Anunț concurs
Primăria Municipiului Brașov
Concurs: 10-01-2022 ora 10:00
Dată limită depunere dosar: 30.12.2021 ora 15:30
Dată probă scrisă: 10.01.2022 ora 10:00
CONCURS DE RECRUTARE
Serviciul Public Comunitar Local de Evidenţă a Persoanelor Braşov organizează concurs de recrutare la sediul din Braşov, Bd. Eroilor nr.8, în vederea ocupării pe perioadă nedeterminată a funcţiei contractuale de execuţie vacante de:
- Muncitor calificat la Serviciul Logistic, Compartiment Administrativ-1 post;
Condiţiile de desfăşurare a concursului:
Concursul se organizează după următorul program:
- proba practică în 10.01.2022 ora 10:00
- data şi ora interviului se vor afişa împreună cu rezultatele de la proba scrisă la sediul instituţiei;
Concursul pentru ocuparea postului vacant constă în următoarele etape succesive şi anume:
- selecţia dosarelor de înscriere ale candidaţilor;
- proba practică;
- interviul;
Candidaţii vor depune dosarul de înscriere la concurs la secretariatul comisiei de concurs.Perioada pentru depunerea dosarelor de înscriere la concurs este 17.12.2021 - 30.12.2021.
Data limită de depunere a dosarelor de concurs este data de 30.12.2021, ora 15.30.
Selecția dosarelor de concurs are loc în termen de maximum 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a dosarelor, respectiv în perioada 31.12.2021 – 03.01.2022.
Rezultatele selectării dosarelor de înscriere se afișează în termen de 1 zi lucrătoare de la expirarea termenului de selecție a dosarelor de concurs, respectiv în data de 04.01.2022, la sediul și pe pagina de internet a instituției: https://www.brasovcity.ro/ro/primaria/concursuri
Comunicarea rezultatelor probei practice și interviului, după caz, se face în termen de maximum 1 zi lucrătoare de la data finalizării probei, prin afișare la sediul și pe pagina de internet a instituției: https://www.brasovcity.ro/ro/primaria/concursuri
Candidații nemulțumiți pot depune contestație în termen de cel mult 1 zi lucrătoare de la data afișării rezultatului selecției dosarelor, respectiv de la data afișării rezultatului probei practice și a interviului, sub sancțiunea decăderii din acest drept, iar comunicarea rezultatelor se va face imediat după soluționarea contestațiilor.
Rezultatele finale se afișează în termen de maximum 1 zi lucrătoare de la expirarea termenului de soluționare a contestațiilor pentru ultima probă a concursului/examenului.
Condiţiile de participare la concurs prevăzute de lege precum şi condiţiile specifice pentru ocuparea funcţiei contractuale de execuţie vacante, sunt următoarele:
A. să îndeplinească condiţiile prevăzute de art.3 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286 din 23 martie 2011, cu modificările şi completările ulterioare şi anume:
- are cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;
- cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
- are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
- are capacitate deplină de exerciţiu;
- are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
- îndeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
- nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
B. să îndeplinească condiţiile specifice prevăzute în fişa postului aferentă funcţiei contractuale vacante şi anume:
- studii medii absolvite cu diplomă de bacalaureat;
- carnet de conducere categoria B;
- constituie un avantaj deținerea autorizației de efectuare de lucrări electrice ( electrician);
- capacitate de organizare, de adaptabilitate, capacitate de efort, spirit de echipă;
- disponibilitate pentru desfăşurarea serviciului, prin rotaţie, în zilele de repaus săptămânal, precum şi în zilele de sărbători legale considerate nelucrătoare;
- nu necesită vechime în muncă pentru ocuparea postului contractual de execuție.
