, pentru textul de bază și de 14 pentru titluri, fără pasaje subliniate sau bold, sau italic(se aplică și titlurilor capitolelor, subcapitolelor) distanţa dintre râduri de 1,5.
Distanța dintre rânduri solicitată se va folosi și în tabele, reprezentări grafice etc. Se vor folosi obligatoriu diacriticile specific limbii române.
Paginile vor fi numerotate în partea dreaptă jos, începând cu prima pagină. Eventualele fotografii, prezentări în Power Point sau alte prelucrări de imagine vor fi incluse obligatoriu în anexe.
Proiectul de management va avea obligatoriu titlul : < Proiect de management pentru ocuparea postului de manager la Centrul Cultural Apollonia Hirscher.
Proiectul de management va fi salvat pe CD/STICK USB ÎN FORMAT PDF.
Proiectul de management trebuie să respecte întocmai structura din caietul de obiective, precum şi numerotarea capitolelor, subcapitolelor, subpunctelor.
La întocmirea propriei analize,(socioculturale, a activitatii institutiei, etc), se vor p[stra subtitlurile din caietul de obiective, analiza constând în interpretarea datelor de către candidat, în vederea extragerii informațiilor relevante, necesare în considerarea propunerilor privind conducerea și dezvoltarea instituției.
Proiectele manageriale care nu respectă condiţiile de mai sus vor fi eliminate din concurs în etapa de selecţie.
La depunerea dosarului de concurs copiile actelor se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică pentru conformitate de către secretariatul comisiei de concurs, sau în copii legalizate. Documentele depuse într-o limbă străină vor fi însoțite obligatoriu de traduceri legalizate.
Regulamentul concursului şi caietul de obiective se pot descărca de pe pagina oficială de internet a Primăriei Municipiului Braşov (www.brasovcity.ro).
Relaţii suplimentare se pot obţine de la Primăria Municipiului Braşov, telefon 0268/416550, int. 151 (luni–joi între orele 8:00–15:00; vineri între orele 8:00–12:00).

BIBLIOGRAFIE:
- Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 189/2008 privind managementul instituţiilor publice de cultură, aprobată prin Legea 269/2009 cu modificările şi completările ulterioare;
- Ordinul Ministrului Culturii nr.2799/2015 pentru aprobarea Regulamentului – cadru de organizare și desfășurare a concursului de proiecte de management, a Regulamentului – cadru de organizare și desfășurare a evaluării managementului, a modelului – cadru al caietului de obiective, a modelului – cadru al raportului de activitate, precum și a modelului – cadru al contractului de management.
- Legea nr. 98/2016, privind achizițiile publice, cu modificările și completările ulterioare
- Legea 53/2003 – Codul Muncii, republicată cu modificările și completările ulterioare;
- Legea 153/2017, privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice
- Ordonanța Guvernului nr.119/1999, privind controlul intern și controlul financiar preventiv, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
- Ordonanţa Guvernului nr. 21/2007 – privind instituțiile și companiile de spectacole sau concrete, precum și desfășurarea activității de impresariat artistic, cu modificările și completările ulterioare;
- Ordonanţa Guvernului nr48/2016 privind modificarea și completarea unor acte normative în domeniul culturii, cu modificările și completările ulterioare
- Legea 500/2002privind finanțele publice cu modificările si completările ulterioare;
- Partea a III – a – Titlul V – Capitolul III, Capitolul IV, Capitolul VIII; Partea a III – a – Titlul VII – Capitolul I; Partea a V -a – Titlul I – Capitolul I, Capitolul II, Capitolul III din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr.57/2019 privind Codul Administrativ
- Strategia pentru cultură a Municipiului Braşov aprobată prin HCL nr. 478/2015, care se găseşte pe site-ul Primăriei Braşov https://www.brasovcity.ro/file-zone/financiar/program - investiții/cultură/2020/Strategie%20pentru %20cultura pdf.
- Condiția de pregătire sau experiență în management, poate fi substituită de pregătirea în management atestată cu certificate de absolvire (manager de proiect, manager cultural, etc) sau experiență în conducerea unei instituții, companii, organizații neguvernamentale etc, dovedită prin adeverință.
- În cazul diplomelor de studiisau a documentelor care atestă efectuarea unor specializări în altă țară, acestea trebuie să fie însoțite de dovada recunoașterii acestora în România, conform prevederilor legale. La evaluarea dosarului de concurs, nu vor fi luate în considerare diplomele de studii sau documentele care atestă efectuarea unor specializări, cu termenul de valabilitate expirat.

În cazul în care in virtutea unor dispoziții normative impuse de protecția sănătății populației, apare imposibilitatea respectăriiunor termene din calendarul concursului, calendarul poate suporta modificări, care vor fi făcute publice pe site -ul Primăriei Brașov, și la la sediul Centrului Cultural APOLLONIA HIRSCHER Brașov, și pe pagina de internet a Primăriei Brașov;

DOCUMENTE ANEXATE / ETAPE CONCURS

Concursuri: 25-10-2024 ora

  Vezi în pagină separată  

---

Anulare Concurs de proiecte de management organizat pentru Centrul Cultural Apollonia Hirscher Braşov

DOCUMENTE ANEXATE / ETAPE CONCURS