Anunț concurs

---

Primăria Municipiului Brașov

Concurs: 18-07-2022 ora 10:00

---

Dată limită depunere dosar: 04.07.2022 ora 16:00
Dată probă scrisă: 18.07.2022 ora 10:00

CONCURS DE RECRUTARE

Serviciul Public Comunitar Local de Evidenţă a Persoanelor Braşov organizează concurs de recrutare, la sediul din Braşov, Bd. Eroilor nr.8, pentru ocuparea funcţiei publice de execuţie vacante de consilier, clasa I, grad profesional debutant la Serviciul Stare Civilă – 1 post, pe perioadă nedeterminată, cu durata normală a timpului de lucru de 8 ore/zi, respectiv 40 ore/săptămână.
Condiţiile de desfăşurare a concursului:
Concursul se organizează după următorul program:

proba scrisă în data de 18.07.2022 ora 10:00;

data şi ora interviului se vor afişa împreună cu rezultatele de la proba scrisă la sediul instituţiei.

Concursul de recrutare constă în următoarele etape succesive şi anume:

selecţia dosarelor de înscriere ale candidaţilor;

proba scrisă;

interviul.

Candidaţii vor depune dosarul de înscriere la concurs la secretariatul comisiei de concurs.
Perioada pentru depunerea dosarelor de înscriere la concurs este 15.06.2022 - 04.07.2022 ora 16.00.
Condiţiile de participare la concurs prevăzute de lege, precum şi condiţiile specifice pentru ocuparea funcţiei publice de execuţie vacante, sunt următoarele:
a) să îndeplinească condiţiile prevăzute de art.465 alin.(1), Partea a VI-a, Titlul II-Statutul funcționarilor publici din O.U.G. nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare;
b) să îndeplinească condiţiile specifice prevăzute în fişa postului aferentă funcţiei publice de execuţie vacante şi anume: studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă;

nu este necesară vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice de execuţie vacante de consilier, clasa I, gradul profesional debutant;

scris caligrafic;

disponibilitate pentru desfăşurarea serviciului, prin rotaţie, în zilele de repaus săptămânal, respectiv sâmbăta şi duminica, precum şi în zilele de sărbători legale considerate nelucrătoare, precum şi ori de căte ori este nevoie.

Bibliografia/Tematica pentru concursul de recrutare :
1 Constituţia României, republicată - În integralitate
2 O.U.G. nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - Partea VI Statutul funcţionarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administraţia publică şi evidenţa personalului plătit din fonduri publice ; Titlul I - Dispoziţii generale și Titlul II - Statutul funcţionarilor publici
3 O.G. nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare - În integralitate
4 Legea nr.202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările și completările ulterioare - În integralitate
5 Codul Civil aprobat prin Legea 287/2009, republicată, cu modificările şi completările ulterioare -Cartea I – Titlul I şi Titlul II, Cartea II – Titlul I, Titlul II şi Titlul III
6 Legea nr. 119/1996 cu privire la actele de stare civilă – republicată, cu modificările și completările ulterioare - În integralitate
7 H.G. nr. 495/1997 privind conţinutul, eliberarea şi actualizarea livretului de familie - M. Of. nr. 246 din 19.09.1997 - În integralitate
8 Legea nr.105/2022 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 119/1996 cu privire la actele de stare civilă, precum şi pentru abrogarea Ordonanţei Guvernului nr. 41/2003 privind dobândirea şi schimbarea pe cale administrativă a numelor persoanelor fizice - În integralitate
9 O.G. nr.84/2001 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea serviciilor publice comunitare de evidenţă a persoanelor, cu modificările şi completările ulterioare - În integralitate
10 O.G. nr.2/2001 privind regimul juridic al contravenţiilor, cu modificările şi completările ulterioare - În integralitate
11 Legea nr.21/1991 a cetățeniei române, republicată, cu modificările și completările ulterioare - În integralitate
12 REGULAMENT (UE) nr. 679 din 27 aprilie 2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecţia datelor) (Text cu relevanţă pentru SEE), cu modificările şi completările ulterioare - În integralitate
13 13. Legea nr.273/2004 privind regimul juridic al adopției, republicată, cu modificările și completările ulterioare - În integralitate

Dosarul de înscriere la concurs trebuie să conţină în mod obligatoriu:
1 formularul de înscriere - tip;
2 copia actului de identitate şi copii de pe actele de stare civilă (certificat de naştere, certificat de căsătorie, după caz);
3 copiile diplomelor de studii, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări;
4 copia carnetului de muncă şi după caz, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea funcţiei publice sau pentru exercitarea profesiei;
5 copia adeverinţei privind activitatea desfăşurată după data de 01.01.2011, document ce atestă vechimea în muncă/în specialitate, conform modelului din anexa nr.2D din H.G. nr.611/2008;
6 cazierul judiciar / declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția publică, cu obligația de a-și completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar pe tot parcursul desfășurării concursului, dar nu mai târziu de data și ora organizării interviului;
7 copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului;
8 declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste calitatea sau lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condițiile prevăzute de legislația specifică;
9 curriculum vitae, conform modelului comun european.

Notă: Documentele se prezintă în copii legalizate sau documentele se prezintă în copii însoţite de documentele originale, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretarul comisiei de concurs .
Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii Publice.
Adeverinţele privind activitatea desfăşurată după data de 01.01.2011 care au un alt format decât cel prevăzut în anexa nr.2D din H.G. nr.611/2008, cu modificările și completările ulterioare, trebuie să cuprindă elemente similare celor prevăzute în modelul din anexă şi din care să rezulte cel puţin următoarele informaţii: funcţia/funcţiile ocupată/ocupate, nivelul studiilor solicitate pentru ocuparea acesteia/acestora, temeiul legal al desfăşurării activităţii, vechimea în muncă acumulată, precum şi vechimea în specialitatea studiilor.
Formularul de înscriere se pune la dispoziţie candidaţilor prin secretarul comisiei de concurs din cadrul autorităţii sau instituţiei publice organizatoare a concursului, sau se poate descărca de pe pagina de internet www.brasovcity.ro-secţiunea CONCURSURI.
Bibliografia şi condiţiile specifice de ocupare a postului se vor afişa şi pe pagina de internet www.brasovcity.ro-secţiunea CONCURSURI.
Coordonatele de contact pentru primirea dosarelor de concurs sunt:
-sediul din Bd. Eroilor nr.8 Braşov, tel. mobil 0747011819, tel. fix 0268/416550-interior 139, fax 0268/415161, adresa e-mail contabilitate@spclepbv.ro, persoana de contact Isbăşoiu Rodica-Lenuţa, consilier la Serviciul Logistic din cadrul SPCLEP Braşov.
Data afişării: 15.06.2022, ora 8.00

DOCUMENTE ANEXATE / ETAPE CONCURS