Concursuri
Primăria Municipiului Brașov
Concursuri
FORMULARE ȘI PROCEDURI
FORMULARE
Adeverință vechime - model orientativ [ PDF ] [ DOC ] Model curriculum vitae [ PDF ] [ DOC ] Formular de înscriere [ PDF ] [ DOC ] Formular de inscriere - personal contractual [ PDF ] [ DOC ]
PROCEDURI
Testare cunoștințe PC - Nivel bază [ PDF ] Testare cunoștințe PC - Mediu [ PDF ] Testare cunoștințe PC - Nivel avansat [ PDF ] Procedură probă IT [ PDF ] Procedură limbi străine [ PDF ] Procedură probă suplimentară fizică [ PDF ]
Concursuri: 01-10-2025 ora 12:00
Vezi în pagină separată
Dată probă scrisă: 01.10.2025 ora 12:00
Dată limită depunere dosar: 16.09.2025 ora 16:00
CONCURS
Primăria Municipiului Braşov, cu sediul în Braşov, Bulevardul Eroilor nr. 8, organizează în baza art. VII, alin. (3) lit. a) din O.U.G. nr. 156/2024 și art. VII alin. (7)/XI din O.U.G. nr. 121/2023 pentru modificarea și completarea Codului administrativ, concurs de recrutare pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată, cu durată normală a timpului de muncă de 8 ore/zi, respectiv 40 ore/săptămână, a funcţiei publice de execuție vacante de:
Inspector, clasa I, grad profesional principal în cadrul Serviciului Comunicare, Relații Externe și Turism - Direcția Proiecte și Comunicare
Condiţiile de desfăşurare:
Data organizării:
- probei suplimentare de testare a competențelor specifice în domeniul tehnologiei informației – MS Ofiice (word, excel, outlook)- nivel mediu: 29.09.2025, ora 10,00 la sediul Primăriei Municipiului Braşov, Bulevardul Eroilor nr. 8,
- probei scrise: 01.10.2025, ora 12,00 la sediul Primăriei Municipiului Braşov, Bulevardul Eroilor nr. 8,
- interviului: data şi ora susținerii interviului se va afișa pe www.brasovcity.ro și la sediul Primăriei Municipiului Braşov, Bulevardul Eroilor nr. 8 odată cu afișarea rezultatelor probei scrise.
- data limită până la care se pot depune dosarele de înscriere: în termen de 20 de zile calendaristice de la data publicării anunţului, respectiv în perioada 28.08.2025 – 16.09.2025.
- data publicării anunţului: 28.08.2025.
Condiţii pentru ocuparea funcției publice:
- să îndeplinească condiţiile prevăzute de art. 465 din O.U.G nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu
modificările şi completările ulterioare;
- să îndeplinească condiţia de studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă;
- vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice de minim 5 ani;
- cunoștințe de operare pe calculator MS Office (word, excel, outlook)- nivel mediu, pentru care se va
organiza probă suplimentară;
Procedura de organizare și desfășurare a probei suplimentare de testare a competențelor specifice
în domeniul tehnologiei informației și Anexa nr. 1b – Testare cunoștințe PC – nivel mediu – este afișată
pe site-ul instituției, www.brasovcity.ro, la secțiunea Concursuri.
Bibliografia/tematica:
1. Constituția României, republicată
- cu tematica Constituția României, republicată
2. Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare
- cu tematica Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de
discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu
modificările și completările ulterioare
- cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați,
republicată, cu modificările și completările ulterioare
4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părții a II- a, partea a III-a, titlul I al părții a IV- a, titlul I şi II ale părţii a VI- a din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare
- cu tematica Partea I, titlul I şi titlul II ale părții a II- a, partea a III-a, titlul I al părții a IV- a, titlul I şi II ale părţii a VI- a din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.
5 Legea nr.544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public, cu modificările și completările ulterioare
- cu tematica integral
6. Legea nr.52/2003 privind transparenţa decizională în administraţia public, republicată, cu modificările și completările ulterioare
- cu tematica integral
Atribuții stabilite în fișa postului, precum și alte date necesare desfășurării concursului:
- Creează conținut pe conturile primăriei de pe rețele de socializare (Facebook, Instagram, Youtube) cu rol de informare a cetățenilor municipiului Brașov;
- Asigurară moderarea discuțiilor pe conturile primăriei de pe rețelele de socializare;
- Oferă răspunsuri la solicitările primite de Primăria Brașov prin intermediul serviciilor de mesagerie ale rețelelor de socializare;
- Creează conținut video cu rol de informare a cetățenilor și de asigurare a transparenței decizionale, atât prin intermediul conturilor de comunicare ale primăriei, cât și prin intermediul mass-media;
- Elaborează materiale de informare/știri/comunicate de presă;
- Răspunde la solicitările de informații publice ale reprezentanților mass-media;
- Asigură implementarea procedurii de transparență decizională în administrația publică locală;
- Elaborează proiecte de hotărâre, referate, rapoarte, note, răspunsuri și alte documente necesare funcționării serviciului;
- Elaborează documentația necesară în vederea achizițiilor pe care serviciul le face și urmărește realizarea acestora;
- Are obligația de a respecta prevederile Regulamentului Intern, Regulamentului de Organizare și Funcționare, Codului de conduită;
- Are obligația de a respecta cerințele și responsabilitățile obligatorii ce decurg din aplicarea Sistemului de management integrat implementat, precum și prevederile Sistemului de control intern managerial implementat în Primăria Municipiului Brașov;
- Îndeplinește și alte atribuții trasate de superiorul ierarhic, în legătură cu postul său, în limitele atribuțiilor serviciului și în conformitate cu pregătirea și competențele sale.
Modalitatea de înscriere la concurs:
Candidații vor depune dosarele de concurs (conținând documentele obligatorii prevăzute la art. 38 din Anexa nr.10 din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare) în perioada 28.08.2025 -16.09.2025.
Potrivit dispozițiilor art. VII alin.(17) din O.U.G. nr. 121/2023, dosarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e-mail: ru@brasovcity.ro .
Candidaţii care depun personal dosarul de concurs – documentele cuprinse în dosar, se prezintă în original, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretarul comisie de concurs la sediul Primăriei Municipiului Brașov, B-dul Eroilor nr. 8, camera 1 la Serviciul Centrul de Informaţii pentru Cetăţeni.
Dosarelor de concurs transmise de candidați la adresa de e-mail: ru@brasovcity.ro după terminarea programului de lucru al autorității sau instituției publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie numărul de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen.
Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligația candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfășurării probei interviului, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcția publică în cazul promovării concursului.
Fiecărui dosar de concurs i se atribuie un număr de înregistrare de la registratura autorității sau instituției publice organizatoare a concursului, care se utilizează pentru comunicarea rezultatelor probelor concursului de recrutare
Conform Legii nr. 9/ 2023, art.2, alin. (4), în cazul în care candidații prezintă copii legalizate acestea vor fi acceptate.
Verificarea eligibilității candidaților se realizează de către comisia de concurs, pe baza documentelor depuse de candidați, iar rezultatul se publică pe site-ul și la sediul instituției, în termen de 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor de concurs.
Dosarul de concurs trebuie să conţină în mod obligatoriu următoarele documentele:
a)formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit b) din Anexa nr. 10 la O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art. VII din O.U.G. nr. 121/2023;
b) copia cărții de identitate valabile;
c)copia actului doveditor emis de autoritățile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naștere;
d)copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deținut, potrivit prevederilor OUG nr. 57/2019, privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare,
e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor și altor documente care atestă efectuarea unor specializări și perfecționări sau deținerea unor competențe specific, după caz;
f)copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecție de către medicul de familie al candidatului și a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităților specializate acreditate în condițiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;
g) cazierul judiciar;
h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere sau, adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condițiile prevăzute de legislația specifică;
i) declarația pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractual individual de muncă pentru motive disciplinare.
Pentru funcțiile publice de conducere, dosarul de concurs include și copia diplomei de master în domeniul administrației publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcției publice sau a diplomei conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările și completările ulterioare.
Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul admis la proba de verificare a eligibilității și care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituția publică competentă are obligația să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul
desfășurării etapei de selecție, dat nu mai târziu de data și ora organizării interviului, sub sancțiunea neemiterii actului administrative de numire în funcția publică. În situația în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicit expres preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituția publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicit potrivit legii și producerii aprobate la nivel institutional.
Conform dispozițiilor art. VII alin. (15) din O.U.G. nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă și în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din anexa 10 la O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.
Condiții de ocupare a unei funcții publice potrivit art. 465 din Codul administrativ
(1) Poate ocupa o funcţie publică persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:
a) are cetăţenia română şi domiciliul în România;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
d) are capacitate deplină de exerciţiu;
e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de
sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază
de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii;
f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice –( conform anuntului de concurs);
g) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiunide fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face- o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post- condamnatorie sau dezincriminarea faptei;
h) nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în
executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii;
i) nu a fost destituită dintr- o funcţie publică sau nu i- a încetat contractul individual de muncă pentru
motive disciplinare în ultimii 3 ani;
j) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;
k) i s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466 alin. (2).
Relații suplimentare se pot obține de la Serviciul Resurse Umane, telefon 0268405000, int. 331.
Persoană de contact: Pleșa-Stefan Erzsebet – referent de specialitate, e-mail: ru@brasovcity.ro.
Afișat în data de 28.08.2025 pe site-ul Primăriei Municipiului Brașov: www.brasovcity.ro
DOCUMENTE ANEXATE / ETAPE CONCURS
Concursuri: 25-09-2025 ora 12:00
Vezi în pagină separată
Dată probă scrisă: 25.09.2025 ora 12:00
Dată limită depunere dosar: 10.09.2025 ora 16:00
CONCURS
Primăria Municipiului Braşov cu sediul în Braşov, Bulevardul Eroilor nr. 8, organizează în baza art. VII, alin. (3) lit. a) din O.U.G 156/2024 privind unele măsuri fiscal-bugetare în domeniul cheltuielilor publice pentru fundamentarea bugetului general consolidat pe anul 2025, pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru prorogarea unor termene, art. VII alin. (7) din O.U.G. nr. 121/2023 pentru modificarea și completarea Codului administrativ, concurs de recrutare pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată, cu durata normală a timpului de muncă de 8 ore/zi, respectiv 40 ore/săptămână, a funcţiei publice de execuţie vacante de inspector clasa I grad profesional superior din cadrul Serviciului Resurse Umane - Direcția de Administrare.
Condiţiile privind organizarea și desfăşurarea concursului:
- data probei suplimentare de testare a competențelor specifice în domeniul tehnologiei informației - nivel mediu: 23.09.2025, ora 10.00, la sediul Primăriei Municipiului Braşov, Bulevardul Eroilor nr. 8;
- data probei scrise: 25.09.2025 ora 12.00, la sediul Primăriei Municipiului Braşov, Bulevardul Eroilor nr. 8;
- data și ora susținerii interviului vor fi comunicate ulterior, la afişarea rezultatelor probei scrise, la sediul și pe site-ul Primăriei Municipiului Braşov.
Condiţiile pentru ocuparea funcției publice:
- candidații trebuie să îndeplinească condiţiile prevăzute de art. 465 din O.U.G nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă;
- vechime minimă în specialitatea studiilor: 7 ani;
- cunoștințe de operare pe calculator: nivel mediu, pentru care se va organiza probă suplimentară.
Procedura de organizare şi desfăşurare a probei suplimentare de testare a cunoştinţelor specifice în domeniul tehnologiei informaţiei şi tematica Anexa nr. 1a - Testare cunoştinţe PC – nivel mediu sunt afişate pe site-ul instituţiei, www.brasovcity.ro, la secţiunea Concursuri\Proceduri.
Bibliografia/Tematica:
1.Constituția României, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica - integral;
2.O.G. nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, cu tematica - integral;
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, cu tematica - integral;
4. O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica:
- partea I – Dispoziții generale;
- partea a II-a - Administrația publică centrală: titlul I – Guvernul și titlul II – Administrația publică centrală de specialitate;
- partea a III-a - Administrația publică locală;
- partea a IV-a - Prefectul, instituția prefectului și serviciile publice deconcentrate: titlul I -Prefectul și subprefectul;
- partea a VI-a - Statutul funcționarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administrația publică și evidența personalului plătit din fonduri publice: titlul I - Dispoziții generale și titlul II – Statutul funcționarilor publici;
5. Legea nr. 53/2003, republicată, privind Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica – integral;
6. Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica – integral;
7. H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica – integral;
8. O.U.G. nr. 121/2023 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, precum şi pentru modificarea art. III din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 191/2022 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ;
cu tematica: Anexa nr. 2 (Anexa nr. 10 la O.U.G nr. 57/2019) - NORME din 21 decembrie 2023 privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici din cadrul autorităţilor şi instituţiilor publice în cadrul cărora sunt stabilite funcţiile publice prevăzute la art. 385 alin. (1) şi (2) din prezentul cod, cu excepţia celor care beneficiază de statute speciale în condiţiile legii;
9. O.U.G. nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica – integral;
10. O.U.G. nr. 111/2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica – integral;
11. H.G. nr. 52/2011 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica – integral;
12. O.U.G. nr. 148/2005 privind susţinerea familiei în vederea creşterii copilului, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica – integral.
