CONCURS
02-09-2026 12:00
Dată limită depunere dosar: 24.08.2026 ora 16:00
Dată probă scrisă: 02.09.2026 ora 12:00
Condiţiile privind organizarea și desfăşurarea concursului:
- data probei scrise: 02.09.2026 ora 12.00, la sediul Primăriei Municipiului Braşov, Bulevardul Eroilor nr. 8;
- data și ora susținerii interviului vor fi comunicate ulterior, la afişarea rezultatelor probei scrise, la sediul și pe site-ul Primăriei Municipiului Braşov.
Condiţiile pentru ocuparea funcției publice:
- candidații trebuie să îndeplinească condiţiile prevăzute de art. 465 din O.U.G nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în: domeniul fundamental (DFI) - ştiinţe sociale, - ramura de ştiinţă (RSI): științe economice.
- vechime minimă în specialitatea studiilor: 7 ani;
Bibliografia/Tematica:
1. Constituția României, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica - integral;
2. O.G. nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, cu tematica - integral;
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, cu tematica - integral;
4. O.U.G nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare, cu tematica:
- partea I – Dispoziții generale
- partea a II-a – Administrația publică centrală: titlul I – Guvernul și titlul II – Administrația publică centrală de specialitate
- partea a IV-a – Prefectul, instituția prefectului și serviciile publice deconcentrate, Titlul I – Prefectul și subprefectul
- partea a VI-a – Statutul funcționarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administrația publică și evidența personalului plătit din fonduri publice: titlul I - Dispoziții generale, titlul II – Statutul funcționarilor publici
5. Legea nr. 273/2006 privind finanțele publice locale, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica - integral;
6. Legea bugetului de stat pe anul 2026, nr. 43/2026, cu tematica – Secțiunea a 2-a;
7. H.G. nr.381/05.05.2026 pentru modificarea și completarea H.G. nr. 69/2024 privind aprobarea normelor metodologice pentru determinarea costului standard per antepreșcolar/școlar/elev, pentru finanțarea de bază a unităților de învățământ preuniversitar particular și confesional acreditate și autorizate, fără taxă, cu tematica: - integral;
8. ORDIN nr. 1140/2025 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanțarea și plata cheltuielilor bugetare, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: integral;
9. ORDIN nr. 1954/2005 pentru aprobarea Clasificației indicatorilor privind finanțele publice, cu tematica: anexa nr. 2 – buget local venituri și cheltuieli și Detalierea cheltuielilor pe clasificație economică;
10. Legea învățământului nr. 198/2023, cu tematica: Capitolul II - Formele de organizare a învățământului preuniversitar, Capitolul VIII- Drepturile și obligațiile beneficiarilor sistemului de învățământ, Capitolul X – Finanțarea și baza materială a învățământului preuniversitar.
Atribuțiile postului:
- pregăteşte, fundamentează şi întocmeşte lucrările premergătoare finanțării din bugetul local al UAT Municipiul Brașov, a unităților de învățământ particular și confesional acreditate, precum și a celor autorizate care nu percep taxe de la beneficiarii primari
- iar pentru fiecare buget în funcţie de clasificaţie, următoarele capitole de cheltuieli: -65 Învăţământ
- iar în cadrul fiecărui capitol detalierea pe
- clasificaţia funcţională
- clasificaţia economică, astfel: 55 alte transferuri
- instituţiile publice, serviciile de specialitate pentru care are responsabilităţi privind analiza solicitărilor, verificarea şi întocmirea documentelor în vederea efectuării plății sunt:
- Grădinița Heidi Brașov,
- Grădinița Iolanda Brașov,
- Grădinița Disney Brașov,
- Grădinița Sfânta Ecaterina Brașov,
- Grădinița Spiridușii Năzdrăvani Brașov,
- Gradinița Gretel Kindergarten Brașov,
- Grădinița Oac Brașov,
- Grădinița Scăpărici Brașov,
- Școala Primară Liberă Waldorf Sophia Brașov,
- Școala Montessori Brașov,
- Liceul Internațional Prems Brașov,
- Creșa de-ale Copilăriei,
- Grădinita Ramzi Brașov
- analizează, întocmeşte şi supune spre aprobare ordonatorului principal de credite, cererile de deschidere de credite lunară pentru bugetul local si verifica solicitările pentru deschideri de credite pentru bugetul instituţiilor publice finanţate din venituri proprii şi subvenţii din bugetul local pe care le prezintă Trezoreriei / Direcţiei Generale a Finanţelor Publice Braşov;
- urmăreşte şi raportează derularea execuţiei bugetare;
- centralizează, analizează şi propune spre aprobare ordonatorului principal de credite documentele privind repartizarea pe trimestre a creditelor bugetare;
- centralizează, analizează şi propune spre aprobare consiliului local / ordonatorului principal de credite, efectuarea viramentelor de credite bugetare;
- comunică instituţiilor finanţate din bugetul municipiului, nivelul creditelor bugetare aprobate, verifică, centralizează aceste bugete;
- întocmeşte proiecţia bugetului municipiului pentru următorii trei ani, în condiții de echilibru bugetar;
- întocmeşte referate de specialitate şi proiecte de hotărâri privind utilizarea de fonduri din bugetul municipiului;
- îndeplinește obligațiile și își asumă responsabilitățiile pe linia securității și sănătății în muncă și pe linia protectiei si prelucrarii datelor cu caracter personal, conform anexelor 1 si 2 la prezenta.
