Concurs de promovare - șef serviciu, gradul II al Serviciului Contencios din cadrul Direcției Administrație Publică Locală
08-12-2026 12:00
Dată limită depunere dosar: 23.11.2026 ora 16:00
Dată probă scrisă: 08.12.2026 ora 12:00
Condiţiile privind organizarea și desfăşurarea concursului:
- data probei scrise: 08.12.2026 ora 12.00, la sediul Primăriei Municipiului Braşov, Bulevardul Eroilor nr. 8;
- data și ora susținerii interviului vor fi comunicate ulterior, la afişarea rezultatelor probei scrise, la sediul și pe site-ul Primăriei Municipiului Braşov.
Condiţiile pentru ocuparea funcției publice:
- candidații trebuie să îndeplinească condiţiile prevăzute de art. 465 din O.U.G nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
- să îndeplinească condiţia de studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniul fundamental (DFI)– științe sociale, ramura de știință (RSI)– științe juridice, domeniul de licență (DL)– drept, specializarea (S) - drept;
- să fie absolvenţi cu diplomă ai studiilor de masterat în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau cu diplomă echivalentă conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea învățământului superior nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare;
- să fie numiţi într-o funcţie publică de clasa I;
- să nu aibă o sancţiune disciplinară neradiată în condiţiile legii
- să îndeplinească condiţia de vechime în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice de conducere de minim 5 ani.
Bibliografia/Tematica:
1. Constituţia României, republicată, cu modificarile și completările ulterioare, cu tematica: integral
2. O.U.G nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare, cu tematica:
-partea I – Dispoziții generale
-partea a II-a – Administrația publică centrală: titlul I – Guvernul și titlul II – Administrația publică central de specialitate
-partea a III – a - Administrația publică locală – integral
-partea a IV-a – Prefectul, instituția prefectului și serviciile publice deconcentrate, Titlul I – Prefectul și subprefectul
-partea a VI-a – Statutul funcționarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administrația publică și evidența personalului plătit din fonduri publice: titlul I - Dispoziții generale, titlul II – Statutul funcționarilor publici
3. O.G. nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: integral;
4. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: integral;
5. Legea nr. 10/2001 privind regimul juridic al unor imobile preluate în mod abuziv în perioada 6 martie 1945 – 22 decembrie 1989, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: integral;
6. Codul de Procedură civilă cu tematica: Titlul I - Procedura în fața primei instanțe (Art. 192 – Art. 455), Titlul II – Căile de atac (Art. 456 – Art. 513);
7. Legea nr. 554/2004 Contenciosului administrativ, r2, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: integral
Atribuțiile postului:
1. Coordonează, organizează şi verifică activitatea personalului din cadrul Serviciului Contencios;
2. Ia măsuri pentru ducerea la îndeplinire a prevederilor legale în domeniul de activitate al serviciului, a HCL – urilor, precum şi a dispoziţiilor Primarului Municipiului Braşov;
3. Cunoașterea legislației care reglementează activitatea serviciului și aplicarea acesteia în domeniile de activitate;
4. Gestionează resursele umane şi financiare alocate Serviciului Contencios;
5. Organizează circuitul documentelor în cadrul serviciului;
6. Repartizează spre soluționare corespondența serviciului personalului din subordine;
7. Verifică toate documentele elaborate în cadrul serviciului;
8. Asigură rezolvarea în termen a lucrărilor repartizate personalului din subordine;
9. Păstrează confidenţialitatea informaţiilor şi documentelor de care ia cunoştinţă şi la care are acces, în exercitarea atribuţiilor ce-i revin;
10. Răspunde de modul de soluționare a lucrărilor repartizate;
11. Menţine o comportare corectă în cadrul relaţiilor de serviciu, combate orice manifestare necorespunzătoare şi evită provocarea de situaţii conflictuale; gestionează stările conflictuale;
12. Înştiinţează şeful ierarhic superior de îndată ce a luat la cunoştinţă de existenţa unor abateri, greutăţi sau lipsuri în desfăşurarea activităţii sale;
13. Întocmeşte fişele postului şi rapoartele de evaluare pentru personalul din subordine;
14. Verifică atribuţiile trecute în fişele posturilor pentru personalul din subordine şi concordanţa acestora cu funcţia şi pregătirea profesională necesară;
15. Verifică cunoaşterea şi aplicarea actelor normative de referinţă în administraţia publică locală de către personalul din subordine;
16. Monitorizează activitatea personalului din subordine şi oferă sugestii pentru rezolvarea sarcinilor mai complexe cu care acesta se confruntă;
17. Intocmește, verifică și semnează referatele pentru aprobarea dispozițiilor de primar, precum și dispozițiile de primar cu aplicabilitate în domeniul de activitate;
18. Intocmește, verifică și semnează rapoartele de specialitate pentru consiliul local, din sfera de competență;
19. Verifică referatele și proiectele de hotărâre a consiliului local din sfera de competență;
20. Participă în comisiile de concurs precum şi în alte comisii în care este desemnat prin acte administrative;
21. Certifică pentru „bun de plată” facturile primite de Serviciul Contencios;
21. Organizează şi asigură aplicarea reglementărilor specifice de securitate şi sănătate în muncă în cadrul serviciului;