Atribuțiile postului:
1 Întocmirea proiectului de H.C.L. privind aprobarea structurii organizatorice şi a statului de funcţii ale aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Braşov, în urma centralizării propunerilor conducătorilor compartimentelor de specialitate şi conducerii instituţiei;
2 Monitorizarea activității specifice de resurse umane din cadrul serviciilor publice din subordinea Consiliului Local al Municipiului Brașov;
3 Centralizarea și întocmirea situațiilor referitoare la posturile ocupate și vacante din cadrul serviciilor publice din subordinea Consiliului Local al Municipiului Brașov;
4 Acordarea de consultanță în domeniul resurselor umane serviciilor publice din subordinea Consiliului Local al Municipiului Brașov;
5 Verificarea, avizarea și centralizarea procedurilor de concurs de recrutare demarate de serviciile publice din subordinea Consiliului Local al Municipiului Brașov;
6 Verificarea proiectelor de hotărâre privind activitatea specifică de resurse umane elaborate de serviciile publice din subordinea Consiliului Local al Municipiului Brașov;
7 Solicitarea de informații/situații/documente în vederea monitorizării activității de resurse umane din cadrul serviciilor publice din subordinea Consiliului Local al Municipiului Brașov;
8 Verificarea corectitudinii întocmirii certificatelor de concediu medical prezentate de angajații Primăriei Municipiului Brașov;
9 Verificarea împlinirii a 90 de zile de concediu medical acordat angajaților Primăriei Municipiului Brașov;
10 Verificarea corectitudinii numărului de zile de concediu medical acordate pentru codul de indemnizație 08 (sarcină și lăuzie);
11 Întocmirea adeverințelor cu veniturile nete, zile lucrate, de concediu de odihnă/medical din ultimii 2 ani pentru angajatele care intră în concediu de creștere copil, precum și adeverințelor pentru angajatele care revin din concediu de creștere copil necesare la AJPIS Brașov;
12 Ține evidența numărului de zile de concediu medical acordate la solicitarea angajaților Primăriei Municipiului Brașov pentru concediul de îngrijitor, cu respectarea prevederilor Ordinului nr. 2172/2022 privind acordarea concediului de îngrijitor.
13 Întocmirea şi actualizarea, în baza propunerilor transmise de şefii structurilor de specialitate, a proiectului Regulamentului Intern al aparatului de specialitate al Primarului;
14 Fundamentarea şi întocmirea propunerii de buget anual privind cheltuielile de personal al aparatului de specialitate al Primarului;
15 Întocmirea, actualizarea, păstrarea şi evidenţa dosarelor profesionale ale funcţionarilor publici şi ale angajaţilor cu contact individul de muncă;
16 Întocmirea contractelor de muncă şi actelor adiţionale la contractele individuale de muncă, înregistrarea acestora în Programul Revisal, precum şi raportarea acestora la Inspectoratul Teritorial de Muncă Braşov;
17 Întocmirea dispoziţiilor privind angajarea, încetarea sau orice altă modificare a raportului de serviciu/muncă ale salariaţilor; stabilirea drepturilor salariale la angajare, promovare, acordarea gradaţiilor de vechime sau modificări legislative;
18 Întocmirea documentaţiilor pentru organizarea concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante/temporar vacante (la solicitarea compartimentelor de specialitate) şi pentru promovarea în grad profesional/clasă a salariaţilor; asigurarea secretariatului pentru comisiile de concurs şi de soluţionare a contestaţiilor;
19 Întocmirea pontajului lunar centralizat pentru instituţie, în urma centralizării pontajelor de la compartimentele de specialitate şi transmiterea acestuia către Serviciul Contabilitate;
20 Întocmirea, în urma centralizării adreselor primite de la compartimentele de specialitate, în luna decembrie, pentru anul următor, a programării concediilor de odihnă atât pentru funcţionarii publici cât şi pentru personalul contractual;
21 Actualizarea lunară a evidenţei salariaţilor în programul SICO al instituţiei;
22 Gestionarea fişelor de post;
23 Gestionarea rapoartelor de evaluare anuale;
24 Întocmirea periodică (lunar/semestrial/anual) a diferitelor raportări statistice şi transmiterea acestora la Direcţia Judeţeană de Statistică;
25 Întocmirea notelor de lichidare la încetarea raporturilor de serviciu/muncă şi predarea dosarului profesional al funcţionarului public, la încetarea raportului de serviciu;
26 Eliberarea adeverinţelor privind calitatea de angajat al instituţiei, asigurat şi drepturile salariale; eliberarea, la cererea acestora şi în urma verificărilor din arhiva instituţiei, împreună cu Serviciul Contabilitate, a adeverinţelor privind drepturile salariale ale angajaţilor/foştilor angajaţi pentru stabilirea pensiei;
27 Întocmirea răspunsurilor la solicitările interne sau externe repartizate;
28 Pregăteşte în vederea arhivării şi predă Compartimentului Administraţie Locală, documentele din cadrul serviciului, în condiţiile legii;
29 Răspunde de realizarea la timp şi întocmai a atribuţiilor de serviciu, de corectitudinea şi exactitatea datelor , informaţiilor şi măsurilor prevăzute în documentele întocmite;
30 Respectă prevederile R.I., R.O.F. şi codului etic;
31 Îndeplineşte orice alte sarcini şi atribuţii repartizate de superiorii ierarhici;
32 Răspunde de confidenţialitatea datelor la care are acces, în afara celor cu caracter public.
Modalitatea de înscriere la concurs:
Candidații vor depune dosarele de concurs (conținând documentele obligatorii prevăzute la art. 94 din Anexa nr. 10 din O.U.G nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare) în termen de 20 de zile calendaristice de la publicarea anunțului, respectiv în perioada: 22.08.2025 - 10.09.2025, la Centrul de Informaţii pentru Cetăţeni, Camera nr. 1, din cadrul Primăriei Municipiului Braşov, Bulevardul Eroilor nr.8.
Dosarul de concurs se poate transmite și prin intermediul unui serviciu de curierat sau, în format electronic, la adresa de e-mail: ru@brasovcity.ro.
Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligația candidaților de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfășurării probei interviului, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcția publică în cazul promovării concursului.
Conform Legii nr. 9/2023, art. 2, alin. (4), în cazul în care candidații prezintă copii legalizate, acestea vor fi acceptate.
Fiecărui dosar de concurs i se atribuie un număr de înregistrare de la registratura Primăriei Municipiului Brașov, Centrul de Informații pentru Cetățeni, care se utilizează pentru comunicarea rezultatelor probelor concursului de recrutare.
Dosarelor de concurs transmise de candidați la adresa de e-mail ru@brasovcity.ro, după terminarea programului de lucru al instituției publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie numărul de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen.
Verificarea eligibilității candidaţilor se realizează de către comisia de concurs, pe baza documentelor depuse de candidați, iar rezultatul se publică pe site-ul și la sediul instituției, în termen 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor de concurs.
Dosarul de înscriere la concurs trebuie să conţină în mod obligatoriu următoarele documente:
a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit b) din Anexa nr. 10 la O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art. VII din O.U.G. nr. 121/2023;
b) copia cărții de identitate valabile;
c) copia actului doveditor emis de autoritățile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naștere;
d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deținut, potrivit prevederilor OUG nr. 57/2019, privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare,
e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor și altor documente care atestă efectuarea unor specializări și perfecționări sau deținerea unor competențe specifice, după caz;
f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecție de către medicul de familie al candidatului și a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităților specializate acreditate în condițiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;
g) cazierul judiciar;
h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere sau, adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condițiile prevăzute de legislația specifică;
i) declarația pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractual individual de muncă pentru motive disciplinare.
Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul admis la proba de verificare a eligibilității și care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituția publică competentă, are obligația să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfășurării etapei de selecție, dar nu mai târziu de data și ora organizării interviului, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcția publică. În situația în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituția publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită potrivit legii și procedurii aprobate la nivel instituțional.
Conform dispozițiilor art. VII alin. (15) din O.U.G. nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă și în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din Anexa nr. 10 la O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.
Condițiile generale de ocupare a funcției publice, potrivit art. 465 din Codul administrativ:
(1) Poate ocupa o funcţie publică persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:
a) are cetăţenia română şi domiciliul în România;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
d) are capacitate deplină de exerciţiu;
e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de
sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii;
f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei
publice (conform anuntului de concurs);
g) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra
autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face- o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post- condamnatorie sau dezincriminarea faptei;
h) nu le- a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în
executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii;
i) nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru
motive disciplinare în ultimii 3 ani;
j) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia
specifică;
k) i s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466 alin. (2).
Informații suplimentare se pot obţine de la Serviciul Resurse Umane, telefon 0268/405000 int. 334. Persoana de contact: Lupu Georgiana – inspector, e-mail: ru@brasovcity.ro.
Data publicării anunțului: 22.08.2025, pe site-ul Primăriei Municipiului Brașov
DOCUMENTE ANEXATE / ETAPE CONCURS
Concursuri: 19-09-2025 ora 09:00
Vezi în pagină separată
Dată probă scrisă: 19.09.2025 ora 09:00
Dată limită depunere dosar: 08.09.2025 ora 16:00
CONCURS
Direcția de Administrare a Unităților de Învățământ din Municipiul Brașov, serviciu public cu personalitate juridică aflat în subordinea Consiliului Local Braşov, organizează concurs pentru ocuparea următoarelor posturi contractuale vacante, unice:
- Inspector de specialitate S I A – 1 post, în cadrul Compartimentului Reparații Curente, perioadă nedeterminată, normă întreagă – 40 ore pe săptămână.
- Inspector de specialitate S I – 1 post, în cadrul Compartimentului Reparații Curente, perioadă nedeterminată, normă întreagă – 40 ore pe săptămână
Concursul constă în următoarele etape succesive şi anume:
1. selecţia dosarelor de înscriere ale candidaţilor
2. proba scrisă
3. interviul
Conform art. 35 din H.G. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, documentele solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs, sunt următoarele:
a) a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 din H.G. 1336/2022, pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice,
b) b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
e) e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) h) curriculum vitae, model comun european.
Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la lit. e) este prevăzut în anexa nr. 3 din H.G. 1336/2022, pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.
Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.
Copiile de pe actele prevăzute la lit. b) - e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea „conform cu originalul“ de către secretarul comisiei de concurs.
Documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise.
Dosarele de înscriere la concurs se vor depune la Primăria Municipiului Brașov, Centrul de Informare pentru Cetățeni, birourile 6 și 7, de luni până joi în intervalul orar 8.00 – 16.00 și vinerea de la 8.00 la 13.00, pentru Direcția de Administrare a Unităților de Învățământ din Municipiul Brașov, în termen de 10 zile lucrătoare de la publicarea anunțului, respectiv până la data de 08.09.2025, ora 16.00. Data publicării anunțului: 26.08.2025. Persoană de contact: secretarul comisiei de concurs, telefon 0728 823412.
Condiţiile generale prevăzute de art. 15 din H.G. 1336/2022:
În conformitate cu prevederile art.15 din Hotărârea Guvernlui nr.1336/2022, poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, astfel:
a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
I. Condiţiile specifice pe care trebuie să le îndeplinească persoana care participă la concursul organizat pentru ocuparea postului contractual de execuţie de inspector de specialitate S IA din cadrul Compartimentului Reparații Curente:
- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniul fundamental (DFI): ştiinţe inginereşti,
- ramura de știință (RSI) – inginerie civilă, domeniul de licenţă (DL) - inginerie civilă;
- ramura de știință (RSI) – inginerie electrică, electronică și telecomunicații, domeniul de licenţă (DL) – inginerie electrică;
- ramura de știință (RSI) – inginerie mecanică, mecatronică, inginerie industrială și management: - domeniul de licenţă (DL) – inginerie mecanică;
- vechime în specialitatea studiilor minim 6 ani și 6 luni.
II.Condiţiile specifice pe care trebuie să le îndeplinească persoana care participă la concursul organizat pentru ocuparea postului contractual de execuţie de inspector de specialitate S I din cadrul Compartimentului Reparații Curente:
- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniul fundamental (DFI): ştiinţe inginereşti,
- ramura de știință (RSI) – inginerie civilă, domeniul de licenţă (DL) - inginerie civilă;
- ramura de știință (RSI) – inginerie electrică, electronică și telecomunicații, domeniul de licenţă (DL) – inginerie electrică;
- ramura de știință (RSI) – inginerie mecanică, mecatronică, inginerie industrială și management: - domeniul de licenţă (DL) – inginerie mecanică;
- vechime în specialitatea studiilor minim 3 ani și 6 luni.
I. Bibliografia și tematica pentru postul de inspector de specialitate S IA:
1 Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare.