- rezolvă corespondenta repartizată;
- întocmeşte documentaţia aferentă pentru operaţiunile specifice angajării, lichidării şi ordonanţării cheltuielilor efectuate ;
- face parte din comisii / comisii de concurs;
- îndosariază /arhivează documentele utilizate, conform legii;
- ridică de la Registratura condica de corespondență si repartizează documentele spre soluţionare colegilor conform rezoluţiei sefului de serviciu, în funcţie de graficul stabilit;
- descarcă periodic, dar nu depăşeşte 30 zile corespondenţa înmânată spre soluţionare din programul “Managementul Documentelor”; În îndeplinirea atribuţiilor funcţiei pe care o ocupă:
--Va respecta prevederile “Codului de conduită”;
--Va respecta prevederile “Regulamentului intern”;
--Va respecta prevederile sistemului de management integrat implementat în Primărie;
--Va respecta prevederile sistemului de control intern managerial integrat;
-- Are datoria să-şi îndeplinească sarcinile de serviciu cu profesionalism, corectitudine, loialitate, să se abţină de la orice faptă care ar putea aduce atingere prestigiului Primăriei;
-- Are obligaţia ca în exercitarea atribuţiilor ce ii revin să elimine activitatea politică în exercitarea funcţiei;
-- Are obligaţia de a se conforma dispoziţiilor date de şefii ierarhici superiori, respectiv şef Serviciu Buget CFP, director Direcţia Economică, cu excepţia cazurilor în care apreciază că aceste dispoziţii sunt ilegale. În acest caz, are obligaţia să motiveze în scris refuzul îndeplinirii dispoziţiilor primite;
--Are obligaţia să păstreze secretul de stat şi secretul de serviciu, în condiţiile legii, să păstreze confidenţialitatea în legătură cu faptele, informaţiile sau documentele de care ia cunoştinţă în exercitarea funcţiei;
-- Răspunde, potrivit legii, de îndeplinirea atribuţiilor ce îi revin, precum şi a atribuţiilor ce îi sunt delegate;
--Constituie abatere disciplinară şi se sancţionează în conformitate cu prevederile OUG nr.57/2019 privind Codul Administrativ, întârzierea sistematică în efectuarea lucrărilor, absenţe nemotivate de la serviciu, neglijenţă repetată în rezolvarea lucrărilor, precum şi toate celelalte abateri prevăzute în art.492 din cadrul legal mai sus menționat;
--Va avea un comportament bazat pe respect, corectitudine şi amabilitate şi nu va aduce atingere onoarei, reputaţiei şi demnităţii persoanelor din cadrul instituţiei, precum şi persoanelor cu care intra în legătură în exercitarea funcţiei, prin întrebuinţarea unor expresii jignitoare;
--Va adopta o atitudine imparţială şi justificată pentru rezolvarea clară şi eficientă a problemelor cetăţenilor, cu respectarea principiului egalităţii cetăţenilor în faţa legii;
--Va asigura eliminarea oricărei forme de discriminare bazate pe aspecte privind naţionalitatea, convingerile religioase şi politice, starea materială, sănătatea, vârsta, sexul;
--Va asigura demnitatea persoanelor, eficienţa activităţii şi creşterea calităţii serviciului public;
--Va pune în aplicare conform atribuţiilor, legile ţării şi va respecta Constituţia;
--Va respecta demnitatea funcţiei deţinute şi va corela libertatea dialogului cu promovarea intereselor municipiului;
--Va folosi prerogativele de putere publică numai în exercitarea atribuţiilor funcţiei publice;
--Nu va solicita şi nu va accepte cadouri, servicii, favoruri, invitaţii sau orice alte avantaje, care le sunt destinate personal, familiei, prietenilor ori persoanelor cu care au avut relaţii de afaceri sau de natură politică care să le poată influenţa imparţialitatea în exercitarea funcţiei deţinute;
--Va participa la programele de perfecţionare şi va acţiona continuu pentru îmbunătăţirea cunoştinţelor profesionale.
