Concurs de promovare - director executiv, grad II al Direcției Achiziții și Contracte
07-12-2026 12:00
Dată limită depunere dosar: 23.11.2026 ora 16:00
Dată probă scrisă: 07.12.2026 ora 12:00
Condiţiile privind organizarea și desfăşurarea concursului:
- data probei scrise: 07.12.2026 ora 12.00, la sediul Primăriei Municipiului Braşov, Bulevardul Eroilor nr. 8;
- data și ora susținerii interviului vor fi comunicate ulterior, la afişarea rezultatelor probei scrise, la sediul și pe site-ul Primăriei Municipiului Braşov.
Condiţiile pentru ocuparea funcției publice:
- candidații trebuie să îndeplinească condiţiile prevăzute de art. 465 din O.U.G nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniul fundamental (DFI) științe inginerești sau în domeniul fundamental (DFI) științe sociale: ramura de știință (RSI) științe juridice, sau ramura de știință (RSI) științe economice;
- studii universitare de master absolvite cu diplomă în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau cu diplomă echivalentă conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea învățământului superior nr. 199/2023;
- să fie numiți într-o funcție publică de clasa I;
- să nu aibă o sancțiune disciplinară neradiată în condițiile legii;
- vechime minimă în specialitatea studiilor: 7 ani.
Bibliografia/Tematica:
1.Constituția României, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica - integral;
2.O.G. nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, cu tematica - integral;
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, cu tematica - integral;
4. O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica:
- partea I – Dispoziții generale;
- partea a II-a - Administrația publică centrală: titlul I – Guvernul și titlul II – Administrația publică centrală de specialitate;
- partea a III-a - Administrația publică locală;
- partea a IV-a - Prefectul, instituția prefectului și serviciile publice deconcentrate: titlul I -Prefectul și subprefectul;
- partea a VI-a - Statutul funcționarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administrația publică și evidența personalului plătit din fonduri publice: titlul I - Dispoziții generale și titlul II – Statutul funcționarilor publici;
5. Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: integral;
6. H.G. nr. 395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziţie publică/acordului-cadru din Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: integral;
7. Legea nr. 100/2016 privind concesiunile de lucrări și concesiunile de servicii, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: integral;
8. H.G. nr. 867/2016 privind aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractelor de concesiune de lucrări și concesiune de servicii din Legea nr. 100/2016 privind concesiunile de lucrări și concesiunile de Servicii, cu tematica: integral;
9. Legea nr. 101/2016 privind remediile și căile de atac în materie de atribuire a contractelor de achiziție publică, a contractelor sectoriale și a contractelor de concesiune de lucrări și concesiune de servicii, precum şi pentru organizarea şi funcţionarea Consiliului Naţional de Soluţionare a Contestaţiilor, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: integral.
Atribuțiile postului:
Asigură realizarea procedurilor de achiziție publică prevazute de lege la nivelul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Brașov
- analizează, repartizează corespondența ce revine Direcției Achiziții și Contracte;
-repartizează actele, corespondența (solicitări de achiziții, contestații) către șefii serviciilor subordonate, corelându-le cu competențele și atribuțiile din fișele posturilor;
-discută cu colaboratorii interni și subordonații actele complexe care presupun găsirea de soluții;
-urmarește modul de soluționare a corespondentenței documentelor care au revenit Direcției Achiziții și Contracte;
-urmărește întocmirea la timp a corespondenței documentelor care au revenit Direcției Achiziții și Contracte;
-asigură corectitudinea actelor concepute de subordonați prin verificare după întocmirea acestora de către subordonați;
-urmărește actele întocmite, documentele care ies din cadrul Direcției Achiziții și Contracte, verificându-le din punct de vedere al încadrării conținutului acestora în prevederile legale în materie de achiziții publice;
-oferă sugestii subordonaților privind soluții alternative de rezolvare a solicitărilor din documentele destinate serviciilor din subordine, în vederea aplicării celei mai bune soluții, cu respectarea legislației în vigoare în domeniul achizițiilor publice;
-asigură întomirea de Rapoarte de specialitate sau Expunere de motive şi Proiecte de Hotărâri pentru lucrări specifice, pentru a fi aprobate de Consiliul Local;
-coordonează îndosarierea corectă a actelor în cadrul serviciilor subordonate şi trimiterea acestora spre arhivare în condiţiile legii;