PARTEA I Dispoziţii generale Titlul I Dispoziţii generale Art. 3, 4; Titlul III Principiile generale aplicabile administraţiei publice;
PARTEA a III-a Administraţia publică locală Titlul I Dispoziţii generale Art.75; Titlul V Autorităţile administraţiei publice locale Capitolul I Dispoziţii generale, Capitolul III Consiliul local Secţiunea a 3-a Mandatul, rolul şi atribuţiile consiliului local, Secţiunea a 4-a Funcţionarea consiliului local, Capitolul IV Primarul Secţiunea 1 Dispoziţii generale, Secţiunea a 2-a Rolul şi atribuţiile primarului, Capitolul VIII Actele autorităţilor administraţiei publice locale;
PARTEA a VI-a Statutul funcţionarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administraţia publică şi evidenţa personalului plătit din fonduri publice Titlul I - Dispoziţii generale: Art. 365, 367, 368; Titlul III - Personalul contractual din autorităţile şi instituţiile publice, Capitolul I - Prevederi generale aplicabile personalului contractual din autorităţile şi instituţiile publice, Capitolul III - Drepturi şi obligaţii ale personalului contractual din administraţia publică, precum şi răspunderea acestuia, Capitolul IV- Încadrarea şi promovarea personalului contractual, Capitolul V - Managementul personalului contractual din administraţia publică şi gestiunea raporturilor juridice;
PARTEA a VII-a Răspunderea administrativă
PARTEA a VIII-a Servicii publice
2 Legea nr. 50/1991 privind autorizarea executării lucrărilor de construcţii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
Capitolul I - Autorizarea executării lucrărilor de construcţii;
3 Legea nr. 10/1995 privind calitatea în construcții, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
Capitolul I - Dispoziţii generale; Capitolul II - Sistemul calităţii în construcţii : Art.8 și 9; Capitolul III - Obligaţii şi răspunderi;
4 H.G. nr. 343/2017 pentru modificarea H.G. nr. 273/1994 privind aprobarea Regulamentului de recep-ție a lucrărilor de construcții și instalații aferente acestora;
Capitolul II - Recepţia la terminarea lucrărilor; Capitolul III - Recepţia finală.
5 Legea nr. 319/2006 a securităţii şi sănătăţii în muncă, cu modificările şi completările ulterioare;
Capitolul III - Obligaţiile angajatorilor: Secţiunea 1 - Obligaţii generale ale angajatorilor; Capitolul IV - Obligaţiile lucrătorilor; Capitolul VI - Comunicarea, cercetarea, înregistrarea şi raportarea evenimentelor: Secţiunea a 2-a Accidente de muncă Art.30, Art.31;
6 Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice, cu modificările și completările ulterioare;
Capitolul I – Dispoziții generale: Secțiunea a 4-a, Domeniu de aplicare: Secțiunea a 5-a, Exceptari, Paragraful 4, Exceptări specifice pentru contractele de servicii, Paragraful 5, Contracte de servicii atribuite pe baza unui drept exclusiv, Paragraful 6, Contracte de achiziţii publice/acorduri-cadru încheiate între entităţi din sectorul public; Secțiunea a 7-a, Situaţii special: Paragraful 1, Servicii de cercetare şi dezvoltare; Capitolul II - Reguli generale de participare şi desfăşurare a procedurilor de atribuire: Secțiunea 1, Operatori economici, Secțiunea a 4-a, Reguli de evitare a conflictului de interese, Secțiunea a 5-a, Reguli aplicabile comunicărilor; Capitolul III - Modalităţi de atribuire: Secțiunea 1, Procedurile de atribuire, Paragraful 1, Aplicarea procedurilor de atribuire, Paragraful 2, Licitația deschisă, Paragraful 9, Servicii sociale şi alte servicii specifice, Paragraful 10, Procedura simplificată; Capitolul IV - Organizarea şi desfăşurarea procedurii de atribuire; Capitolul V - Executarea contractului de achiziţie publică/ acordului-cadru;
7 ORDIN nr. 2.741 din 1 noiembrie 2011 privind aprobarea reglementării tehnice "Normativ pentru proiectarea, execuţia şi exploatarea instalaţiilor electrice aferente clădirilor", indicativ I7-2011
"Normativ pentru proiectarea, execuţia şi exploatarea instalaţiilor electrice aferente clădirilor", indicativ I7-2011: Capitolul 1 – Domeniu de aplicare; Capitolul 3 – Determinarea caracteristicilor generale ale instalațiilor, Pct.3.0 – Generalități; Capitolul 4 Protecții pentru asigurarea securității, Pct.4.1- Protecția împotriva șocurilor electrice, Pct.4.1.1 Generalități, Pct.4.1.4 Măsura de protecție (conținutul general), Pct.4.1.6 Clasificarea echipamentelor electrice, 4.1.6.1 Clasele de protecție ale echipamentelor electrice, Pct.4.2 Protecția împotriva efectelor termice, Pct.4.2.1 Generalități, Pct.4.2.2 Protecția împotriva producerii incendiilor de către echipamentele electrice, Pct.4.3 Protecția împotriva supracurenților electrici, Pct.4.3.1 Generalități; Capitolul VI – Protecția structurilor împotriva trăsnetului, Cap.6.1 Generalități, Subcap.6.1.1 Domeniu de aplicare; Capitolul 8 – Verificarea și întreținerea instalațiilor electrice și a sistemului de protecție împotriva trăsnetului, 8.1 Verificări și punerea în funcțiune, 8.1.01 Generalități, 8.1.1 Verificarea inițială, 8.1.1.1 Generalități, 8.1.1.2 Inspecție, 8.2 Verificări periodice, 8.3 Întreținere și verificări pentru iluminatul de siguranță, 8.4 Verificarea echipamentelor electrice de joasă tensiune, 8.5 Verificarea și întreținerea instalației de protecție împotriva trăsnetului ( 8.5.1-8.5.3).
8 ORDIN nr. 173 din 1 februarie 2023 privind aprobarea reglementării tehnice "Normativ pentru proiectarea, executarea şi exploatarea instalaţiilor de ventilare şi climatizare, indicativ I5-2022"
"Normativ pentru proiectarea, executarea şi exploatarea instalaţiilor de ventilare şi climatizare, indicativ I5-2022": Capitolul I – Obiect, domeniu de aplicare, structură generală, Subcap. 1.1 Obiect și Domeniu de aplicare, Capitolul II – Ventilarea clădirilor, Capitolul III – Climatizarea clădirilor, Pct.3.1 Cerințe pentru realizarea climatizării, Pct.3.2 Sisteme de climatizare. subpct. 3.2.1 și 3.2.2, Capitolul 6 – Soluții de ventilare-climatizare pentru diferite destinații de clădiri, Subcap. 6.5 Clădiri pentru învățământ, Subcap. 6.12 Clădiri pentru sport, Capitolul 7- Măsuri și soluții pentru creșterea eficienței energetice a instalațiilor de ventilare și climatizare, Capitolul 9 – Punerea în funcțiune și recepția instalațiilor de ventilare și climatizare, Subcap. 9.1, 9.3, 9.12, 9.13, 9.14, 9.15, Capitolul 10 – Exploatarea, întreținerea reviziiile și reparațiile instalațiilor de ventilare și climatizare.
9 ORDIN nr. 2960 din 15 noiembrie 2022 pentru aprobarea reglementarii tehnice “Normativ privind proiectarea, executia şi exploatarea instalaţiilor sanitare aferente cladirilor, indicativ I9-2022”
“Normativ privind proiectarea, executia şi exploatarea instalaţiilor sanitare aferente cladirilor, indicativ I9-2022”, Obiect și domeniu de aplicare: Generalități, pct.1.1 – 1.5, pct.5 Gradul de echipare al clădirilor, pct.6 Instalații de alimentare cu apă rece: pct. 6.1 – 6.4, pct. 6.19, pct. 6.22 - 6.28, pct. 7.1 – 7.14, pct. 10.1 – 10.7, pct. 10.12- 10.15, pct.13.1 – 13.14, pct. 13.64 –13.70, pct. 22, pct. 23, pct.24.
10 ORDIN nr. 170 din 1 februarie 2023 pentru modificarea şi completarea reglementării tehnice "Normativ pentru proiectarea, executarea şi exploatarea instalaţiilor de încălzire centrală (revizuire şi comasare normativele I 13-2002 şi I 13/1-2002)", indicativ I 13-2015, aprobată prin Ordinul ministrului dezvoltării regionale şi administraţiei publice nr. 845/2015
"Normativ pentru proiectarea, executarea şi exploatarea instalaţiilor de încălzire centrală, indicativ I13-2015”
Capitolul 1 – Obiect. Domeniu de aplicare, Capitolul 5 – Sisteme de încălzire, cu excepția: ”Alegerea agentului termic în instalațiile interioare”, ” Încălzirea de gardă” și ”Sisteme de încălzire cu aburi de joasă presiune; Capitolul 6 – Echipamente de încălzire a încăperilor; Capitolul 8 – Rețele de distribuție a agentului termic, doar Rețele de distribuție interioare; Capitolul 10 , Capitolul 11, Capitolul 12 și Capitolul 13.
11 ORDIN nr. 267 din 8 august 2013 privind aprobarea reglementatii tehnice pentru aprobarea reglementării tehnice "Normativ privind securitatea la incendiu a construcțiilor, indicativ P 118/1-2025"
"Normativ privind securitatea la incendiu a construcțiilor, indicativ P 118/1-2025"
Capitolul 1, Subcap.1.1 Obiect.Domeniu de aplicare; Capitolul 2 , pct.2.1: pct.2.3.1, 2.3.2 și 2.3.3; pct.2.5, pct.2.6, pct.2.7.
12 ORDIN nr. 2463 din 8 august 2013 privind aprobarea reglementatii tehnice “Normativ privind securitatea la incendiu a constructiilor Partea a II-a - Instalatii de stingere”, indicativ P118/2-2013
“Normativ privind securitatea la incendiu a constructiilor Partea a II-a - Instalatii de stingere, indicativ P118/2-2013”:
Partea I - Prevederi generale; Partea a II - a Proiectarea și executarea instalațiilor de stingere cu apă a incendiilor, pct.4, pct.6 și pct.10; Partea a VIII -a Exploatarea instalațiilor de stingere a incendiilor pct.27 și 28.
13 ORDIN nr. 6025 din 25 octombrie 2018 cu privire la modificarea reglementarii tehnice “Normativ privind securitatea la incendiu a constructiilor Partea a III-a – Instalatii de detectare, semnalizare si avertizare”, indicativ P118/3-2015.
“Normativ privind securitatea la incendiu a constructiilor Partea a III-a – Instalatii de detectare, semnalizare si avertizare”, indicativ P118/3-2015: Partea I - Obiect și domeniu de aplicare; Capitolul 4 – Surse de alimentare cu energie electrică; Capitolul 5 – Prevederi generale privind executarea și exploatarea instalațiilor de detectare, semnalizare și alarmare a incendiilor: 5.1și 5.4 – 5.8
14 ORDINUL nr. 1.203 din 16 iunie 2022 pentru aprobarea reglementarii tehnice „Normativ privind proiectarea, realizarea şi exploatarea construcţiilor pentru şcoli şi licee, Indicativ NP 010-2022”
„Normativ privind proiectarea, realizarea şi exploatarea construcţiilor pentru şcoli şi licee, Indicativ NP 010-2022”: 1. Generalități, pct.1.1; 2. Cerințe fundamentale; 4. Cerințe de calitate a construcțiilor pentru școli și licee: pct. 4.3, 4.4, 4.5;
15 ORDINUL nr. 2.487 din 20 septembrie 2022 pentru aprobarea reglementarii tehnice „Normativ privind cerinţe de calitate specifice construcţiilor pentru grădiniţe de copii - Indicativ NP011 -2022”
„Normativ privind cerinţe de calitate specifice construcţiilor pentru grădiniţe de copii - Indicativ NP011 -2022”: 1.Generalități, Obiect.Domeniu de aplicare; 2. Cerințe fundamentale; 4. Cerințe de calitate a construcțiilor pentru grădinițe: pct. 4.3, 4.4, 4.5.
II.Bibliografia și tematica pentru postul de inspector de specialitate S I:
- punctele de la 1 la 13 din Bibliografia și tematica pentru postul de inspector de specialitate S IA, menționată mai sus.
Concursul se va desfăşura conform următorului calendar:
Data limită de depunere a dosarelor: 08.09.2025, ora 16:00
- Selecţie dosare de concurs/afişare rezultat: 09.09.2025
- Termen contestaţie selecţie dosare de concurs: 10.09.2025
- Termen solutionare contestatie selectie dosare de concurs: 11.09.2025
Proba scrisă: 19.09.2025, ora 09:00 - la sediul Primăriei Municipiului Brașov, Bulevardul Eroilor, nr.8
- Notare şi comunicare rezultate proba scrisă:19.09.2025
- Termen contestaţie rezultate proba scrisă:22.09.2025
- Termen soluţionare contestaţie proba scrisă:23.09.2025
Interviu: 24.09.2025, ora 09:00 – la sediul Primăriei Municipiului Brașov, Bulevardul Eroilor, nr.8
- Notare şi comunicare rezultate interviu: 24.09.2025
- Termen contestaţie rezultate interviu: 25.09.2025
- Termen soluţionare contestatie interviu:26.09.2025
Afişare rezultate finale concurs: 26.09.2025
Relaţii suplimentare se pot obţine la telefon 0728/823412.
