Anunț concurs
Primăria Municipiului Brașov
Concurs: 09-06-2016 ora 16:00
Serviciul Public Comunitar Local de Evidenta a Persoanelor Brasov organizeaza concurs la sediul din Brasov, Bd. Eroilor nr.8, in vederea ocuparii functiei contractuale de executie vacante de:
Casier la Serviciul Logistic, Compartiment Financiar-Contabilitate, Resurse Umane-1 post;
Conditiile de desfasurare a concursului:
Concursul se organizeaza dupa urmatorul program:
proba scrisa in 21.06.2016 ora 10:00
data si ora interviului se vor afisa impreuna cu rezultatele de la proba scrisa la sediul institutiei;
Concursul pentru ocuparea postului vacant consta in urmatoarele etape succesive si anume:
- selectia dosarelor de inscriere ale candidatilor;
- proba scrisa;
- interviul;
Candidatii vor depune dosarul de inscriere la concurs la secretariatul comisiei de concurs. Perioada pentru depunerea dosarelor de inscriere la concurs este 27.05.2016 - 09.06.2016.
Conditiile de participare la concurs prevazute de lege precum si conditiile specifice pentru ocuparea functiei contractuale de executie vacanta, sunt urmatoarele:
- sa indeplineasca conditiile prevazute de art.3 al Regulamentului-cadru aprobat prin H.G. nr. 286/2011, modificat si completat de H.G. nr. 1027/2014, H.G. nr. 472/2015 si H.G. nr. 269/2016;
- sa indeplineasca conditiile specifice prevazute in fisa postului aferenta functiei contractuale vacante si anume:
-studii medii liceale, finalizate cu diploma de bacalaureat;
-cunostinte operare PC(Windows, Word, Excel)-nivel mediu;
-disponibilitate pentru desfasurarea serviciului, prin rotatie, in zilele de repaus saptamanal, precum si in zilele de sarbatori legale considerate nelucratoare;
-nu necesita vechime in munca .
BIBLIOGRAFIE
-Legea nr.53/2003 privind Codul Muncii, republicata, actualizata, Partea I:
Titlul II - Contractul individual de munca:Cap.II - Executarea contractului individual de munca,
Cap.IV-Suspendarea contractului individual de munca,
Cap.V-Incetarea contractului individual de munca;
Titlul III- Timpul de munca si timpul de odihna;
Titlul XI- Raspunderea juridica;
-Legea nr.477/2004 privind Codul de conduita a personalului contractual din autoritatiile si institutiile publice;
-Ordinul nr.2634 din 05 noiembrie 2015 privind documentele financiar-contabile;
-Ordinul nr.2861 din 9 octombrie 2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor si capitalurilor proprii;
-Decretul nr.209 din 5 iulie 1976 pentru aprobarea Regulamentului operatiilor de casa ale unitatilor socialiste ;
-Legea nr.22 din 18 noiembrie 1969 privind angajarea gestionarilor, constituirea de garantii si raspundere in legatura cu gestionarea bunurilor agentilor economici, autoritatilor sau institutiilor publice, modificata si actualizata;
-Legea nr.215 din 23 aprilie 2001, a administratiei publice locale, republicata si actualizata,
Cap.III-Primarul si viceprimarul, art.57-65,
Cap.IV-Institutiile, serviciile publice de interes local si aparatul de specialitate al primarului;
-Ordonanta Guvernului nr.84 din 30 august 2001, privind infiintarea,organizarea si functionarea serviciilor publice comunitare de evidenta a persoanelor, actualizata.
Dosarul de inscriere la concurs trebuie sa contina in mod obligatoriu:
1. cererea de inscriere la concurs adresata conducatorului autoritatii sau institutiei publice organizatoare;
2. copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, precum si copiile dupa actele de stare civila (certificat nastere, certificat casatorie-dupa caz);
3. copiile documentelor care sa ateste nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica;
4. copia carnetului de munca sau, dupa caz, adeverinta care sa ateste vechimea in munca, in meserie si/sau in specialitatea studiilor;
5. adeverinta privind activitatea desfasurata dupa data de 01.01.2011, documente ce vor atesta vechimea in munca/in specialitate;
6. cazierul judiciar sau o declaratie pe propria raspundere ca nu are antecedente penale care sa-l faca incompatibil cu functia pentru care candideaza;
7. adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare eliberata cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate;
8. curriculum vitae format european.
Nota: Copiile actelor se prezinta insotite de documentele originale, care se certifica pentru conformitatea cu originalul de catre secretarul comisiei de concurs sau in copii legalizate.
Adeverinta care atesta starea de sanatate contine, in clar, numarul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit de Ministerul Sanatatii Publice.
In cazul in care candidatul depune o declaratie pe proprie raspundere ca nu are antecedente penale, in cazul in care este declarat admis la selectia dosarelor, acesta are obligatia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai tarziu pana la data desfasurarii primei probe a concursului.
Relatii suplimentare se pot obtine de la tel. 0268/414460 int. 139.
Data afisarii: 27.05.2016
Documente anexate: Rezultate concurs casier.zip
FORMULARE ȘI PROCEDURI
FORMULARE
Adeverință vechime - model orientativ [ PDF ] [ DOC ] Model curriculum vitae [ PDF ] [ DOC ] Formular de înscriere [ PDF ] [ DOC ] Formular de inscriere - personal contractual [ PDF ] [ DOC ]
PROCEDURI
Testare cunoștințe PC - Nivel bază [ PDF ] Testare cunoștințe PC - Mediu [ PDF ] Testare cunoștințe PC - Nivel avansat [ PDF ] Procedură probă IT [ PDF ] Procedură limbi străine [ PDF ] Procedură probă suplimentară fizică [ PDF ]