Concursuri
Primăria Municipiului Brașov
Concursuri
FORMULARE ȘI PROCEDURI
FORMULARE
Adeverință vechime - model orientativ [ PDF ] [ DOC ] Model curriculum vitae [ PDF ] [ DOC ] Formular de înscriere [ PDF ] [ DOC ] Formular de inscriere - personal contractual [ PDF ] [ DOC ]
PROCEDURI
Testare cunoștințe PC - Nivel bază [ PDF ] Testare cunoștințe PC - Mediu [ PDF ] Testare cunoștințe PC - Nivel avansat [ PDF ] Procedură probă IT [ PDF ] Procedură limbi străine [ PDF ] Procedură probă suplimentară fizică [ PDF ]
Concursuri: 28-04-2026 ora 10:00
Vezi în pagină separată
Dată probă scrisă: 28.04.2026 ora 10:00
Dată limită depunere dosar: 08.04.2026 ora 16:00
CONCURS
Primăria Municipiului Braşov , cu sediul în Braşov, Bulevardul Eroilor nr. 8, organizează în baza art. XXII alin. (3) lit.(a) din Legea nr. 141/2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare și art. VII alin. (7)/XI din O.U.G. nr. 121/2023 pentru modificarea și completarea Codului administrativ, concurs de recrutare pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată, cu durată normală a timpului de muncă de 8 ore/zi, respectiv 40 ore/săptămână, a funcţiei publice de execuție vacante de:
Consilier, clasa I, grad profesional superior din cadrul Serviciului Investiții – Direcția Tehnică
ID 184586
Condiţiile de desfăşurare:
Data organizării:
- probei suplimentare de testare a competențelor specifice în domeniul tehnologiei informației - nivel de bază: 24.04.2026, ora 10,00 la sediul Primăriei Municipiului Braşov, Bulevardul Eroilor nr. 8,
- probei scrise: 28.04.2026, ora 12,00 la sediul Primăriei Municipiului Braşov, Bulevardul Eroilor nr. 8
- interviului: data şi ora susținerii interviului se va afișa pe www.brasovcity.ro și la sediul Primăriei Municipiului Braşov, Bulevardul Eroilor nr. 8 odată cu afișarea rezultatelor probei scrise.
- data limită până la care se pot depune dosarele de înscriere: în termen de 20 de zile calendaristice de la data publicării anunţului, respectiv în perioada 20.03.2026 – 08.04.2026.
- data publicării anunţului: 20.03.2026
Condiţii pentru ocuparea funcției publice:
- să îndeplinească condiţiile prevăzute de art. 465 din O.U.G nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare;
- să îndeplinească condiţia de studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă;
- cunoștințe de operare pe calculator - nivel de bază, pentru care se va organiza probă suplimentară;
- vechime minimă în specialitatea studiilor 7 ani.
Bibliografia/tematica:
1. Constituția României, republicată
- cu tematica Constituția României, republicată
2. Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare
- cu tematica Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu
modificările și completările ulterioare
- cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați,
republicată, cu modificările și completările ulterioare
4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părții a II- a, titlul I al părții a IV- a, titlul I şi II ale părţii a VI- a din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare
- cu tematica Partea I, titlul I şi titlul II ale părții a II- a, titlul I al părții a IV- a, titlul I şi II ale părţii a VI- a din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.
5.Legea nr. 50/1991 privind autorizarea executării lucrărilor de construcţii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
- cu tematica: Capitolul I
6.Legea nr. 10/1995 privind calitatea în construcţii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
- cu tematica: capitolul I, capitolul II și capitolul III
7.H.G. nr. 343/2017 pentru modificarea H.G. nr.273/1994 privind aprobarea Regulamentului de recepţie a lucrărilor de construcţii şi instalaţii aferente acestora;
- cu tematica: capitolul I, capitolul II și capitolul III
8.H.G. nr. 907/2016 privind etapele de elaborare şi conţinutul-cadru al documentaţiilor tehnico- economice aferetnte obiectivelor/proiectelor de investiţii finanţate din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare;
- cu tematica: capitolul I, capitolul II și capitolul III
9. Legea nr.98/2016 privind achiziţiile publice, cu modificările şi completările ulterioare;
- cu tematica: -capitolul I – Secțiunea a 4-a, secțiunea a 5-a, paragrafele 4,5,6, secțiunea a 7-a paragraful 1;
- capitolul II – Secțiunea 1, secțiunea a 4-a, secțiunea a 5-a
- capitolul III – Secțiunea 1, paragrafele 1,2,9 și 10
- capitolul IV
- capitolul V
Atribuții stabilite în fișa postului, precum și alte date necesare desfășurării concursului:
Atribuţiile postului:
- intocmeste propunerile si fundamentarea bugetului pentru planul de investitii al municipalitatii pe termen scurt si mediu si face demersurile necesare pentru aprobarea lor;
- face propuneri şi ţine evidenţa tuturor lucrărilor de investiţii şi reparaţii curente la obiectivele din sistemul propriu de investiţii care i-au fost repartizate de către superiorii ierarhici;
