Concurs de promovare - Director executiv, grad II al Direcției Economice
10-12-2026 12:00
Dată limită depunere dosar: 24.11.2026 ora 16:00
Dată probă scrisă: 10.12.2026 ora 12:00
Condiţiile privind organizarea și desfăşurarea concursului:
- data probei scrise : 10.12.2026 ora 12.00, la sediul Primăriei Municipiului Braşov, Bulevardul Eroilor nr. 8;
- data și ora susținerii interviului vor fi comunicate ulterior, la afişarea rezultatelor probei scrise, la sediul și pe site-ul Primăriei Municipiului Braşov.
Condiţiile pentru ocuparea funcției publice:
- candidații trebuie să îndeplinească condiţiile prevăzute de art. 465 din O.U.G nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniul fundamental (DFI) - științe sociale, ramura de știință (RSI) - științe economice;
- studii universitare de master absolvite cu diplomă în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau cu diplomă echivalentă conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea învățământului superior nr. 199/2023;
- să fie numiți într-o funcție publică de clasa I;
- să nu aibă o sancțiune disciplinară neradiată în condițiile legii;
- vechime minimă în specialitatea studiilor : 7 ani.
Bibliografia/Tematica:
1. Constituția României, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica - integral;
2. O.G. nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, cu tematica - integral;
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, cu tematica - integral;
4. O.U.G nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare, cu tematica: -
- partea I – Dispoziții generale -
-partea a II-a – Administrația publică centrală: titlul I – Guvernul și titlul II – Administrația publică centrală de specialitate și alte autorități -
-partea a III – a - Administrația publică locală – integral -
-partea a IV-a – Prefectul, instituția prefectului și serviciile publice deconcentrate, Titlul I – Prefectul și subprefectul -
-partea a VI-a – Statutul funcționarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administrația publică și evidența personalului plătit din fonduri publice: titlul I - Dispoziții generale, titlul II – Statutul funcționarilor publici
5. O.M.F.P. nr. 1917/2005 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea și conducerea contabilității instituțiilor publice, Planul de conturi pentru instituțiile publice și instrucțiunile de aplicare a acestuia, cu modificările şi completările ulterioare, cu tematica - integral;
6. Legea nr. 82/21 iulie 1992 privind rezervele de stat, republicată, cu tematica integral;
7. Legea nr. 273/2006 privind finanţele publice locale, cu modificările şi completările ulterioare, cu tematica integral.
Atribuțiile postului:
-Coordonează și răspunde de activitatea Compartimentului Financiar, Compartimentului Contabilitate Venituri, Compartimentului Contabilitate Cheltuieli și a Serviciului Buget -CFP,
-Ia măsuri pentru ducerea la îndeplinire de către serviciile din cadrul direcției a prevederilor legale în domeniul de activitate al acestora, a H.C.L.-urilor, precum și a dispozițiilor Primarului Municipiului Brașov,
-Coordonează întreaga structură organizatorică și funcțională a direcției,
-Rezoluționează și repartizează acte de către personalul din direcție,
-Aprobă metodele, tehnicile și acțiunile serviciilor din cadrul direcției, stabilind pentru aceasta obiective, atribuții, sarcini și termene, raportate la resursele umane, materiale și financiare de care dispun;
-Organizează circuitul documentelor în cadrul serviciilor și birourilor din cadrul direcției,
-Gestionează resursele umane și financiare alocate serviciilor din subordine,
-Întocmește proiecte de hotărâre de consiliu local și dispoziții de primar în domeniile de activitate ale direcției,
-Colaborează cu celelalte departarmente ale instituției și întocmește raportul de specialitate/semnează raportul comun, pe domeniul de competență al direcției, în toate cazurile când obiectul unui proiect de hotărâre o impune,
-Răspunde de respectarea metodologiei legale de elaborare a proiectului bugetului local al UAT Brasov, de centralizare a datelor cuprinse în proiectul de buget, de echilibrarea acestuia la propunerea ordonatorului principal de credite;