-planifică activitatea serviciilor subordonate în funcţie de priorităţile stabilite de primar în efectuarea achiziţiilor publice;
-urmarește îndeplinirea atribuţiilor personalului din subordine, dispuse de Primar în echipe de implementare a proiectelor finanţate din fonduri comunitare nerambursabile;
-supervizează activitatea serviciilor subordonate, sprijină activitatea lor, venind cu soluţii la diferite probleme, în condiții de economicitate, eficiență și eficacitate;
-concepe rapoarte de activitate pentru superiorii ierarhici;
-participă săptămânal/ori de câte ori este nevoie la şedinţele de analiză şi planificare a activităţii;
-asigură întocmirea şi transmiterea în termenele prevăzute de lege a Rapoartelor trimestriale privind achiziţiile publice;
-urmarește, verifică informarea personalului din subordine cu privire la actualizările legislative, modificările sau completările la legislaţie (acte normative, HCL-uri, Dispoziţii de Primar);
-urmăreşte, verifică întocmirea procedurilor specifice activităţii serviciului în conformitate cu standardul ISO 9001:2001 și Manualul Calităţii Primăriei Municipiului Braşov;
Coordonează activitatea specifică de achiziţii din bugetul public:
-coordonează şi controlează desfăşurarea procedurilor de achiziţie publică, în funcţie de codul CPV şi alocaţia bugetară a acestora, de la iniţierea lor până la încheierea contractelor de achiziţie publică;
-coordonează, urmărește întocmirea dosarului pentru fiecare achiziţie publică în parte,
-urmăreşte redactarea și transmiterea comunicărilor către ANAP, precum şi către ofertanţii implicaţi în procedura achiziţiei publice despre primirea unei contestaţii;
-urmăreşte constituirea comisiei de analiză a contestaţiilor în cazul procedurilor de adjudecare în cazul concesiunilor, convocarea acesteia, redactarea rezultatului şi transmiterea acestuia împreună cu celelalte acte şi decizii referitoare la contestaţie către toţi ofertanţii implicaţi în procedură;
-urmăreşte ţinerea evidenţei corespondenţei cu diverşi ofertanţi şi între Direcție și celelalte compartimente din cadrul instituției;
-urmăreşte, controlează ţinerea evidenţei contractelor de achiziţie publică şi arhivarea acestora;
-coordonează și controlează întocmirea Programului anual al achiziţiilor şi actualizarea acestuia în funcţie de rectificările bugetare aprobate pe parcursul anului;
Realizează activităţile pe linie de gestionare a resurselor umane
-verifică respectarea programului de lucru de către personalul din subordine;
-concepe propunerile privind dimensionarea Direcției Achiziții și Contracte din punct de vedere al resurselor umane;
-stabileşte criteriile de selecţie pentru viitorii angajaţi, întocmeşte subiectele şi bibliografia pentru examinarea candidaţilor;
-întocmeşte propunerile privind atribuţiile șefilor de servicii din subordine şi le supune spre aprobare superiorilor ierarhici;
-stabileşte de comun acord cu angajaţii perioadele de concedii;
-realizează evaluarea nevolilor de formare profesională pentru personalul din subordine şi înaintează propuneri către compartimentul Resurse Umane privind eşalonarea desfășurării cursurilor de formare profesională;
-realizează evaluarea profesională a personalului din subordine.
Conceperea şi urmărirea bugetului
-întocmeşte estimările bugetului de cheltuieli pentru anunţuri publicitare, dacă este cazul;
-stabileşte necesarul de aparatură şi consumabile necesare desfășurării activității serviciului;
-întocmeşte referatele respectand legislaţia în vigoare pentru operaţiunile specifice ordonanţării cheltuielilor efectuate privitor la anunţurile în ziarele naţionale şi locale (dacă e cazul);
-propune rectificări ale bugetului alocat anunţurilor publicitare, dacă este cazul;
-își va îndeplini cu profesionalism, imparţialitate şi în conformitate cu legea îndatoririle de serviciu;
-va colabora în mod profesional cu colegii din instituţie, cu CIC, cetăţenii şi ofertanţii;
-are obligaţia să păstreze secretul de serviciu şi confidenţialitatea în legătură cu informaţiile, faptele sau documentele despre care ia cunoştinţă în exercitarea funcţiei publice, în condiţiile legii;
-îndeplinirea oricărei sarcini de serviciu, trasată de şeful ierarhic superior, in limitele prevederilor legale;
- are obligaţia de a respecta prevederile Regulamentului Intern si Regulamentului de Organizare și Funcționare;
-are obligația de a respecta cerințele și responsabilitățile obligatorii ce decurg din aplicarea Sistemului de management integrat implementat în Primăria Municipiului Brașov;
-are obligația de a respecta prevederile OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ cu privire la statutul funcţionarilor publici, precum și a normelor de conduită profesională şi civică prevăzute în sarcina funcţionarilor publici.