DOCUMENTE ANEXATE / ETAPE CONCURS
Concursuri: 18-09-2025 ora 09:00
Vezi în pagină separată
Dată probă scrisă: 18.09.2025 ora 09:00
Dată limită depunere dosar: 08.09.2025 ora 16:00
CONCURS
Direcția de Administrare a Unităților de Învățământ din Municipiul Brașov, serviciu public cu personalitate juridică aflat în subordinea Consiliului Local Braşov, organizează concurs pentru ocuparea următoarelor posturi contractuale vacante, unice:
- Inspector de specialitate S I A – 1 post, în cadrul Compartimentului Investiții, perioadă nedeterminată, normă întreagă – 40 ore pe săptămână.
Concursul constă în următoarele etape succesive şi anume:
1. selecţia dosarelor de înscriere ale candidaţilor
2. proba scrisă
3. interviul
Conform art. 35 din H.G. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, documentele solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs, sunt următoarele:
a) a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 din H.G. 1336/2022, pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice,
b) b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
e) e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) h) curriculum vitae, model comun european.
Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la lit. e) este prevăzut în anexa nr. 3 din H.G. 1336/2022, pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.
Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.
Copiile de pe actele prevăzute la lit. b) - e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea „conform cu originalul“ de către secretarul comisiei de concurs.
Documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise.
Dosarele de înscriere la concurs se vor depune la Primăria Municipiului Brașov, Centrul de Informare pentru Cetățeni, birourile 6 și 7, de luni până joi în intervalul orar 8.00 – 16.00 și vinerea de la 8.00 la 13.00, pentru Direcția de Administrare a Unităților de Învățământ din Municipiul Brașov, în termen de 10 zile lucrătoare de la publicarea anunțului, respectiv până la data de 08.09.2025, ora 16.00. Data publicării anunțului: 26.08.2025. Persoană de contact: secretarul comisiei de concurs, telefon 0728 823412.
Condiţiile generale prevăzute de art. 15 din H.G. 1336/2022:
În conformitate cu prevederile art.15 din Hotărârea Guvernlui nr.1336/2022, poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, astfel:
a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
I. Condiţiile specifice pe care trebuie să le îndeplinească persoana care participă la concursul organizat pentru ocuparea postului contractual de execuţie de inspector de specialitate S IA din cadrul Compartimentului Investiții:
- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniul ştiinţe inginereşti sau economice;
- vechime în specialitatea studiilor minim 6 ani și 6 luni.
Bibliografia și tematica pentru postul de inspector de specialitate S IA:
1 Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare.
PARTEA I Dispoziţii generale Titlul I Dispoziţii generale Art. 3, 4; Titlul III Principiile generale aplicabile administraţiei publice;
PARTEA a III-a Administraţia publică locală Titlul I Dispoziţii generale Art.75; Titlul V Autorităţile administraţiei publice locale Capitolul I Dispoziţii generale, Capitolul III Consiliul local Secţiunea a 3-a Mandatul, rolul şi atribuţiile consiliului local, Secţiunea a 4-a Funcţionarea consiliului local, Capitolul IV Primarul Secţiunea 1 Dispoziţii generale, Secţiunea a 2-a Rolul şi atribuţiile primarului, Capitolul VIII Actele autorităţilor administraţiei publice locale;
PARTEA a VI-a Statutul funcţionarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administraţia publică şi evidenţa personalului plătit din fonduri publice Titlul I - Dispoziţii generale: Art. 365, 367, 368; Titlul III - Personalul contractual din autorităţile şi instituţiile publice, Capitolul I - Prevederi generale aplicabile personalului contractual din autorităţile şi instituţiile publice, Capitolul III - Drepturi şi obligaţii ale personalului contractual din administraţia publică, precum şi răspunderea acestuia, Capitolul IV- Încadrarea şi promovarea personalului contractual, Capitolul V - Managementul personalului contractual din administraţia publică şi gestiunea raporturilor juridice;
PARTEA a VII-a Răspunderea administrativă
PARTEA a VIII-a Servicii publice
2 Legea nr. 50/1991 privind autorizarea executării lucrărilor de construcţii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
Capitolul I - Autorizarea executării lucrărilor de construcţii;
3 Legea nr. 10/1995 privind calitatea în construcții, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
Capitolul I - Dispoziţii generale; Capitolul II - Sistemul calităţii în construcţii : Art.8 și 9; Capitolul III - Obligaţii şi răspunderi;
4 H.G. nr. 343/2017 pentru modificarea H.G. nr. 273/1994 privind aprobarea Regulamentului de recep-ție a lucrărilor de construcții și instalații aferente acestora;
Capitolul II - Recepţia la terminarea lucrărilor; Capitolul III - Recepţia finală.
5 Legea nr. 319/2006 a securităţii şi sănătăţii în muncă, cu modificările şi completările ulterioare;
Capitolul III - Obligaţiile angajatorilor: Secţiunea 1 - Obligaţii generale ale angajatorilor; Capitolul IV - Obligaţiile lucrătorilor; Capitolul VI - Comunicarea, cercetarea, înregistrarea şi raportarea evenimentelor: Secţiunea a 2-a Accidente de muncă Art.30, Art.31;
6 Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice, cu modificările și completările ulterioare;
Capitolul I – Dispoziții generale: Secțiunea a 4-a, Domeniu de aplicare: Secțiunea a 5-a, Exceptari, Paragraful 4, Exceptări specifice pentru contractele de servicii, Paragraful 5, Contracte de servicii atribuite pe baza unui drept exclusiv, Paragraful 6, Contracte de achiziţii publice/acorduri-cadru încheiate între entităţi din sectorul public; Secțiunea a 7-a, Situaţii special: Paragraful 1, Servicii de cercetare şi dezvoltare; Capitolul II - Reguli generale de participare şi desfăşurare a procedurilor de atribuire: Secțiunea 1, Operatori economici, Secțiunea a 4-a, Reguli de evitare a conflictului de interese, Secțiunea a 5-a, Reguli aplicabile comunicărilor; Capitolul III - Modalităţi de atribuire: Secțiunea 1, Procedurile de atribuire, Paragraful 1, Aplicarea procedurilor de atribuire, Paragraful 2, Licitația deschisă, Paragraful 9, Servicii sociale şi alte servicii specifice, Paragraful 10, Procedura simplificată; Capitolul IV - Organizarea şi desfăşurarea procedurii de atribuire; Capitolul V - Executarea contractului de achiziţie publică/ acordului-cadru;
7 ORDIN nr. 2.741 din 1 noiembrie 2011 privind aprobarea reglementării tehnice "Normativ pentru proiectarea, execuţia şi exploatarea instalaţiilor electrice aferente clădirilor", indicativ I7-2011
"Normativ pentru proiectarea, execuţia şi exploatarea instalaţiilor electrice aferente clădirilor", indicativ I7-2011: Capitolul 1 – Domeniu de aplicare; Capitolul 3 – Determinarea caracteristicilor generale ale instalațiilor, Pct.3.0 – Generalități; Capitolul 4 - Protecții pentru asigurarea securității, Pct.4.1- 4.4; Capitolul 5 – Alegerea și montarea echipamentelor electrice; Capitolul 6– Protecția structurilor împotriva trăsnetului, Cap.6.1 Generalități, Subcap.6.1.1 Domeniu de aplicare;
8 ORDIN nr. 173 din 1 februarie 2023 privind aprobarea reglementării tehnice "Normativ pentru proiectarea, executarea şi exploatarea instalaţiilor de ventilare şi climatizare, indicativ I5-2022"
"Normativ pentru proiectarea, executarea şi exploatarea instalaţiilor de ventilare şi climatizare, indicativ I5-2022": Capitolul I – Obiect, domeniu de aplicare, structură generală, Subcap. 1.1 Obiect și Domeniu de aplicare, Capitolul II – Ventilarea clădirilor, Capitolul 3 – Climatizarea clădirilor, integral; Capitolul 4 – Elemente generale de calcul, pct.4.3; Capitolul 5 – Elemente componente ale sistemelor de ventilare și climatizare, integral; Capitolul 6 – Soluții de ventilare-climatizare pentru diferite destinații de clădiri, Subcap. 6.5 Clădiri pentru învățământ, Subcap. 6.12 Clădiri pentru sport; Capitolul 7- Măsuri și soluții pentru creșterea eficienței energetice a instalațiilor de ventilare și climatizare, integral; Capitolul 8 – Executarea lucrărilor de ventilare și climatizare, integral; Capitolul 9 – Punerea în funcțiune și recepția instalațiilor de ventilare și climatizare, Subcap. 9.1, 9.3, 9.12, 9.13, 9.14, 9.15;
9 ORDIN nr. 2960 din 15 noiembrie 2022 pentru aprobarea reglementarii tehnice “Normativ privind proiectarea, executia şi exploatarea instalaţiilor sanitare aferente cladirilor, indicativ I9-2022”
“Normativ privind proiectarea, executia şi exploatarea instalaţiilor sanitare aferente cladirilor, indicativ I9-2022”, Obiect și domeniu de aplicare: Generalități, pct.1.1 – 1.5, pct.5 Gradul de echipare al clădirilor, pct.6 Instalații de alimentare cu apă rece: pct. 6.1 – 6.40, pct. 7.1 – 7.14, pct. 10.1 – 10.16, pct.13.1 – 13.14, pct. 13.64 –13.70, pct.15.35 – 15.72, pct.16.1 - 16.14, pct.19, pct.20, pct.21.1 - 21.14, pct. 22, pct.24.
10 ORDIN nr. 170 din 1 februarie 2023 pentru modificarea şi completarea reglementării tehnice "Normativ pentru proiectarea, executarea şi exploatarea instalaţiilor de încălzire centrală (revizuire şi comasare normativele I 13-2002 şi I 13/1-2002)", indicativ I 13-2015, aprobată prin Ordinul ministrului dezvoltării regionale şi administraţiei publice nr. 845/2015
"Normativ pentru proiectarea, executarea şi exploatarea instalaţiilor de încălzire centrală, indicativ I13-2015”
Capitolul 1 – Obiect. Domeniu de aplicare, Capitolul 5 – Sisteme de încălzire, cu excepția: ”Alegerea agentului termic în instalațiile interioare”, ” Încălzirea de gardă” și ”Sisteme de încălzire cu aburi de joasă presiune; Capitolul 6 – Echipamente de încălzire a încăperilor; Capitolul 8 – Rețele de distribuție a agentului termic, doar Rețele de distribuție interioare; Capitolul 9 – Executarea instalațiilor de încălzire; Capitolul 10 – Condiții tehnice pentru efectuarea probelor și punerea în funcțiune a instalațiilor de încălzire, Capitolul 11 – Recepția și intrarea în exploatare.
11 ORDIN nr. 267 din 8 august 2013 privind aprobarea reglementării tehnice pentru aprobarea reglementării tehnice "Normativ privind securitatea la incendiu a construcțiilor, indicativ P 118/1-2025"
"Normativ privind securitatea la incendiu a construcțiilor, indicativ P 118/1-2025"
Capitolul 1, Subcap.1.1 Obiect.Domeniu de aplicare; Capitolul 2 , pct.2.1: pct.2.3.1, 2.3.2 și 2.3.3; pct.2.5, pct.2.6, pct.2.7; Capitolul 8 – Sisteme de control a fumului și a gazelor fierbinți în caz de incendiu, pct. 8.1 - 8.6.
12 ORDIN nr. 2463 din 8 august 2013 privind aprobarea reglementatii tehnice “Normativ privind securitatea la incendiu a constructiilor Partea a II-a - Instalatii de stingere”, indicativ P118/2-2013
“Normativ privind securitatea la incendiu a constructiilor Partea a II-a - Instalatii de stingere, indicativ P118/2-2013”:
Partea I - Prevederi generale; Partea a II-a Proiectarea și executarea instalațiilor de stingere cu apă a incendiilor, pct.4, pct.6 și pct.10 - 13;
13 ORDIN nr. 6025 din 25 octombrie 2018 cu privire la modificarea reglementarii tehnice “Normativ privind securitatea la incendiu a constructiilor Partea a III-a – Instalatii de detectare, semnalizare si avertizare”, indicativ P118/3-2015.