-Organizează, prin compartimentele de specialitate ținerea la zi a contabilității și prezentarea la termen a situațiilor financiare, asupra situatiei patrimoniului aflat în administrare și a executiei bugetare,
-Asigură măsurile legale pentru exercitarea Controlului Financiar Preventiv si propune primarului delegări de competențe si altor persoane cu respectarea prevederilor legale în vigoare,
-Urmărește execuția bugetară a veniturilor pe structura clasificației bugetare,
-Urmărește colectarea veniturilor încasate în numerar prin casierul colector,
-Asigură punerea în aplicare a deciziilor de restituire și compensare prin întocmirea instrumentelor de plată în numerar sau cu ordin de plată către persoanele fizice și juridice,
- Gestionează angajarea, lichidarea și ordonanțarea cheltuielilor în limita creditelor bugetare aprobate și a veniturilor bugetare posibil de încasat,
- Înaintează serviciului de specialitate lista propunerilor de achiziții publice pe direcție,
-Analizează termenii și condițiile de efectuare a unor împrumuturi în vederea realizării unor acțiuni si lucrări publice, urmărind contractarea, garantarea și rambursarea acestora la termenele scadente,
-Întocmește raportul trimestrial și anual de încheiere a execuției bugetare pe care îl supune spre aprobarea Consiliului Local,
-Face parte din comisii/comisii de concurs/ consilii de administrație la instituții publice,
-Face parte din comisia de monotorizare a sistemului de control intern managerial,
-Face parte din echipa de lucru din cadrul Primăriei Municipiului Brașov care va implementa alături de reprezentanții Băncii Internaționale pentru Reconstrucție ș Dezvoltare, contractul de servicii de consultanță cu costuri rambursabile privind Programul de Dezvoltare Urbană Brașov,
-Face parte din echipa de gestionare a riscurilor, constituită la nivelul Primăriei Municipiului Brașov,
-Coordonează activitatea pe linie de gestionare a resurselor umane din cadrul Directiei Economice;
-În cazul scoaterii la concurs a posturilor vacante sau a examenelor de promovare, coordonează în cadrul direcției/colaborează cu instituțiile din subordine, stabilește bibliografia / tematica și participă la elaborarea subiectelor de concurs/ examen,
-Verifică atribuțiile trecute în fișele posturilor pentru personalul din subordine în concordanța acestora cu funcția și pregătirea profesională necesară,
-Participă cu date economico-financiare la întocmirea raportului anual al Primarului privind starea economică și socială a U.A.T. Brasov,
-Răspunde de evidența prezentei zilnice, de programarea și evidența efectuării concediilor de odihnă a personalului din subordine,
- Participă în calitate de membru în comisiile de concurs precum și în alte comisii în care este desemnat prin acte administrative,
-Vizează documentele elaborate de departamentele din cadrul direcției,
-Urmărește și răspunde de derularea în condiții de legalitate a contractelor de achiziție gestionate de serviciile din direcție,
-Stabileşte obiectivele individuale şi indicatorii de performanţă pentru personalul de conducere şi personalul de execuţie din directa subordonare;
-Evaluează performanţele profesionale individuale ale personalului din cadrul direcţiei;
-Elaborează, revizuieşte şi contrasemnează fişele posturilor din cadrul direcţiei, în condiţiile legii;
-Repartizează lucrări în mod echitabil şi în concordanţă cu importanţa postului, pentru personalul din cadrul direcţiei;
-Urmărește și ia măsurile necesare pentru respectarea de către personalul din subordine a prevederilor R.O.F., R.I., Codului etic,
-Urmărește arhivarea corectă a actelor din cadrul Directiei,
-Va respecta prevederile sistemului de management integrat implementat,
-Va respecta prevederile sistemului de control intern managerial implementat,
Modalitatea de înscriere la concurs:
Candidații vor depune dosarele de concurs (conținând documentele obligatorii prevăzute la art. 189 alin. (1) din Anexa nr. 10 din O.U.G nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare, în termen de 20 de zile calendaristice de la publicarea anunțului, respectiv în perioada: 05.11.2026 - 24.11.2026, la Centrul de Informaţii pentru Cetăţeni, Camera nr. 1, din cadrul Primăriei Municipiului Braşov, Bulevardul Eroilor nr. 8.
Dosarul de concurs se poate transmite și prin intermediul unui serviciu de curierat sau, în format electronic pe adresa de e-mail: ru@brasovcity.ro.
Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligația candidaților de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfășurării probei interviului, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcția publică în cazul promovării concursului. Conform Legii nr. 9/2023, art. 2, alin. (4), în cazul în care candidații prezintă copii legalizate, acestea vor fi acceptate.
Fiecărui dosar de concurs i se atribuie un număr de înregistrare de la registratura Primăriei Municipiului Brașov, Centrul de Informații pentru Cetățeni, care se utilizează pentru comunicarea rezultatelor probelor concursului de recrutare.
Dosarelor de concurs transmise de candidați la adresa de e-mail ru@brasovcity.ro, după terminarea programului de lucru al instituției publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie numărul de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen.
Verificarea eligibilității candidaţilor se realizează de către comisia de concurs, pe baza documentelor depuse de candidați, iar rezultatul se publică pe site-ul și la sediul instituției, în termen 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor de concurs.
Dosarul de înscriere la concursul de promovare trebuie să conţină în mod obligatoriu următoarele documente:
a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit b) din Anexa nr. 10 la O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art. VII din O.U.G. nr. 121/2023;
b) curriculum vitae, modelul comun european
c) copia cărții de identitate valabile;
d) copii ale diplomelor de studii, certificatelor și altor documente care atestă efectuarea unor specializări și perfecționări, după caz;
e) copie a diplomei de master în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau cu diplomă echivalentă conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea învățământului superior nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare;
f ) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului/funcției sau pentru exercitarea profesiei;
g) cazierul administrativ;
Modelul orientativ al adeverinței menționate la alin. (1) lit. f) este prevăzut la art. 137 lit. e) din Anexa nr. 10 la O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare. Adeverințele care au un alt format decât cel prevăzut la art. 137 lit. e) trebuie să cuprindă elemente similare acestuia din care să rezulte cel puțin următoarele informații: funcția/funcțiile ocupată/ocupate, nivelul studiilor solicitate pentru ocuparea acesteia/acestora, temeiul legal al desfășurării activității, vechimea în muncă acumulată, precum și vechimea în specialitatea studiilor.
La cererea candidatului, formulată la data înscrierii la concurs, dar nu mai târziu de data finalizării perioadei de depunere a dosarelor potrivit alin. (1), documentul prevăzut la alin. (1) lit. g) se solicită Agenției Naționale a Funcționarilor Publici de către instituția organizatoare a concursului de promovare, potrivit prevederilor art. 496 alin. (2) și (3) lit. c) din O.U.G nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare.
Condițiile generale de ocupare a funcției publice, potrivit art. 465 din Codul administrativ:
(1) Poate ocupa o funcţie publică persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:
a) are cetăţenia română şi domiciliul în România;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
d) are capacitate deplină de exerciţiu;
e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii;
f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice (conform anuntului de concurs);
g) dovedește prin certificat sau, după caz, prin alt tip de document absolvirea unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice;
g^1) are cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, nivel utilizator începător ( nu se aplică funcțiilor publice vacante și temporar vacante care se ocupă prin concurs organizat în condițiile prevăzute la art. VII și art. XV din OUG nr. 121/2023);
g^2) îndeplineşte condiţia de ocupare a postului referitoare la obţinerea unui aviz sau a unei autorizaţii, în condiţiile legii, în situaţia în care pentru funcţia publică respectivă este prevăzută ca obligatorie această condiţie de ocupare a postului, justificată de îndeplinirea unor atribuţii care necesită un astfel de aviz sau autorizaţie;
h) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face- o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post- condamnatorie sau dezincriminarea faptei;
i) nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii; j) nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani; k) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;
l) i s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466 alin. (2).
(2) Condiţia de ocupare a funcţiei publice prevăzută la alin. (1) lit. g^2) se îndeplineşte în termenele şi condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.
(3) Pentru ocuparea funcţiilor publice de conducere, candidaţii trebuie să fie absolvenţi cu diplomă ai studiilor universitare de master în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau cu diplomă echivalentă conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023.
Informații suplimentare se pot obţine de la Serviciul Resurse Umane, telefon 0268/405000 int. 335. Persoana de contact : Cărămidă Claudia – inspector superior, e-mail: ru@brasovcity.ro.
Data publicării anunțului : 05.11.2026, pe site-ul Primăriei Municipiului Brașov