Modalitatea de înscriere la concurs:
Candidații vor depune dosarele de concurs (conținând documentele obligatorii prevăzute la art. 189 din Anexa nr. 10 din O.U.G nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare) în termen de 20 de zile calendaristice de la publicarea anunțului, respectiv în perioada: 04.11.2026 - 23.11.2026, la Centrul de Informaţii pentru Cetăţeni, Camera nr. 1, din cadrul Primăriei Municipiului Braşov, Bulevardul Eroilor nr.8.
Dosarul de concurs se poate transmite și prin intermediul unui serviciu de curierat sau, în format electronic, la adresa de e-mail: ru@brasovcity.ro.
Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligația candidaților de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfășurării probei interviului, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcția publică în cazul promovării concursului.
Conform Legii nr. 9/2023, art. 2, alin. (4), în cazul în care candidații prezintă copii legalizate, acestea vor fi acceptate.
Fiecărui dosar de concurs i se atribuie un număr de înregistrare de la registratura Primăriei Municipiului Brașov, Centrul de Informații pentru Cetățeni, care se utilizează pentru comunicarea rezultatelor probelor concursului de recrutare. Dosarelor de concurs transmise de candidați la adresa de e-mail ru@brasovcity.ro, după terminarea programului de lucru al instituției publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie numărul de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen.
Verificarea eligibilității candidaţilor se realizează de către comisia de concurs, pe baza documentelor depuse de candidați, iar rezultatul se publică pe site-ul și la sediul instituției, în termen 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor de concurs.
Dosarul de înscriere la concursul de promovare în funcția publică de conducere trebuie să conţină în mod obligatoriu următoarele documente:
a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art. VII din O.U.G. nr. 121/2023;
b) curriculum vitae, modelul comun european;
c) copia cărţii de identitate;
d) copii ale diplomelor de studii, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări, după caz;
e) copie a diplomei de master în domeniul administraţiei publice, management ori în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice, după caz, în situaţia în care diploma de absolvire sau de licenţă a candidatului nu este echivalentă cu diploma de studii universitare de master în specialitate, conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare;
f) copia carnetului de muncă şi a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului/funcţiei sau pentru exercitarea profesiei;
g) cazierul administrativ.
Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la lit. f) este prevăzut la art. 137 lit. e) din Anexa nr. 10 la O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare. Adeverinţele care au un alt format decât cel prevăzut la art. 137 lit. e) trebuie să cuprindă elemente similare acestuia din care să rezulte cel puţin următoarele informaţii: funcţia/funcţiile ocupată/ocupate, nivelul studiilor solicitate pentru ocuparea acesteia/acestora, temeiul legal al desfăşurării activităţii, vechimea în muncă acumulată, precum şi vechimea în specialitatea studiilor.
La cererea candidatului, formulată la data înscrierii la concurs, dar nu mai târziu de data finalizării perioadei de depunere a dosarelor, documentul prevăzut la lit. g) se solicită Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici de către instituţia organizatoare a concursului de promovare, potrivit prevederilor art. 496 alin. (2) şi (3) lit. c) din O.U.G nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare.
Condiții de ocupare a unei funcții publice potrivit art. 465 din Codul administrativ
(1) Poate ocupa o funcţie publică persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:
a) are cetăţenia română şi domiciliul în România;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
d) are capacitate deplină de exerciţiu;
e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii;
f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice –( conform anuntului de concurs);
g) dovedeşte prin certificat sau, după caz, prin alt tip de document absolvirea unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice;
gˆ1) are cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, nivel utilizator începător; (nu se aplică funcţiilor publice vacante şi temporar vacante care se ocupă prin concurs organizat în condiţiile prevăzute la art. VII şi art. XV din OUG nr. 121/2023);
g ˆ 2) îndeplineşte condiţia de ocupare a postului referitoare la obţinerea unui aviz sau a unei autorizaţii, în condiţiile legii, în situaţia în care pentru funcţia publică respectivă este prevăzută ca obligatorie această condiţie de ocupare a postului, justificată de îndeplinirea unor atribuţii care necesită un astfel de aviz sau autorizaţie;
h) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei;
i) nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii;
j) nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;
k) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;
l) i s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466 alin. (2).
(2) Condiţia de ocupare a funcţiei publice prevăzută la alin. (1) lit. gˆ2) se îndeplineşte în termenele şi condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.
3) Pentru ocuparea funcţiilor publice de conducere, candidaţii trebuie să fie absolvenţi cu diplomă ai studiilor universitare de master în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau cu diplomă echivalentă conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023.
Informații suplimentare se pot obţine de la Serviciul Resurse Umane, telefon 0268/405000 int. 334. Persoana de contact: Lupu Georgiana – inspector superior, e-mail: ru@brasovcity.ro.
Data publicării anunțului: 04.11.2026, pe site-ul Primăriei Municipiului Brașov