BIBLIOGRAFIE
1. Ordonanţa Guvernului nr. 84/2001 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea serviciilor publice comunitare de evidenţă a persoanelor, cu modificările şi completările ulterioare, - Cap II - Servicii publice comunitare de evidenta a persoanelor;
2. O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările și completările ulterioare
Partea VI Statutul funcţionarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administraţia publică şi evidenţa personalului plătit din fonduri publice
- Titlul I - Dispoziţii generale
și
- Titlul III - Personalul contractual din autorităţile şi instituţiile publice;
3. Legea nr.319/2006 Legea securităţii şi sănătăţii în muncă, actualizată:
-art.5-Termeni şi expresii;
-Secţiunea a 7-a-Instruirea lucrătorilor
-Cap.IV-Obligaţiile lucrătorilor;
Conform art. 6 al Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, dosarul de înscriere la concurs trebuie să conţină în mod obligatoriu:
1. cererea de înscriere la concurs adresată conducătorului autorităţii sau instituției publice organizatoare;
2. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz (certificat naştere, certificat căsătorie/divorţ, după caz);
3. copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
4. carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea în muncă, în meserie şi/sau în specialitatea studiilor, în copie;
5. adeverinţa privind activitatea desfăşurată după data de 01.01.2011, documente ce vor atesta vechimea în muncă/în specialitate, în copie;
6. cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează;
7. adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate;
8. curriculum vitae, modelul comun european.
Notă: Copiile actelor se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretarul comisiei de concurs sau în copii legalizate.
Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii Publice.
În cazul în care candidatul depune o declaraţie pe proprie răspundere că nu are antecedente penale, în cazul în care este declarat admis la selecţia dosarelor, acesta are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului.
Formularul de înscriere se pune la dispoziţie candidaţilor prin secretarul comisiei de concurs din cadrul autorităţii sau instituţiei publice organizatoare a concursului.
Relaţii suplimentare se pot obţine de la tel. 0268/414460 int. 139.
În contextul pandemiei de COVID-19 accesul candidaților în instituție, în vederea depunerii dosarelor de concurs, susținerea probelor de concurs, se va face cu îndeplinirea condițiilor prevăzute de lege, așa cum sunt ele reglementate la momentul respectiv și cu desfășurarea următoarelor activități obligatorii:
a. purtarea măștii de protecție;
b. efectuarea triajului epidemiologic, prin scanarea temperaturii;
c. dezinfectarea mâinilor;
d. prezentarea unui act de identitate;
e. prezentarea unui document¹⁾ , pe suport de hărtie sau în format electronic, care să ateste vaccinarea, testarea sau vindecarea de infecția cu virusul SARS-COV-2 sau a unui certificat digital al U.E. privind COVID-19 ce are marcat codul QR și care certifică existența documentelor legale de acces, așa cum sunt reglementate prin H.G. nr.1130/2021.
¹⁾ Atestarea vaccinării , testării sau vindecării de infecția cu virusul SARS-COV-2 se va face cu unul din următoarele documente:
a. dovada vaccinării împotriva virusului SARS-COV-2, finalizarea schemei complete de vaccinare de cel puțin 10 zile;
b. test negativ RT-PCR pentru infecția cu virusul SARS-COV-2, nu mai vechi de 72 de ore;
c. certificat al unui test antigen rapid ce prezintă rezultatul negativ pentru infecția cu virusul SARS-COV-2, nu mai vechi de 72 de ore;
d. dovada caă se află în perioada cuprinsă între a 15-a zi și a 180-a zi ulterioară confirmării cu virusul SARS-COV-2.
Data afişării: 17.12.2021
DOCUMENTE ANEXATE / ETAPE CONCURS
FORMULARE ȘI PROCEDURI
FORMULARE
Adeverință vechime - model orientativ [ PDF ] [ DOC ] Model curriculum vitae [ PDF ] [ DOC ] Formular de înscriere [ PDF ] [ DOC ] Formular de inscriere - personal contractual [ PDF ] [ DOC ]
PROCEDURI
Testare cunoștințe PC - Nivel bază [ PDF ] Testare cunoștințe PC - Mediu [ PDF ] Testare cunoștințe PC - Nivel avansat [ PDF ] Procedură probă IT [ PDF ] Procedură limbi străine [ PDF ] Procedură probă suplimentară fizică [ PDF ]