--Va gestiona cu responsabilitate bunurile repartizate, pentru gestionare şi exploatare. Respectă normele legale pe linie de P.S.I. şi P.M.
Modalitatea de înscriere la concurs:
Candidații vor depune dosarele de concurs (conținând documentele obligatorii prevăzute la art. 94 din Anexa nr. 10 din O.U.G nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare) în termen de 8 de zile calendaristice de la publicarea anunțului, respectiv în perioada: 17.08.2026 – 24.08.2026, la Centrul de Informaţii pentru Cetăţeni, Camera nr. 1, din cadrul Primăriei Municipiului Braşov, Bulevardul Eroilor nr.8.
Dosarul de concurs se poate transmite și prin intermediul unui serviciu de curierat sau, în format electronic, la adresa de e-mail: ru@brasovcity.ro.
Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligația candidaților de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfășurării probei interviului, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcția publică în cazul promovării concursului. Conform Legii nr. 9/2023, art. 2, alin. (4), în cazul în care candidații prezintă copii legalizate, acestea vor fi acceptate.
Fiecărui dosar de concurs i se atribuie un număr de înregistrare de la registratura Primăriei Municipiului Brașov, Centrul de Informații pentru Cetățeni, care se utilizează pentru comunicarea rezultatelor probelor concursului de recrutare.
Dosarelor de concurs transmise de candidați la adresa de e-mail ru@brasovcity.ro, după terminarea programului de lucru al instituției publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie numărul de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen.
Verificarea eligibilității candidaţilor se realizează de către comisia de concurs, pe baza documentelor depuse de candidați, iar rezultatul se publică pe site-ul și la sediul instituției, în termen 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor de concurs.
Dosarul de înscriere la concurs trebuie să conţină în mod obligatoriu următoarele documente: a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit b) din Anexa nr. 10 la O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art. VII din O.U.G. nr. 121/2023; b) copia cărții de identitate valabile; c) copia actului doveditor emis de autoritățile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naștere; d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deținut, potrivit prevederilor OUG nr. 57/2019, privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare, e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor și altor documente care atestă efectuarea unor specializări și perfecționări sau deținerea unor competențe specifice, după caz; f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecție de către medicul de familie al candidatului și a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităților specializate acreditate în condițiile legii, valabil potrivit prevederilor legale; g) cazierul judiciar; h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere sau, adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condițiile prevăzute de legislația specifică; i) declarația pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractual individual de muncă pentru motive disciplinare.
Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul admis la proba de verificare a eligibilității și care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituția publică competentă, are obligația să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfășurării etapei de selecție, dar nu mai târziu de data și ora organizării interviului, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcția publică. În situația în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituția publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită potrivit legii și procedurii aprobate la nivel instituțional.
Conform dispozițiilor art. VII alin. (15) din O.U.G. nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă și în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din Anexa nr. 10 la O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.
Condițiile generale de ocupare a funcției publice, potrivit art. 465 din Codul administrativ:
(1) Poate ocupa o funcţie publică persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:
a) are cetăţenia română şi domiciliul în România;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
d) are capacitate deplină de exerciţiu;
e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii;
f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice (conform anuntului de concurs);
g) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face- o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post- condamnatorie sau dezincriminarea faptei;
h) nu le- a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii;
i) nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;
j) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;
k) i s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466 alin. (2).
Informații suplimentare se pot obţine de la Serviciul Resurse Umane, telefon 0268/405000 int. 331. Persoana de contact: Mihai Adina – inspector superior, e-mail: ru@brasovcity.ro. Data publicării anunțului: 17.08.2026, pe site-ul Primăriei Municipiului Brașov.