“Normativ privind securitatea la incendiu a constructiilor Partea a III-a – Instalatii de detectare, semnalizare si avertizare”, indicativ P118/3-2015: Partea I - Obiect și domeniu de aplicare; Capitolul 3 – Prevederi privind proiectarea instalațiilor de detectare, semnalizare și alarmare a incendiilor, integral; Capitolul 4 – Surse de alimentare cu energie electrică; Capitolul 5 – Prevederi generale privind executarea și exploatarea instalațiilor de detectare, semnalizare și alarmare a incendiilor: 5.1și 5.4 – 5.8
14 ORDINUL nr. 1.203 din 16 iunie 2022 pentru aprobarea reglementarii tehnice „Normativ privind proiectarea, realizarea şi exploatarea construcţiilor pentru şcoli şi licee, Indicativ NP 010-2022”
„Normativ privind proiectarea, realizarea şi exploatarea construcţiilor pentru şcoli şi licee, Indicativ NP 010-2022”: 1. Generalități, pct.1.1; 2. Cerințe fundamentale; 4. Cerințe de calitate a construcțiilor pentru școli și licee, integral;
15 ORDINUL nr. 2.487 din 20 septembrie 2022 pentru aprobarea reglementarii tehnice „Normativ privind cerinţe de calitate specifice construcţiilor pentru grădiniţe de copii - Indicativ NP011 -2022”
„Normativ privind cerinţe de calitate specifice construcţiilor pentru grădiniţe de copii - Indicativ NP011-2022”: 1.Generalități, Obiect.Domeniu de aplicare; 2. Cerințe fundamentale; 4. Cerințe de calitate a construcțiilor pentru grădinițe, integral.
Concursul se va desfăşura conform următorului calendar:
Data limită de depunere a dosarelor: 08.09.2025, ora 16:00
- Selecţie dosare de concurs/afişare rezultat: 09.09.2025
- Termen contestaţie selecţie dosare de concurs: 10.09.2025
- Termen solutionare contestatie selectie dosare de concurs: 11.09.2025
Proba scrisă: 18.09.2025, ora 09:00 - la sediul Primăriei Municipiului Brașov, Bulevardul Eroilor, nr.8
- Notare şi comunicare rezultate proba scrisă:18.09.2025
- Termen contestaţie rezultate proba scrisă:19.09.2025
- Termen soluţionare contestaţie proba scrisă:22.09.2025
Interviu: 23.09.2025, ora 09:00 – la sediul Primăriei Municipiului Brașov, Bulevardul Eroilor, nr.8
- Notare şi comunicare rezultate interviu: 23.09.2025
- Termen contestaţie rezultate interviu: 24.09.2025
- Termen soluţionare contestatie interviu:25.09.2025
Afişare rezultate finale concurs: 25.09.2025
Relaţii suplimentare se pot obţine la telefon 0728/823412.
DOCUMENTE ANEXATE / ETAPE CONCURS
Concursuri: 10-09-2025 ora 12:00
Vezi în pagină separată
Dată probă scrisă: 10.09.2025 ora 12:00
Dată limită depunere dosar: 27.08.2025 ora 16:00
CONCURS
Primăria Municipiului Braşov, cu sediul în Braşov, Bulevardul Eroilor nr. 8, organizează în baza art. VII, alin. (3) lit. a) din O.U.G. nr. 156/2024 și art. VII alin. (7)/XI din O.U.G. nr. 121/2023 pentru modificarea și completarea Codului administrativ, concurs de recrutare pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată, cu durată normală a timpului de muncă de 8 ore/zi, respectiv 40 ore/săptămână, a funcţiei publice de execuție vacante de:
Referent, clasa III, grad profesional Superior din cadrul la Compartimentul Amenajarea Teritoriului și Gestiune Date Urbane din cadrul Serviciului Amenajarea Teritoriului și Gestiune Date Urbane, Urbanism, Proiectare și Sistematizare Urbană - Direcția Arhitect-Șef
Condiţiile de organizare și desfăşurare ale concursului:
- data probei scrise: 10.09.2025, ora 12,00 la sediul Primăriei Municipiului Braşov, Bulevardul Eroilor nr. 8;
- data interviului: data şi ora susținerii interviului se va afișa pe www.brasovcity.ro și la sediul Primăriei Municipiului Braşov, Eroilor nr. 8 odată cu afișarea rezultatelor probei scrise.
- perioada depunerii dosarelor de înscriere: în termen de 20 de zile calendaristice de la data publicării anunţului, respectiv în perioada 08.08.2025 – 27.08.2025, la sediul Primăriei Municipiului Braşov din Bulevardul Eroilor nr. 8 - Centrul de Informaţii pentru Cetăţeni, camera nr. 1.
- data publicării anunţului: 08.08.2025
Condiţii de participare:
- studii liceale, respectiv studii medii liceale, finalizate cu diplomă de bacalaureat;
- vechime necesară ocupării funcţiei publice de minim 7 ani
Bibliografia/tematica:
1. Constituţia României, republicată, cu modificarile și completările ulterioare,
cu tematica: integral
2. O.U.G nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare,
cu tematica:
- partea I – Dispoziții generale
- partea a II-a – Administrația publică centrală: titlul I – Guvernul și titlul II – Administrația publică central de specialitate
- partea a IV-a – Prefectul, instituția prefectului și serviciile publice deconcentrate, Titlul I – Prefectul și subprefectul
- partea a VI-a – Statutul funcționarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administrația publică și evidența personalului plătit din fonduri publice: titlul I - Dispoziții generale, titlul II – Statutul funcționarilor publici.
3. O.G. nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare,
cu tematica: integral
4. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare,
cu tematica: integral
5. Legea nr. 50/1991 privind autorizarea executării lucrărilor de construcţii, republicată, cu modificările și completările ulterioare,
cu tematica: Anexa 2 – Definirea unor termeni de specialitate utilizați în cuprinsul legii.
Atribuții stabilite în fișa postului, precum și alte date necesare desfășurării concursului:
- tehnoredactează lucrări din cadrul serviciului;
- operează, scanează şi răspunde de evidenţa tuturor actelor intrate sau ieşite din cadrul serviciului şi le distribuie corespunzător rezoluţiei şefului de serviciu;
- răspunde de expedierea tuturor actelor rezolvate, descărcarea electronică şi arhivarea acestora;
- arhivează, numerotează şi răspunde de predarea anuală la Serviciul Secretariat Arhivă din cadrul Primăriei Braşov, a actelor instrumentate şi eliberate de serviciu;
- actualizează şi ţine permanent evidenţa pe calculator a datelor urbane ale serviciului (PUZ -uri, PUD-uri, studii de oportunitate);
- multiplică şi predă referatele de specialitate care însoţesc documentaţiile de urbansim supuse aprobării Consiliului Local Braşov;
- întocmeşte lista cu necesarul de materiale consumabile (rechizite), pentru buna funcţionare a serviciului;
- realizează şi alte dispoziţii transmise de şefii ierarhici, în concordanţă cu specificul serviciului;
- va respecta prevederile sistemului de management integrat implementat;
- va avea un comportament bazat pe respect, corectitudine şi amabilitate şi nu va aduce atingere onoarei, reputaţiei şi demnităţii persoanelor din cadrul instituţiei, precum şi persoanelor cu care intra în legatură în exercitarea funcţiei, prin întrebuinţarea unor expresii jignitoare;
- va adopta o atitudine imparţială şi justificată pentru rezolvarea clară şi eficientă a problemelor cetăţenilor, cu respectare principiului egalităţii cetăţenilor în faţa legii;
- va asigura eliminarea oricărei forme de discriminare bazate pe aspecte privind naţionalitatea, convingerile religioase şi politice, starea materială, sănătatea, vârsta, sexul;
- va asigura demnitatea persoanelor, eficienţa activităţii şi creşterea calităţii serviciului public;
- nu va solicita şi nu va accepta cadouri, servicii, favoruri, invitaţii sau orice alte avantaje, care le sunt destinate personal, familiei, părinţilor, prietenilor ori persoanelor cu care au avut relaţii de afaceri sau de natură politică, care să le poată influenţa imparţialitatea în exercitarea funcţiei deţinute;
- va participa la programele de perfecţionare şi va acţiona continuu pentru îmbunătăţirea cunoştinţelor profesionale;
- va pune în aplicare, conform atribuţiilor, legile ţării şi va respecta Constituţia;
- elimină activitatea politică în exercitarea funcţiei;
- foloseşte prerogativele de putere publică numai în exercitarea atribuţiilor funcţiei publice;
- la numirea pe post preia, sub semnătură, patrimoniul repartizat, pentru gestionare şi exploatare;
- respectă normele legale pe linie de P.S.I. şi S.S.M.;
- respectă prevederile Regulamentului Intern şi Codului de Conduită.
Condiții de ocupare a unei funcții publice potrivit art. 465 din Codul administrative
1. Poate ocupa o funcţie publică persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:
a) are cetăţenia română şi domiciliul în România;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
d) are capacitate deplină de exerciţiu;
e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de
sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii;
f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice – (conform anuntului de concurs);
g) dovedeşte prin certificat sau, după caz, prin alt tip de document absolvirea unei perfecţionări sau
specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice;
g indice 1) are cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, nivel utilizator începător; (nu se aplică funcţiilor publice vacante şi temporar vacante care se ocupă prin concurs organizat în condiţiile prevăzute la art. VII şi art. XV din OUG nr. 121/2023)
g indice 2) îndeplineşte condiţia de ocupare a postului referitoare la obţinerea unui aviz sau a unei autorizaţii, în condiţiile legii, în situaţia în care pentru funcţia publică respectivă este prevăzută ca obligatorie această condiţie de ocupare a postului, justificată de îndeplinirea unor atribuţii care necesită un astfel de aviz sau autorizaţie;
h) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra
autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face- o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post- condamnatorie sau dezincriminarea faptei;
i) nu le- a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în
executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii;
j) nu a fost destituită dintr- o funcţie publică sau nu i- a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;
k) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia
l) i s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466 alin. (2).
(2) Condiţia de ocupare a funcţiei publice prevăzută la alin. (1) lit. g2) se îndeplineşte în termenele şi condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.
(3) Pentru ocuparea funcţiilor publice de conducere, candidaţii trebuie să fie absolvenţi cu diplomă ai
studiilor universitare de master în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea
studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau cu diplomă echivalentă conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023.
Modalitatea de înscriere la concurs:
Candidații vor depune dosarele de concurs (conținând documentele obligatorii prevăzute la art. 38 din Anexa nr.10 din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare) în perioada 08.08.2025 -27.08.2025.
Potrivit dispozițiilor art. VII alin.(17) din O.U.G. nr. 121/2023, dosarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e-mail: ru@brasovcity.ro .
Candidaţii care depun personal dosarul de concurs – documentele cuprinse în dosar, se prezintă în original, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretarul comisie de concurs la sediul Primăriei Municipiului Brașov, B-dul Eroilor nr. 8, camera 1 la Serviciul Centrul de Informaţii pentru Cetăţeni.
Dosarelor de concurs transmise de candidați la adresa de e-mail: ru@brasovcity.ro după terminarea programului de lucru al autorității sau instituției publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie numărul de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen.
Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligația candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfășurării probei interviului, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcția publică în cazul promovării concursului.
Fiecărui dosar de concurs i se atribuie un număr de înregistrare de la registratura autorității sau instituției publice organizatoare a concursului, care se utilizează pentru comunicarea rezultatelor probelor concursului de recrutare
Conform Legii nr. 9/ 2023, art.2, alin. (4), în cazul în care candidații prezintă copii legalizate acestea vor fi acceptate.
Verificarea eligibilității candidaților se realizează de către comisia de concurs, pe baza documentelor depuse de candidați, iar rezultatul se publică pe site-ul și la sediul instituției, în termen de 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor de concurs.
Dosarul de înscriere la concurs trebuie să conţină în mod obligatoriu următoarele documentele:
a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit b) din Anexa nr. 10 la O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art. VII din O.U.G. nr. 121/2023;
b) copia cărții de identitate valabile;
c) copia actului doveditor emis de autoritățile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naștere;
d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deținut, potrivit prevederilor OUG nr. 57/2019, privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare,
e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor și altor documente care atestă efectuarea unor specializări și perfecționări sau deținerea unor competențe specific, după caz;
f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecție de către medicul de familie al candidatului și a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităților specializate acreditate în condițiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;
g) cazierul judiciar;
h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere sau, adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condițiile prevăzute de legislația specifică;
i) declarația pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractual individual de muncă pentru motive disciplinare.
Pentru funcțiile publice de conducere, dosarul de concurs include și copia diplomei de master în domeniul administrației publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcției publice sau a diplomei conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările și completările ulterioare.
Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul admis la proba de verificare a eligibilității și care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituția publică competentă are obligația să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfășurării etapei de selecție, dat nu mai târziu de data și ora organizării interviului, sub sancțiunea neemiterii actului administrative de numire în funcția publică. În situația în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicit expres preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituția publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicit potrivit legii și producerii aprobate la nivel institutional.
Conform dispozițiilor art. VII alin. (15) din O.U.G. nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă și în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din anexa 10 la O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.
Potrivit dispozițiilor art. VII alin.(17) din O.U.G. nr. 121/2023, dosarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituția publică în anunțul de concurs. Dosarelor de concurs transmise de candidați la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau unstituția publică în anunțul de concurs după terminarea programului de lucru al autorității sau instituției publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie numărul de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen.
Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligația candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfășurării probei interviului, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcția publică în cazul promovării concursului.
Relații suplimentare se pot obține de la Serviciul Resurse Umane, telefon 0268/405000, int. 333.
Persoană de contact: Mihai Adina- inspector, e-mail: ru@brasovcity.ro.
Afișat în data de 08.08.2025 pe site-ul Primăriei Municipiului Brașov: www.brasovcity.ro
DOCUMENTE ANEXATE / ETAPE CONCURS
Concursuri: 05-09-2025 ora 10:00
Vezi în pagină separată
Dată probă scrisă: 05.09.2025 ora 10:00
Dată limită depunere dosar: 28.08.2025 ora 16:00
CONCURS
Primăria Municipiului Braşov organizează în baza art. VII din O.U.G. nr.156/2024 alin. (3), lit. a) concurs de recrutare pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată, cu durată normală a timpului de muncă de 8 ore/zi, respectiv 40 ore/săptămână, a postului contractual de execuție vacant de consilier S I, în cadrul Serviciului Amenajare Zone de Agrement – Direcția Tehnică,
Condiţiile de desfăşurare a concursului
Data organizării:
Proba scrisă: în data de 05.09.2025, ora 10:00, la sediul Primăriei Municipiului Braşov
B-dul Eroilor nr. 8.
Interviul: data şi ora vor fi comunicate ulterior.
Concursul constă în următoarele etape succesive şi anume:
1. selecţia dosarelor de înscriere ale candidaţilor
2. probă scrisă
3. interviul
În conformitate cu prevederile art. 15 din H.G. nr. 1336/28.10.2022, în vederea participării la concurs fiecare candidat trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiţii generale:
a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene și domiciliul în România;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003-Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;;
e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securității naționale, contra autorităţii, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsură de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
Condiţii specifice de participare la concurs:
- să îndeplinească condiția de studii universitare de licență absolvite cu diploma de licență sau echivalentă;
- să îndeplinească condiția de vechime în specialitatea studiilor necesare ocupării funcției contractuale de minim 5 ani.
Bibliografia și tematica:
1 O.U.G nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica:
- partea a III-a – Administrația publică locală
- partea a VI-a, titlul III – Personalul contractual din autoritățile și instituțiile publice
2 O.G. 71/2002 – privind organizarea și funcționarea serviciilor publice de administrare a domeniului public și privat de interes local, cu modificările și completările ulterioare;
3 O.M.S. nr. 119/2014 – pentru aprobarea normelor de igienă și sănătate publică privind mediul de viață al populației, cu modificările și completările ulterioare;
4 HCL nr. 468/2021 – Regulamentul de protecție a spațiilor verzi, de organizare, dezvoltare și întreținere a acestora pe teritoriul Municipiului Brașov
5 Legea nr.24/15.01.2007 privind reglementarea și administrae spațiilor verzi din intravilanul localităților
Conform art. 35 alin (1) din H.G. nr. 1336/28.10.2022, pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar de concurs care va conţine următoarele documente:
1 formular de înscriere la concurs adresată conducătorului autorităţii sau instituţiei publice organizatoare;
2 copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3 copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4 4. copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
5 5. copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6 6. certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7 7. adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8 8. curriculum vitae, model comun european.
Concursul se va desfăşura conform următorului calendar:
Data limită de depunere a dosarelor: 28.08.2025, ora 16:00
- Afişare rezultat selecţie dosare de concurs: 02.09.2025
- Termen contestaţie selecţie dosare de concurs: 03.09.2025
- Termen solutionare contestatie selectie dosare de concurs: 04.09.2025
Proba scrisă: 05.09.2025, ora 10:00
- Notare şi comunicare rezultate proba scrisă: 08.09.2025
- Termen contestaţie rezultate proba scrisă: 09.09.2025
- Termen soluţionare contestaţie proba scrisă: 10.09.2025
Interviu: 11.09.2025
- Notare şi comunicare rezultate interviu: 12.09.2025
- Termen contestaţie rezultate interviu: 15.09.2025
- Termen soluţionare contestatie interviu: 16.09.2025
Afişare rezultate finale concurs: 17.09.2025
Notă: copiile actelor se prezintă însoţite de documentele original, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretarul comisiei de concurs, sau în copii legalizate.
Relaţii suplimentare se pot obţine la sediul Primăriei Municipiului Braşov, telefon 0268/40.50.00, int.147.
Dosarele de înscriere se depun la sediul instituţiei în termen de 10 zile lucrătoare de la publicarea anunţului, respectiv până în data de 28.08.2025, ora 16:00.
Data afişării anunţului: 14.08.2025
DOCUMENTE ANEXATE / ETAPE CONCURS
Concursuri: 01-09-2025 ora 09:00
Vezi în pagină separată
Dată probă scrisă: 01.09.2025 ora 09:00
Dată limită depunere dosar: 26.08.2025 ora 16:00
CONCURS
Direcția de Administrare a Unităților de Învățământ din Municipiul Brașov, serviciu public cu personalitate juridică aflat în subordinea Consiliului Local Braşov, organizează concurs pentru ocuparea următoarelor posturi contractuale vacante, unice:
- Inspector de specialitate S I A – 2 posturi, în cadrul Compartimentului Achiziții Publice, Serviciul Achiziții Publice, Contracte, Juridic, perioadă nedeterminată, normă întreagă – 40 ore pe săptămână.
Concursul constă în următoarele etape succesive şi anume:
1. selecţia dosarelor de înscriere ale candidaţilor
2. proba scrisă
3. interviul
Conform art. 35 din H.G. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, documentele solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs, sunt următoarele:
a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 din H.G. 1336/2022, pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice,
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) curriculum vitae, model comun european.
Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la) lit. e) este prevăzut în anexa nr. 3 din H.G. 1336/2022, pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice
Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.
Copiile de pe actele prevăzute la lit. b)-e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea „conform cu originalul“ de către secretarul comisiei de concurs.
Documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise.
Dosarele de înscriere la concurs se vor depune la Primăria Municipiului Brașov, Centrul de Informare pentru Cetățeni, birourile 6 și 7, de luni până joi în intervalul orar 8.00 – 16.00 și vinerea de la 8.00 la 13.00, pentru Direcția de Administrare a Unităților de Învățământ din Municipiul Brașov, în termen de 10 zile lucrătoare de la publicarea anunțului, respectiv până la data de 26.08.2025, ora 16.00. Data publicării anunțului: 11.08.2025. Persoană de contact: secretarul comisiei de concurs, telefon 0728 823412.
Condiţiile generale prevăzute de art. 15 din H.G. 1336/2022:
În conformitate cu prevederile art.15 din Hotărârea Guvernlui nr.1336/2022, poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, astfel:
a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
Condiţiile specifice pe care trebuie să le îndeplinească persoana care participă la concursul organizat pentru ocuparea postului contractual de execuţie de inspector de specialitate S IA din cadrul Compartimentului Achiziții Publice:
- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniul științe juridice, stiințe economice sau inginerești;
- curs expert achiziții publice;
- vechime minimă în specialitatea studiilor: 6 ani și 6 luni;
- cunoștințe de utilizare a calculatorului - nivel de bază, operare Windows, MS Office, Excel și poșta electronică.
Bibliografia/tematica:
1. O.U.G nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare, cu tematica:
- partea I – Dispoziții generale
- partea a III-a – Administrația publică locală: titlul I – Dispoziții generale, titlul V - Autorităţile administraţiei publice locale: Capitolul VIII - Actele autorităţilor administraţiei publice locale
- partea a VI-a – Statutul funcționarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administrația publică și evidența personalului plătit din fonduri publice: titlul I – Dispoziții generale, titlul III –
Personalul contractual din autorităţile şi instituţiile publice: Capitolul I - Prevederi generale aplicabile personalului contractual din autorităţile şi instituţiile publice, Capitolul III -Drepturi şi obligaţii ale personalului contractual din administraţia publică, precum şi răspunderea acestuia, Capitolul IV - Încadrarea şi promovarea personalului contractual, Capitolul V - Managementul personalului contractual din administraţia publică şi gestiunea raporturilor juridice
2. Legea nr. 98/ 2016 privind achiziţiile publice, cu modificările şi completările ulterioare; cu tematica: integral
3. HG nr. 395/ 2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziţie publică/acordului-cadru din Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice, cu modificările și completările ulterioare; cu tematica: integral
4. Legea nr. 101/2016 privind remediile şi căile de atac în materie de atribuire a contractelor de achiziţie publică, a contractelor sectoriale şi a contractelor de concesiune de lucrări şi concesiune de servicii, cu modificările şi completările ulterioare; cu tematica: integral
5. Instructiunea ANAP nr. 1/2017 din 4 ianuarie 2017 emisă în aplicarea prevederilor art. 179 lit. g) şi art. 187 alin. (8) lit. a) din Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice, respectiv a art. 192 lit. g) şi a art. 209 alin. (8) din Legea nr. 99/2016 privind achiziţiile sectoriale. Actul normativ este disponibil la adresa: Link: http://anap.gov.ro/web/legislatie/legislatie-national/; cu tematica: integral
6. Instrucțiunea ANAP nr. 2/2017 din 19 aprilie 2017 emisă în aplicarea prevederilor art. 178 şi art. 179 lit. a) şi b) din Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice, cu completările ulterioare, respectiv a prevederilor art. 191 şi art. 192 lit. a) şi b) din Legea nr. 99/2016 privind achiziţiile sectoriale. Actul normativ este disponibil la adresa: Link: http://anap.gov.ro/web/legislatie/legislatie-national/. cu tematica: integral
7. Instrucțiunea ANAP nr. 1/2021 privind modificarea contractului de achiziție publică/contractului de achiziție sectorială/acordului-cadru. Actul normativ este disponibil la adresa: Link: http://anap.gov.ro/web/legislatie/legislatie-national/. cu tematica: integral
8. H.G. nr. 1/2018 pentru aprobarea condiţiilor generale şi specifice pentru anumite categorii de contracte de achiziţie aferente obiectivelor de investiţii finanţate din fonduri publice; cu tematica: integral
9. H.C.L. nr. 93/2019 - privind stabilirea modalităţii de atribuire a contractelor de achiziţie publică având ca obiect executarea de lucrări/prestarea de servicii/furnizarea de produse către şi între entităţile juridice la care Municipiul Braşov este acţionar unic sau acţionar majoritar. cu tematica: integral
Concursul se va desfăşura conform următorului calendar:
Data limită de depunere a dosarelor: 26.08.2025, ora 16:00
- Selecţie dosare de concurs/afişare rezultat: 27.08.2025
- Termen contestaţie selecţie dosare de concurs: 28.08.2025
- Termen solutionare contestatie selectie dosare de concurs: 29.08.2025
Proba scrisă: 01.09.2025, ora 09:00 - la sediul Primăriei Municipiului Brașov, Bulevardul Eroilor, nr.8
- Notare şi comunicare rezultate proba scrisă:01.09.2025
- Termen contestaţie rezultate proba practică:02.09.2025
- Termen soluţionare contestaţie proba practică:03.09.2025
Interviu: 04.09.2025, ora 09:00 – la sediul Primăriei Municipiului Brașov, Bulevardul Eroilor, nr.8
- Notare şi comunicare rezultate interviu: 04.09.2025
- Termen contestaţie rezultate interviu: 05.09.2025
- Termen soluţionare contestatie interviu:08.09.2025
Afişare rezultate finale concurs: 08.09.2025
Relaţii suplimentare se pot obţine la telefon 0728/823412.
DOCUMENTE ANEXATE / ETAPE CONCURS
Concursuri: 01-09-2025 ora 12:00
Vezi în pagină separată
Dată probă scrisă: 01.09.2025 ora 12:00
Dată limită depunere dosar: 26.08.2025 ora 16:00
CONCURS
Direcția de Administrare a Unităților de Învățământ din Municipiul Brașov, serviciu public cu personalitate juridică aflat în subordinea Consiliului Local Braşov, organizează concurs pentru ocuparea următoarelor posturi contractuale vacante, unice:
- Consilier Juridic S I A – 2 posturi, în cadrul Compartimentului Juridic, Contracte, Serviciul Achiziții Publice, Contracte, Juridic, perioadă nedeterminată, normă întreagă – 40 ore pe săptămână.
Concursul constă în următoarele etape succesive şi anume:
1. selecţia dosarelor de înscriere ale candidaţilor
2. proba scrisă
3. interviul
Conform art. 35 din H.G. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, documentele solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs, sunt următoarele:
-
a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 din H.G. 1336/2022, pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice,
-
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
-
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
-
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
-
e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
-
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
-
g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
-
h) curriculum vitae, model comun european.
Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la) lit. e) este prevăzut în anexa nr. 3 din H.G. 1336/2022, pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice
Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.
Copiile de pe actele prevăzute la lit. b)-e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea „conform cu originalul“ de către secretarul comisiei de concurs.
Documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise.
