BRAȘOV

Anunț concurs

Primăria Municipiului Brașov

Primăria Municipiului Braşov - Consilier juridic - organizat în data de 15-10-2026 ora 12:00

Site-ul oficial al Primariei Municipiului Brasov / www.brasovcity.ro

Distribuie această pagină.

Primăria Municipiului Braşov - Consilier juridic

15-10-2026    12:00

Sigla Brasovcity.ro

Dată limită depunere dosar: 07.10.2026 ora 16:00

Dată probă scrisă: 15.10.2026 ora 12:00

Primăria Municipiului Braşov cu sediul în Braşov, Bulevardul Eroilor nr. 8, organizează în baza art. XXII alin. (3) lit. a) din Legea nr. 141/2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare și art. VII alin. (7) din O.U.G. nr. 121/2023 pentru modificarea și completarea Codului administrativ, concurs de recrutare pentru ocuparea pe perioadă determinată, cu durata normală a timpului de muncă de 8 ore/zi, respectiv 40 ore/săptămână, a funcţiei publice de execuţie temporar vacante de Consilier juridic clasa I grad profesional superior din cadrul Serviciului Contencios - Direcția Administrație Publică Locală.

Condiţiile privind organizarea și desfăşurarea concursului:
- data probei scrise: 15.10.2026 ora 12.00, la sediul Primăriei Municipiului Braşov, Bulevardul Eroilor nr. 8;
- data și ora susținerii interviului vor fi comunicate ulterior, la afişarea rezultatelor probei scrise, la sediul și pe site-ul Primăriei Municipiului Braşov.
Condiţiile pentru ocuparea funcției publice:
- candidații trebuie să îndeplinească condiţiile prevăzute de art. 465 din O.U.G nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în: domeniul fundamental (DFI) - ştiinţe sociale, - ramura de ştiinţă (RSI) - științe juridice, specializarea (S) – drept;
- vechime minimă în specialitatea studiilor: 7 ani.
Bibliografia/Tematica:
1. Constituția României, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica - integral;
2. O.G. nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, cu tematica - integral;
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, cu tematica - integral;
4. O.U.G nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare, cu tematica:
- partea I – Dispoziții generale
- partea a II-a – Administrația publică centrală: titlul I – Guvernul și titlul II – Administrația publică centrală de specialitate
- partea a III – a - Administrația publică locală – integral
- partea a IV-a – Prefectul, instituția prefectului și serviciile publice deconcentrate, Titlul I – Prefectul și subprefectul
- partea a VI-a – Statutul funcționarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administrația publică și evidența personalului plătit din fonduri publice: titlul I - Dispoziții generale, titlul II – Statutul funcționarilor publici
5. Legea nr. 554/2004 a contenciosului administrativ, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica – integral.
Atribuțiile postului:
1 Întocmește și redactează referatele pentru aprobarea dispozițiilor de primar, precum și dispozițiile de primar cu aplicabilitate în domeniul de activitate;
2 Întocmește și redactează rapoartele de specialitate pentru Consiliul Local din sfera de competență, asigură întocmirea actelor premergătoare emiterii hotărârilor de consiliu local, ce au ca obiect dispoziții ale instanțelor de judecată, materializate prin hotărâri judecătorești definitive;
3 Cunoașterea și aplicarea legislației în vigoare care reglementează administrația publică și a dispozițiilor privind circulația și evidența actelor în Primăria Municipiului Brașov;
4 Participă în calitate de membru în comisiile constituite în cadrul Primăriei Municipiului Brașov, precum și în alte comisii în care este desemnat prin acte administrative;
5 Execută prevederile menționate în hotărâri ale consiliului local, dispoziții ale primarului, note interne ce cad în sarcina sa;
6 Rezolvă în termen lucrările repartizate și răspunde de neefectuarea acestora;
7 Asigură implementarea procedurilor de lucru aferente activității pe care o desfășoară;
8 Pune la dispoziția celorlalte servicii cu care colaborează datele solicitate și colaborează cu celelalte servicii din cadrul Primăriei Municipiului Brașov în problemele legate de aplicarea legislației în vigoare;
9 Reprezintă interesele Municipiului Brașov, Primăriei, Primarului, Consiliului Local al Municipiului Brașov, comisiilor constituite de acestea în fața instanțelor de judecată;
10 Redactează în termenul legal acțiuni și promovează căi de atac în dosarele repartizate, aflate pe rolul instanțelor de judecată;
11 Răspunde de modul de instrumentare al dosarelor aflate pe rolul instanțelor de judecată;
12 Informează în legătură cu cu desfășurarea cursului judecații, informează asupra situațiilor dosarelor aflate pe rolul instanțelor judecătorești repartizate spre instrumentare;
13 Solicită informațiile necesare de la compartimentele de specialitate cu care colaborează în vederea pregătirii apărării în dosarele aflate pe rolul instanțelor de judecată, pe care le instrumentează;
14 Comunică compartimentelor de specialitate soluțiile pronunțate, precum și hotărârile definitive și executorii ale instanțelor judecătorești pentru punere în aplicare;
15 Acordă consultanță și asistență juridică compartimentelor din cadrul Primăriei Municipiului Brașov;
16 Închide dosarele după pronunțarea de hotărâri definitive și executorii și le predă pentru arhivare;
17 Întocmește referate pentru plata cheltuielilor de judecată;
18 Întocmește referate privind motivarea neexercitării căilor de atac;
19 Depune toate diligențele pentru îndeplinirea procedurilor prealabile, formularea apărărilor, administrarea probelor, exercitarea căilor de atac, în cauzele de natura celor descries mai sus;
20 Asigură soluționarea în termen a corespondenței repartizate de șeful de serviciu;
21 Păstrează confidențialitatea informațiilor și documentelor de care ia cunoștință și la care are acces în exercitarea atribuțiilor care îi revin;
22 Răspunde de modul de soluționare a lucrărilor repartizate;
23 Înștiințează șeful ierarhic superior de îndată ce a luat cunoștință de existența unor abateri, greutăți sau lipsuri în desfășurarea activității sale;
24 Întocmește referate privind motivarea neexercitării căilor de atac;
25 Îndeplinește alte sarcini și activități încredințate de șefii ierarhici superiori;
26 Respectă reglementările specific de Securitate și sănătate în muncă;
27 Se deplasează în interes de serviciu la alte instituţii, după caz;
28 Întocmește rapoarte de specialitate privind achiziționarea serviciilor de consultanță, asistență juridică și reprezentare în justiție a intereselor Municipiului Brașov/Consiliului Local al Municipiului Brașov/Primarului Municipiului Brașov/ Primăriei Municipiului Brașov precum și a referatului de aprobare respectiv proiectul de hotărâre al Consiliului Local
29 Verifică și semnează Acordurile de colaborare încheiate în baza Hotărârilor Consiliului Local Braşov;
30 Verifică, analizează și formulează răspunsuri la plângerile prealabile înregistrate la Primăria Municipiului Brașov
31 Soluționează solicitările cabinetelor de avocatură cu care Municipiul Brașov are încheiate contracte de asistență juridică referitoare la dosarele pe care le instrumentează;
32 Comunică către instanțele de judecată dovezile de înmânare a citațiilor sau a altor acte de procedură emise în dosarele aflate în evidența Serviciului Contencios;
33 Participă la Comisiile care necesită prezența unui consilier juridic.