23. Respectă şi ia măsurile necesare pentru respectarea de către personalul din subordine a prevederilor R.O.F., R.I. şi Codului de conduită;
24. Urmăreşte executarea contractelor ce vizează activitatea Serviciului Contencios;
25. Urmăreşte crearea şi actualizarea periodică a bazelor de date informatice ce ţin de activitatea serviciului;
26. Răspunde de urmărirea şi ducerea la îndeplinire a hotărârilor Consiliului Local, a dispoziţiilor Primarului, a notelor interne ce cad în sarcina sa;
27. Asigură implementarea procedurilor de lucru aferente activităţii pe care o desfășoară;
28. Asigură comunicarea hotărârilor judecătorești definitive către serviciile de specialitate ce urmează să le aplice, în funcție de atribuțiile specifice ale acestora;
29. Întocmeşte propuneri de buget pentru serviciul coordonat, respectiv: analizează necesităţile centralizate la nivelul serviciului şi întocmeşte estimări ale bugetului de venituri şi cheltuieli;
30. Coordonează procesul de colaborare cu celelalte servicii din cadrul primăriei, respectiv: pune la dispoziţia celorlalte servicii cu care colaborează datele solicitate, coordonează distribuirea solicitărilor pentru soluţionarea competentă către serviciile specializate în rezolvarea problemelor specifice ridicate şi colaborează cu celelalte servicii în problemele legate de aplicarea legislaţiei în vigoare;
31. Reprezintă interesele Municipiului Braşov, Primăriei, Primarului şi Consiliului Local Braşov şi a comisiile constituite de acestea, în faţa instanţelor de judecată;
32. Stabilește obiective generale, obiective specifice și indicatorii de performanță pentru serviciul din subordine, în vederea realizării activităților specifice aparatului de specialitate;
33. Analizează periodic activitatea personalului din subordine, atât din punct de vedere calitativ cât și cantitativ;
34. Informează în legătură cu desfăşurarea cursului judecăţii precum şi asupra situaţiei dosarelor aflate pe rolul instanţelor de judecată;
35. Urmărește și analizează rapoartele de activitate întocmite de serviciul subordonat cu privire la prezența în instanță pentru dosarele repartizate;
36. Solicită informaţiile necesare de la direcţiile de specialitate cu care colaborează în vederea pregătirii apărării;
37. Comunică direcţiilor de specialitate hotărârile definitive ale instanţelor judecătoreşti pentru punerea lor în executare;
38. Acordă consultanţă juridică compartimentelor din cadrul Primăriei Municipiului Braşov;
39. Ţine evidenţa proceselor şi dosarelor instrumentate de avocaţi;
40. Ia măsuri pentru închiderea dosarelor soluţionate definitiv şi predarea acestora spre arhivare;
41. Verifică și semnează referate pentru plata cheltuielilor de judecată;
42. Verifică și semnează referate privind motivarea neexercitării căilor de atac;
43. Depune toate diligenţele pentru îndeplinirea procedurilor prealabile, formularea apărărilor, administrarea probelor, exercitarea căilor de atac, în cauzele de natura celor descrise mai sus;
44. Participă la programele de perfecţionare profesională;
45. Coordonează activitatea de pregătire și de predare a arhivei aparținătoare serviciului;
46. Îndeplineşte alte sarcini şi activităţi încredinţate de șefii ierarhici superiori;
47. Se deplasează în interes de serviciu la alte instituții, după caz.
48. Va respecta prevederile sistemului de management integrat implementat;
49. Va avea un comportament bazat pe respect, corectitudine şi amabilitate şi nu va aduce atingere onoarei, reputaţiei şi demnităţii persoanelor din cadrul instituţiei, precum şi persoanelor cu care intra în legatură în exercitarea funcţiei, prin întrebuinţarea unor expresii jignitoare;
50. Va adopta o atitudine imparţială şi justificată pentru rezolvarea clară şi eficientă a problemelor cetăţenilor, cu respectarea principiului egalităţii cetăţenilor în faţa legii;
51. Va asigura eliminarea oricărei forme de discriminare bazate pe aspecte privind naţionalitatea, convingerile religioase şi politice, starea materială, sănătatea, vârsta, sexul;
52. Va asigura demnitatea persoanelor, eficienţa activităţii şi creşterea calităţii serviciului public;
53. Nu va solicita şi nu va accepta cadouri, servicii, favoruri, invitaţii sau orice alte avantaje, care le sunt destinate personal, familiei, părinţilor, prietenilor ori persoanelor cu care au avut relaţii de afaceri sau de natură politică, care să le poată influenţa imparţialitatea în exercitarea funcţiei deţinute;
54. Va participa la programele de perfecţionare şi va acţiona continuu pentru îmbunătăţirea cunoştinţelor profesionale;
55. Va pune în aplicare conform atribuţiilor, legile ţării şi va respecta Constituţia;
56. Elimină activitatea politică în exercitarea funcţiei;
57. Foloseşte prerogativele de putere publică numai în exercitarea atribuţiilor funcţiei publice;
58. La numirea pe post preia, sub semnătură, patrimoniul repartizat, pentru gestionare şi exploatare;
59. Respectă normele legale pe linie de P.S.I. și S.S.M.
Modalitatea de înscriere la concurs:
Candidații vor depune dosarele de concurs (conținând documentele obligatorii prevăzute la art. 189 alin. (1) din Anexa nr. 10 din O.U.G nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare) în termen de 20 de zile calendaristice de la publicarea anunțului, respectiv în perioada: 04.11.2026 – 23.11.2026, la Centrul de Informaţii pentru Cetăţeni, Camera nr. 1, din cadrul Primăriei Municipiului Braşov, Bulevardul Eroilor nr.8.