Dosarele de înscriere la concurs se vor depune la Primăria Municipiului Brașov, Centrul de Informare pentru Cetățeni, birourile 6 și 7, de luni până joi în intervalul orar 8.00 – 16.00 și vinerea de la 8.00 la 13.00, pentru Direcția de Administrare a Unităților de Învățământ din Municipiul Brașov, în termen de 10 zile lucrătoare de la publicarea anunțului, respectiv până la data de 26.08.2025, ora 16.00. Data publicării anunțului: 11.08.2025. Persoană de contact: secretarul comisiei de concurs, telefon 0728 823412.
Condiţiile generale prevăzute de art. 15 din H.G. 1336/2022:
În conformitate cu prevederile art.15 din Hotărârea Guvernlui nr.1336/2022, poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, astfel:
a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
Condiţiile specifice pe care trebuie să le îndeplinească persoana care participă la concursul organizat pentru ocuparea postului contractual de execuţie de Consilier juridic S IA din cadrul Compartimentului Juridic, Contracte:
- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniul fundamental (DFI) – științe sociale, ramura de știință (RSI): științe juridice, specializarea (S): drept;
- vechime minimă în specialitatea studiilor: 6 ani și 6 luni;
- cunoștințe de utilizare a calculatorului - nivel de bază, operare Windows, MS Office, Excel și poșta electronică.
Bibliografia/tematica:
1. O.U.G nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare, cu tematica:
- partea I – Dispoziții generale
- partea a III-a – Administrația publică locală: titlul I – Dispoziții generale, titlul V - Autorităţile administraţiei publice locale: Capitolul VIII - Actele autorităţilor administraţiei publice locale
- partea a VI-a – Statutul funcționarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administrația publică și evidența personalului plătit din fonduri publice: titlul I – Dispoziții generale, titlul III – Personalul contractual din autorităţile şi instituţiile publice: Capitolul I - Prevederi generale aplicabile personalului contractual din autorităţile şi instituţiile publice, Capitolul III -Drepturi şi obligaţii ale personalului contractual din administraţia publică, precum şi răspunderea acestuia, Capitolul IV - Încadrarea şi promovarea personalului contractual, Capitolul V - Managementul personalului contractual din administraţia publică şi gestiunea raporturilor juridice
2. Legea nr. 98/ 2016 privind achiziţiile publice, cu modificările şi completările ulterioare; cu tematica: integral
3. HG nr. 395/ 2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziţie publică/acordului-cadru din Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice, cu modificările și completările ulterioare; cu tematica: integral
4. Legea nr.554/2004 privind contenciosul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: integral
5. Legea nr. 287/2009 privind Codul civil, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: Cartea a III-a – Titlul VI
6. Legea nr. 134/2010 privind Codul de procedură civilă, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: Cartea I – Titlul I și Titlul II, Cartea a II-a – Titlul I și Titlul II.
Concursul se va desfăşura conform următorului calendar:
Data limită de depunere a dosarelor: 26.08.2025, ora 16:00
- Selecţie dosare de concurs/afişare rezultat: 27.08.2025
- Termen contestaţie selecţie dosare de concurs: 28.08.2025
- Termen solutionare contestatie selectie dosare de concurs: 29.08.2025
Proba scrisă: 01.09.2025, ora 12:00 - la Primăria Municipiului Brașov
- Notare şi comunicare rezultate proba scrisă:01.09.2025
- Termen contestaţie rezultate proba practică:02.09.2025
- Termen soluţionare contestaţie proba practică:03.09.2025
Interviu: 04.09.2025, ora 12:00 – la Primăria Municipiului Brașov
- Notare şi comunicare rezultate interviu: 04.09.2025
- Termen contestaţie rezultate interviu: 05.09.2025
- Termen soluţionare contestatie interviu:08.09.2025
Afişare rezultate finale concurs: 08.09.2025
Relaţii suplimentare se pot obţine la telefon 0728/823412.
DOCUMENTE ANEXATE / ETAPE CONCURS
Concursuri: 25-08-2025 ora 12:00
Vezi în pagină separată
Dată probă scrisă: 25.08.2025 ora 12:00
Dată limită depunere dosar: 06.08.2025 ora 16:00
CONCURS
Primăria Municipiului Braşov cu sediul in Braşov, Bulevardul Eroilor nr. 8, organizează în baza VII, alin. (3) lit. a) din O.U.G 156/2024 privind unele măsuri fiscal-bugetare în domeniul cheltuielilor publice pentru fundamentarea bugetului general consolidat pe anul 2025, pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru prorogarea unor termene și art. VII alin. (7) din O.U.G. nr. 121/2023 pentru modificarea și completarea Codului administrativ, concurs de recrutare pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată, cu durata normală a timpului de muncă de 8 ore/zi, respectiv 40 ore/săptămână, a funcţiei publice de execuţie vacante de inspector clasa I grad profesional superior din cadrul Serviciului Autorizări Construcții - Direcția Arhitect Șef
Condiţiile privind organizarea și desfăşurarea concursului:
- data probei suplimentare de testare a competențelor specifice în domeniul tehnologiei informației - nivel mediu: 20.08.2025, ora 10.00, la sediul Primăriei Municipiului Braşov, Bulevardul Eroilor nr. 8;
- data probei scrise: 25.08.2025 ora 12.00, la sediul Primăriei Municipiului Braşov, Bulevardul Eroilor nr. 8;
- data și ora susținerii interviului vor fi comunicate ulterior, la afişarea rezultatelor probei scrise, la sediul și pe site-ul Primăriei Municipiului Braşov.
Condiţiile pentru ocuparea funcției publice:
- candidații trebuie să îndeplinească condiţiile prevăzute de art. 465 din O.U.G nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în:
- domeniul fundamental (DFI) - științe umaniste și arte, ramura de știință (RSI) – Arhitectură și Urbanism, domeniile de licență (DL): Arhitectură sau Urbanism;
- domeniul fundamental (DFI) – științe inginerești, ramura de știință (RSI) – Inginerie civilă, domeniul de licență (DL): Inginerie civilă, specializarea (S): Construcții civile, industriale și agricole sau domeniul de licență (DL): Ingineria instalațiilor, specializarea (S): Instalații pentru construcții;
- vechime minimă în specialitatea studiilor: 7 ani;
- cunoștințe de operare pe calculator: nivel mediu, pentru care se va organiza probă suplimentară.
Procedura de organizare şi desfăşurare a probei suplimentare de testare a cunoştinţelor specifice în domeniul tehnologiei informaţiei şi tematica Anexa nr. 1a - Testare cunoştinţe PC – nivel mediu sunt afişate pe site-ul instituţiei, www.brasovcity.ro, la secţiunea Concursuri\Proceduri.
Bibliografia/Tematica:
1.Constituția României, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica - integral;
2.O.G. nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, cu tematica - integral;
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, cu tematica - integral;
4. Partea I, titlul I și II ale părții a II-a, titlul I al părții a IV-a, titlul I și II ale părții a VI-a din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica – integral;
5. Legea nr. 50/1991 privind autorizarea executării lucrărilor de construcții, republicată, cu modificările și completările ulterioare,
cu tematica: integral
6. Legea nr. 227/2015 privind Codul Fiscal, cu modificările și completările ulterioare,
cu tematica: Capitolul II – Impozitul pe clădiri și taxa pe clădiri al Titlului IX – Impozite și taxe locale;
7. H.G. nr. 525/1996 pentru aprobarea Regulamentului general de urbanism, republicată, cu modificările și completările ulterioare,
cu tematica: integral.
Atribuțiile postului:
1 Colaborarea cu Direcția Fiscală din punct de vedere a urmăririi autorizațiilor de construire.
2 Asigură regularizarea taxelor de autorizare de construire, organizarea şi menţinerea evidenţelor privind taxele de autorizare de construire.
3 Transmiterea somațiilor de regularizare în cazul autorizațiilor de construire cu termenul de valabilitate expirat.
4 Verificarea devizelor aferente lucrărilor înregistrate în cadrul Serviciului Autorizări Construcții.
5 Operator CAD – verificarea lucrărilor înregistrate în cadrul Serviciului Autorizări Construcții.
6 Este direct răspunzător de întocmirea regularizărilor taxelor de autorizare de construire.
7 Are obligaţia de a introduce în sistemul informatic datele privind regularizările taxelor de autorizare de construire.
8 Răspunde de păstrarea secretului de serviciu, precum şi de păstrarea secretului datelor şi infomaţiilor cu caracter confidenţial deţinute sau la care are acces ca urmare a executării atribuţiilor de serviciu.
9 Răspunde de realizarea la timp a atribuţiilor ce-i revin, conform prevederilor legale, programelor aprobate sau dispuse de către conducerea instituţiei.
10 Răspunde, potrivit prevederilor legale, de furnizarea corectă şi completă a datelor de contact şi a informaţiilor furnizate petenţilor.
11 Colaborează cu restul serviciilor din cadrul direcţiei şi cu celelalte compartimente din cadrul Primăriei.
12 Program cu publicul: informare, verificare.
13 Asigură relaţiile publice cu cetăţenii, instituţiile publice şi societăţile comerciale privind problemele de specialitate.
14 Răspunde de implementarea modificărilor legislative.
15 Răspunde de gestionarea, contestarea actelor de control şi implementarea la termen a măsurilor dispuse.
16 Va avea un comportament bazat pe respect, corectitudine şi amabilitate şi nu va aduce atingere onoarei, reputaţiei şi demnităţii persoanelor din cadrul instituţiei, precum şi persoanelor cu care intra în legatură în exercitarea funcţiei, prin întrebuinţarea unor expresii jignitoare.
17 Va adopta o atitudine imparţială şi justificată pentru rezolvarea clară şi eficientă a problemelor cetăţenilor, cu respectarea principiului egalităţii cetăţenilor în faţa legii.
18 Va asigura eliminarea oricărei forme de discriminare bazate pe aspecte privind naţionalitatea, convingerile religioase şi politice, starea materială, sănătatea, vârsta, sexul.
19 Va asigura demnitatea persoanelor, eficienţa activităţii şi creşterea calităţii serviciului public.
20 Nu va solicita şi nu va accepta cadouri, servicii, favoruri, invitaţii sau orice alte avantaje, care le sunt destinate personal, familiei, părinţilor, prietenilor ori persoanelor cu care au avut relaţii de afaceri sau de natură politică, care să le poată influenţa imparţialitatea în exercitarea funcţiei deţinute.
21 Va participa la programele de perfecţionare şi va acţiona continuu pentru îmbunătăţirea cunoştinţelor profesionale.
22 Va pune în aplicare, conform atribuţiilor, legile ţării şi va respecta Constituţia.
23 Elimină activitatea politică în exercitarea funcţiei.
24 Foloseşte prerogativele de putere publică numai în exercitarea atribuţiilor funcţiei publice.
25 La numirea pe post preia, sub semnătură, patrimoniul repartizat, pentru gestionare şi exploatare.
26 Respectă normele legale pe linie de P.S.I. şi S.S.M.
27 Îndeplineşte alte sarcini şi activităţi încredinţate de şefii ierarhici superiori, care prin natura lor sunt de competenţa sau se încadrează în obiectul de activitate a serviciului.
28 Va respecta prevederile sistemului de management integrat implementat.
29 Va respecta prevederile sistemului de control intern managerial implementat.
30 Respectă Regulamentul intern şi Codul de conduită al funcţionarilor publici.
Modalitatea de înscriere la concurs:
Candidații vor depune dosarele de concurs (conținând documentele obligatorii prevăzute la art. 94 din Anexa nr. 10 din O.U.G nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare) în termen de 20 de zile calendaristice de la publicarea anunțului, respectiv în perioada: 18.07.2025 - 06.08.2025, la Centrul de Informaţii pentru Cetăţeni, Camera nr. 1, din cadrul Primăriei Municipiului Braşov, Bulevardul Eroilor nr.8.
Dosarul de concurs se poate transmite și prin intermediul unui serviciu de curierat sau, în format electronic, la adresa de e-mail: ru@brasovcity.ro.
Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligația candidaților de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfășurării probei interviului, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcția publică în cazul promovării concursului.
Conform Legii nr. 9/2023, art. 2, alin. (4), în cazul în care candidații prezintă copii legalizate, acestea vor fi acceptate.
Fiecărui dosar de concurs i se atribuie un număr de înregistrare de la registratura Primăriei Municipiului Brașov, Centrul de Informații pentru Cetățeni, care se utilizează pentru comunicarea rezultatelor probelor concursului de recrutare.
Dosarelor de concurs transmise de candidați la adresa de e-mail ru@brasovcity.ro, după terminarea programului de lucru al instituției publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie numărul de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen.
Verificarea eligibilității candidaţilor se realizează de către comisia de concurs, pe baza documentelor depuse de candidați, iar rezultatul se publică pe site-ul și la sediul instituției, în termen 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor de concurs.