Modalitatea de înscriere la concurs:
Candidații vor depune dosarele de concurs (conținând documentele obligatorii prevăzute la art. 94 din Anexa nr. 10 din O.U.G nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare) în termen de 8 de zile calendaristice de la publicarea anunțului, respectiv în perioada: 30.09.2026 – 07.10.2026, la Centrul de Informaţii pentru Cetăţeni, Camera nr. 1, din cadrul Primăriei Municipiului Braşov, Bulevardul Eroilor nr.8.
Dosarul de concurs se poate transmite și prin intermediul unui serviciu de curierat sau, în format electronic, la adresa de e-mail: ru@brasovcity.ro.
Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligația candidaților de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfășurării probei interviului, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcția publică în cazul promovării concursului. Conform Legii nr. 9/2023, art. 2, alin. (4), în cazul în care candidații prezintă copii legalizate, acestea vor fi acceptate.
Fiecărui dosar de concurs i se atribuie un număr de înregistrare de la registratura Primăriei Municipiului Brașov, Centrul de Informații pentru Cetățeni, care se utilizează pentru comunicarea rezultatelor probelor concursului de recrutare. Dosarelor de concurs transmise de candidați la adresa de e-mail ru@brasovcity.ro, după terminarea programului de lucru al instituției publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie numărul de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen.

Dosarul de înscriere la concurs trebuie să conţină în mod obligatoriu următoarele documente:
a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit b) din Anexa nr. 10 la O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art. VII din O.U.G. nr. 121/2023;
b) copia cărții de identitate valabile;
c) copia actului doveditor emis de autoritățile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naștere;
d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deținut, potrivit prevederilor OUG nr. 57/2019, privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare,
e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor și altor documente care atestă efectuarea unor specializări și perfecționări sau deținerea unor competențe specifice, după caz;
f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecție de către medicul de familie al candidatului și a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităților specializate acreditate în condițiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;
g) cazierul judiciar;
h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere sau, adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condițiile prevăzute de legislația specifică;
i) declarația pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractual individual de muncă pentru motive disciplinare.
Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul admis la proba de verificare a eligibilității și care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituția publică competentă, are obligația să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfășurării etapei de selecție, dar nu mai târziu de data și ora organizării interviului, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcția publică. În situația în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituția publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită potrivit legii și procedurii aprobate la nivel instituțional.
Conform dispozițiilor art. VII alin. (15) din O.U.G. nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă și în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din Anexa nr. 10 la O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.
Condițiile generale de ocupare a funcției publice, potrivit art. 465 din Codul administrativ:
(1) Poate ocupa o funcţie publică persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:
a) are cetăţenia română şi domiciliul în România;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
d) are capacitate deplină de exerciţiu;
e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii;
f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice (conform anuntului de concurs);
g) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face- o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post- condamnatorie sau dezincriminarea faptei;
h) nu le- a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii;
i) nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;
j) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;
k) i s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466 alin. (2).

Informații suplimentare se pot obţine de la Serviciul Resurse Umane, telefon 0268/405000 int. 334. Persoana de contact: Lupu Georgiana – inspector, e-mail: ru@brasovcity.ro.
Data publicării anunțului: 30.09.2026, pe site-ul Primăriei Municipiului Brașov.