Dosarul de concurs se poate transmite și prin intermediul unui serviciu de curierat sau, în format electronic, la adresa de e-mail: ru@brasovcity.ro.
Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligația candidaților de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfășurării probei interviului, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcția publică în cazul promovării concursului.
Conform Legii nr. 9/2023, art. 2, alin. (4), în cazul în care candidații prezintă copii legalizate, acestea vor fi acceptate.
Fiecărui dosar de concurs i se atribuie un număr de înregistrare de la registratura Primăriei Municipiului Brașov, Centrul de Informații pentru Cetățeni, care se utilizează pentru comunicarea rezultatelor probelor concursului de recrutare. Dosarelor de concurs transmise de candidați la adresa de e-mail ru@brasovcity.ro, după terminarea programului de lucru al instituției publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie numărul de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen.
Verificarea eligibilității candidaţilor se realizează de către comisia de concurs, pe baza documentelor depuse de candidați, iar rezultatul se publică pe site-ul și la sediul instituției, în termen 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor de concurs.
Dosarul de înscriere la concurs de promovare trebuie să conţină în mod obligatoriu următoarele documente:
a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b, pct. II din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art. VII din O.U.G. nr. 121/2023;
b) curriculum vitae, modelul comun european;
c) copia cărţii de identitate;
d) copii ale diplomelor de studii, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări, după caz;
e) copie a diplomei de master în domeniul administraţiei publice, management ori în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice, după caz, în situaţia în care diploma de absolvire sau de licenţă a candidatului nu este echivalentă cu diploma de studii universitare de master în specialitate, conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare;
f) copia carnetului de muncă şi a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului/funcţiei sau pentru exercitarea profesiei;
g) cazierul administrativ.
Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la alin. (1) lit. f) este prevăzut la art. 137 lit. e). Adeverinţele care au un alt format decât cel prevăzut la art. 137 lit. e) trebuie să cuprindă elemente similare acestuia din care să rezulte cel puţin următoarele informaţii: funcţia/funcţiile ocupată/ocupate, nivelul studiilor solicitate pentru ocuparea acesteia/acestora, temeiul legal al desfăşurării activităţii, vechimea în muncă acumulată, precum şi vechimea în specialitatea studiilor.
La cererea candidatului, formulată la data înscrierii la concurs, dar nu mai târziu de data finalizării perioadei de depunere a dosarelor potrivit alin. (1), documentul prevăzut la alin. (1) lit. g) se solicită Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici de către instituţia organizatoare a concursului de promovare, potrivit prevederilor art. 496 alin. (2) şi (3) lit. c) din O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.
Conform dispozițiilor art. VII alin. (15) din O.U.G. nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă și în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din Anexa nr. 10 la O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.
Condiții de ocupare a unei funcții publice potrivit art. 465 din Codul administrativ
(1) Poate ocupa o funcţie publică persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:
a) are cetăţenia română şi domiciliul în România;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
d) are capacitate deplină de exerciţiu;
e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii;
f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice –( conform anuntului de concurs);
g) dovedeşte prin certificat sau, după caz, prin alt tip de document absolvirea unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice; g indice 1) are cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, nivel utilizator începător; (nu se aplică funcţiilor publice vacante şi temporar vacante care se ocupă prin concurs organizat în condiţiile prevăzute la art. VII şi art. XV din OUG nr. 121/2023) g indice 2) îndeplineşte condiţia de ocupare a postului referitoare la obţinerea unui aviz sau a unei autorizaţii, în condiţiile legii, în situaţia în care pentru funcţia publică respectivă este prevăzută ca obligatorie această condiţie de ocupare a postului, justificată de îndeplinirea unor atribuţii care necesită un astfel de aviz sau autorizaţie;
h) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei;
i) nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii;
j) nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;
k) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;
l) i s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466 alin. (2).
(2) Condiţia de ocupare a funcţiei publice prevăzută la alin. (1) lit. g2) se îndeplineşte în termenele şi condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.
3) Pentru ocuparea funcţiilor publice de conducere, candidaţii trebuie să fie absolvenţi cu diplomă ai studiilor universitare de master în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau cu diplomă echivalentă conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023.
Informații suplimentare se pot obţine de la Serviciul Resurse Umane, telefon 0268/405000 int. 331. Persoana de contact: Mihai Adina – inspector superior, e-mail: ru@brasovcity.ro.
Data publicării anunțului: 04.11.2026, pe site-ul Primăriei Municipiului Brașov.