Dosarul de înscriere la concurs trebuie să conţină în mod obligatoriu următoarele documente:
a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit b) din Anexa nr. 10 la O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art. VII din O.U.G. nr. 121/2023;
b) copia cărții de identitate valabile;
c) copia actului doveditor emis de autoritățile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naștere;
d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deținut, potrivit prevederilor OUG nr. 57/2019, privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare,
e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor și altor documente care atestă efectuarea unor specializări și perfecționări sau deținerea unor competențe specifice, după caz;
f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecție de către medicul de familie al candidatului și a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităților specializate acreditate în condițiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;
g) cazierul judiciar;
h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere sau, adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condițiile prevăzute de legislația specifică;
i) declarația pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractual individual de muncă pentru motive disciplinare.
Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul admis la proba de verificare a eligibilității și care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituția publică competentă, are obligația să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfășurării etapei de selecție, dar nu mai târziu de data și ora organizării interviului, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcția publică. În situația în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituția publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită potrivit legii și procedurii aprobate la nivel instituțional.
Conform dispozițiilor art. VII alin. (15) din O.U.G. nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă și în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din Anexa nr. 10 la O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.
Condițiile generale de ocupare a funcției publice, potrivit art. 465 din Codul administrativ:
(1) Poate ocupa o funcţie publică persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:
a) are cetăţenia română şi domiciliul în România;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
d) are capacitate deplină de exerciţiu;
e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de
sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii;
f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei
publice (conform anuntului de concurs);
g) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra
autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face- o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post- condamnatorie sau dezincriminarea faptei;
h) nu le- a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în
executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii;
i) nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru
motive disciplinare în ultimii 3 ani;
j) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia
specifică;
k) i s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466 alin. (2).
Informații suplimentare se pot obţine de la Serviciul Resurse Umane, telefon 0268/405000 int. 334. Persoana de contact: Lupu Georgiana – inspector superior, e-mail: ru@brasovcity.ro.
Data publicării anunțului: 18.07.2025, pe site-ul Primăriei Municipiului Brașov
DOCUMENTE ANEXATE / ETAPE CONCURS
Concursuri: 21-08-2025 ora 12:00
Vezi în pagină separată
Dată probă scrisă: 21.08.2025 ora 12:00
Dată limită depunere dosar: 06.08.2025 ora 16:00
CONCURS
Primăria Municipiului Braşov cu sediul in Braşov, Bulevardul Eroilor nr. 8, organizează în baza art. VII alin. (3) lit. a) din O.U.G. nr. 156/2024 privind unele măsuri fiscal-bugetare în domeniul cheltuielilor publice, pentru consolidare fiscală, combaterea evaziunii fiscale, pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru prorogarea unor termene, cu modificările și completările ulterioare și ale art. VII alin. (7) din O.U.G. nr. 121/2023 pentru modificarea și completarea Codului administrativ, concurs de recrutare pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată, cu durata normală a timpului de muncă de 8 ore/zi, respectiv 40 ore/săptămână, a funcţiei publice de execuţie vacante de inspector clasa I grad profesional principal din cadrul Serviciului Autorizări Construcții - Direcția Arhitect-Șef (ID post 184605).
Condiţiile privind organizarea și desfăşurarea concursului:
- data și locul defășurării probei suplimentare de testare a competențelor specifice în domeniul tehnologiei informației, nivel mediu: 19.08.2025, ora 10.00 la sediul Primăriei Municipiului Braşov, Bulevardul Eroilor nr. 8;
- data și locul desfășurării probei scrise: 21.08.2025 ora 12.00 la sediul Primăriei Municipiului Braşov, Bulevardul Eroilor nr. 8;
- data și ora interviului vor fi comunicate ulterior, odată cu afişarea rezultatelor probei scrise, la sediul și pe site-ul Primăriei Municipiului Braşov;
- perioada depunerii dosarelor de înscriere: în termen de 20 de zile calendaristice de la data publicării anunţului, respectiv în perioada 18.07.2025 - 06.08.2025, la sediul Primăriei Municipiului Braşov din Bulevardul Eroilor nr. 8 - Centrul de Informaţii pentru Cetăţeni, camera nr. 3;
- perioada de verificare a eligibilității candidaţilor se realizează de către comisia de concurs, pe baza documentelor depuse de candidați, iar rezultatul se publică pe site-ul și la sediul instituției, în termen 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor de concurs.
Condiţiile pentru ocuparea funcției publice:
- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în:
- domeniul fundamental (DFI) științe umaniste și arte, ramura de știință (RSI) arhitectură și urbanism, domeniul de licență (DL) arhitectură / (DL) urbanism sau
- domeniul fundamental (DFI) științe inginerești, ramura de știință (RSI) ingineria civilă, domeniul de licență (DL) inginerie civilă, construcții civile, industriale și agricole (Specializarea) / (DL) ingineria instalațiilor, instalații pentru construcții (Specializarea);
- vechime minimă în specialitatea studiilor absolvite: 5 ani;
- cunoștințe de operare pe calculator MS Office, nivel mediu, cu testare desfășurată în cadrul probei suplimentare;
- candidații trebuie să îndeplinească condiţiile generale privind ocuparea unei funcții publice, prevăzute de art. 465 din O.U.G nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare.*⁾
Bibliografia/Tematica:
1.Constituția României, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica integral;
2.O.G. nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, cu tematica: integral;
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, cu tematica: integral;
4. O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: - partea I – Dispoziții generale;
- partea a II-a - Administrația publică centrală: titlul I – Guvernul și titlul II – Administrația publică centrală de specialitate;
- partea a IV-a - Prefectul, instituția prefectului și serviciile publice deconcentrate: titlul I -Prefectul și subprefectul;
- partea a VI-a - Statutul funcționarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administrația publică și evidența personalului plătit din fonduri publice: titlul I - Dispoziții generale și titlul II – Statutul funcționarilor publici;
5. Legea nr. 50/1991 privind autorizarea executării lucrărilor de construcții, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: integral;
6. Legea nr. 350/2001 privind amenajarea teritoriului și urbanismul, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: integral;
7. H.G. nr. 525/1996 pentru aprobarea Regulamentului general de urbanism, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: integral.
Atribuțiile postului:
1 Inventarierea imobilelor în vederea aplicării prevederilor H.C.L. nr. 61/27.01.2021, privind obligațiile persoanelor fizice și juridice de a efectua lucrări de întreţinere şi curăţenie a clădirilor şi terenurilor aflate în proprietatea sau în folosinţa lor, a anexelor acestora, a incintelor, împrejmuirilor, precum şi a oricăror alte spaţii utilizate de acestea, aflate pe raza Municipiului Brașov.
2 Întocmirea fișelor de evaluare, note de constatare cu datele specifice pentru imobilele verificate pe teren.
3 Răspunde de păstrarea secretului de serviciu, precum şi de păstrarea secretului datelor şi infomaţiilor cu caracter confidenţial deţinute sau la care are acces ca urmare a executării atribuţiilor de serviciu.
4 Răspunde de realizarea la timp a atribuţiilor ce-i revin, conform prevederilor legale, programelor aprobate sau dispuse de către conducerea instituţiei.
5 Răspunde, potrivit prevederilor legale, de furnizarea corectă şi completă a datelor de contact şi a informaţiilor furnizate petenţilor.
6 Colaborează cu restul serviciilor din cadrul direcţiei şi cu celelalte compartimente din cadrul Primăriei.
7 Program cu publicul: informare, verificare.
8 Asigură relaţiile publice cu cetăţenii, instituţiile publice şi societăţile comerciale privind problemele de specialitate.
9 Răspunde de implementarea modificărilor legislative.
10 Răspunde de gestionarea, contestarea actelor de control şi implementarea la termen a măsurilor dispuse.
11 Va avea un comportament bazat pe respect, corectitudine şi amabilitate şi nu va aduce atingere onoarei, reputaţiei şi demnităţii persoanelor din cadrul instituţiei, precum şi persoanelor cu care intra în legatură în exercitarea funcţiei, prin întrebuinţarea unor expresii jignitoare.
12 Va adopta o atitudine imparţială şi justificată pentru rezolvarea clară şi eficientă a problemelor cetăţenilor, cu respectarea principiului egalităţii cetăţenilor în faţa legii.
13 Va asigura eliminarea oricărei forme de discriminare bazate pe aspecte privind naţionalitatea, convingerile religioase şi politice, starea materială, sănătatea, vârsta, sexul.
14 Va asigura demnitatea persoanelor, eficienţa activităţii şi creşterea calităţii serviciului public.
15 Nu va solicita şi nu va accepta cadouri, servicii, favoruri, invitaţii sau orice alte avantaje, care le sunt destinate personal, familiei, părinţilor, prietenilor ori persoanelor cu care au avut relaţii de afaceri sau de natură politică, care să le poată influenţa imparţialitatea în exercitarea funcţiei deţinute.
16 Va participa la programele de perfecţionare şi va acţiona continuu pentru îmbunătăţirea cunoştinţelor profesionale.
17 Va pune în aplicare, conform atribuţiilor, legile ţării şi va respecta Constituţia.
18 Elimină activitatea politică în exercitarea funcţiei.
19 Foloseşte prerogativele de putere publică numai în exercitarea atribuţiilor funcţiei publice.
20 La numirea pe post preia, sub semnătură, patrimoniul repartizat, pentru gestionare şi exploatare.
21 Respectă normele legale pe linie de P.S.I. şi S.S.M.
22 Îndeplineşte alte sarcini şi activităţi încredinţate de şefii ierarhici superiori, care prin natura lor sunt de competenţa sau se încadrează în obiectul de activitate a serviciului.
23 Va respecta prevederile sistemului de management integrat implementat.
24 Va respecta prevederile sistemului de control intern managerial implementat.
25 Respectă Regulamentul intern şi Codul de conduită al funcţionarilor publici.
Dosarul de înscriere la concurs trebuie să conţină în mod obligatoriu următoarele documente:
a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit b) din Anexa nr. 10 la O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art. VII din O.U.G. nr. 121/2023;
b) copia cărții de identitate valabile;
c) copia actului doveditor emis de autoritățile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naștere;
d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deținut, potrivit prevederilor OUG nr. 57/2019, privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare,
e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor și altor documente care atestă efectuarea unor specializări și perfecționări sau deținerea unor competențe specific, după caz;
f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecție de către medicul de familie al candidatului și a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităților specializate acreditate în condițiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;
g) cazierul judiciar;
h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere sau, adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condițiile prevăzute de legislația specifică;
i) declarația pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractual individual de muncă pentru motive disciplinare.
Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul admis la proba de verificare a eligibilității și care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituția publică competentă are obligația să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfășurării etapei de selecție, dar nu mai târziu de data și ora organizării interviului, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcția publică. În situația în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituția publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită potrivit legii și procedurii aprobate la nivelul instituției.
Conform dispozițiilor art. VII alin. (15) din O.U.G. nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă și în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din Anexa 10 la O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.
Modalitatea de înscriere la concurs:
Candidații vor depune dosarele de concurs (conținând documentele obligatorii prevăzute la art. 38 din Anexa nr. 10 din O.U.G nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare) în termen de 20 de zile calendaristice de la publicarea anunțului, respectiv în perioada: 18.07.2025 - 06.08.2025, la Centrul de Informaţii pentru Cetăţeni, camera nr. 3, din cadrul Primăriei Municipiului Braşov, Bulevardul Eroilor nr.8.
Dosarul de concurs se poate transmite și prin intermediul unui serviciu de curierat sau, în format electronic, la adresa de e-mail: ru@brasovcity.ro. Dosarelor de concurs transmise de candidați la adresa de e-mail ru@brasovcity.ro, după terminarea programului de lucru al instituției publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie numărul de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen.
Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligația candidaților de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfășurării probei interviului, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcția publică, în cazul promovării concursului.
Fiecărui dosar de concurs i se atribuie un număr de înregistrare de la registratura Primăriei Municipiului Brașov, Centrul de Informații pentru Cetățeni, care se utilizează pentru comunicarea rezultatelor probelor concursului de recrutare.
Informații suplimentare se pot obţine de la Serviciul Resurse Umane, Tel: 0268/405000, int. 336, fax: 0268/473981, e-mail: ru@brasovcity.ro.
Persoana de contact: dna. Aldea Emese – consilier superior, e-mail: ru@brasovcity.ro
Data publicării anunțului: 18.07.2025, la sediul și pe site-ul Primăriei Municipiului Brașov
*⁾ Condițiile generale de ocupare a funcției publice, potrivit art. 465 din Codul administrativ: Poate ocupa o funcţie publică persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:
a) are cetăţenia română şi domiciliul în România;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
d) are capacitate deplină de exerciţiu;
e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii;
f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice (conform anuntului de concurs);
g) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post- condamnatorie sau dezincriminarea faptei;
h) nu le- a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii;
i) nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;
j) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;
k) i s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice vacante, prevăzute la art. 466 alin. (2), respectiv prin: concurs organizat în condiţiile legii, modificarea raporturilor de serviciu, redistribuire într-o funcţie publică vacantă, sau alte modalităţi prevăzute expres de Codul administrativ.