- face propuneri pentru lucrări de reparaţii curente la unităţile de învăţământ preuniversitar din Municipiul Braşov derulate prin bugetul local în funcţie de solicitările acestora;
- întocmeşte formele necesare pentru obţinerea avizelor necesare realizării obiectivelor din planul propriu de investiţii;
- întocmeşte toate documentele necesare finanţării obiectivelor de investiţie până la operaţiunile de plată şi lichidare a cheltuielilor;
- supune aprobării comisiilor de specialitate și Consiliului Local indicatorii tehnico-economici ai fiecărei investiţii în parte, înainte de începerea implementării lor;
- urmăreşte îndeplinirea hotărârilor CL și a Dispozițiilor de Primar aferente serviciului şi/sau repartizate serviciului;
- întocmeşte pentru obiectivele de investiţii şi reparaţii, inclusiv studii şi proiecte sau altele asimilate acestora aprobate pentru anul în curs, aferente serviciului: tema de proiectare, caietele de sarcini, referatele, propunerile si angajamentele bugetare în vederea încheierii Contractelor, respectiv a actelor adiţionale la Contractele încheiate în cadrul serviciului;
- participă în comisiile de licitaţii privind lucrările de investiţii şi a celor asimilate acestora aprobate pentru anul în curs;
- face demersurile necesare pentru actualizarea documentaţiilor şi a devizelor generale de câte ori acest lucru se impune;
- urmăreşte derularea şi implementarea fizica, valorică şi la termen a contractelor de produse/servicii/lucrări de la semnarea contractului până la recepţia finală, după caz, cu respectarea parametrilor de performanţă stabiliţi prin caietele de sarcini, studii, proiecte şi contracte;
- după adjudecarea lucrărilor şi încheierea contractelor pentru executarea lucrărilor urmăreşte şi ia măsurile necesare pentru respectarea termenelor contractuale şi a celorlalte clauze din contract
- întocmeşte formele necesare şi predă amplasamentele pentru obiectivele noi de investiţii;
- ţine evidenţa tuturor documentaţiilor pe faze de execuţie atât a celor executate cât şi a celor în curs de execuţie sau neatacate;
- urmăreşte pe teren stadiul fizic şi valoric al realizării fiecărei investiţii în parte;
- colaborează permanent cu, furnizorul, prestatorul, consultantul, constructorul, dirigintele de şantier, proiectantul, luând operativ măsurile ce se impun, privind executarea contractelor, receptii partiale, verificari ale lucrărilor, etc.;
- verifică şi confirmă actele de decontare privind efectuarea plăţilor aferente investiţiilor proprii, după caz, intocmeşte angajamentele bugetare şi ordonanţările aferente plăţilor;
- organizează în conformitate cu prevederile legale recepţia investiţiilor atât la terminarea lucrărilor cât şi recepţiile finale, urmăreşte realizarea remedierilor cuprinse în P.V. menţionate;
- întocmeşte şi ţine la zi “fişa obiectivului de investiţie” pentru obiectivele repartizate;
- pentru lucrările repartizate şi finalizate răspunde de întocmirea “cărţii tehnice a construcţiei” şi o predă (după caz) sau o arhivează corespunzător;
- colaborează cu alte servicii sau cu instituţii externe în vederea implementării proiectelor aprobate în lista de investiţii;
- întocmeşte rapoarte periodice privind stadiul investiţiei;
- pe parcursul realizării lucrărilor, mediază eventualele divergenţe între beneficiar şi celelalte părţi contractante;
- răspunde de corectitudinea datelor transmise şi a situaţiilor întocmite;
- aplică permenent legislaţia în vigoare ce are legătură cu domeniul de activitate al serviciulu şi întocmeşte toate documentele necesare bunei derulări a activităţii specifice;
- urmăreşte păstrarea şi respectiv predarea spre arhivare a actelor conform dispoziţiilor în vigoare;
- rezolvă sesizările, petiţiile , reclamaţiile etc., specifice activităţii serviciului cu celeritate sau în termenele legale, după caz;
- respectă normele privind circulaţia actelor şi documentelor în cadrul direcţiei şi în relaţiile cu celelalte compartimente ale Primăriei;
- respecta termenele prevăzute de lege de întocmire a referatelor de specialitate şi a proiectelor de hotărâre ce se înaintează spre analiză şi decizie plenului Consiliului Local, în termenele legale;
- realizează oricare atribuţie dispusă de şefii ierarhici superiori, potrivit pregătirii profesionale şi a atribuţiilor şi sarcinilor de serviciu, răspunzând de îndeplinirea corespunzătoare a acestora, în termene date;
În îndeplinirea atribuţiilor funcţiei pe care o ocupă:
- Va respecta prevederile Codului de conduită,
- Va respecta prevederile Regulamentului inten,
- Va respecta prevederile sistemului de management integrat implementat
- Va avea un comportament bazat pe respect, corectitudine şi amabilitate şi nu va aduce atingere onoarei, reputaţiei şi demnităţii persoanelor din cadrul instituţiei, precum şi persoanelor cu care intra în legatură în exercitarea funcţiei, prin întrebuinţarea unor expresii jignitoare;
- Va participa la programele de perfecţionare şi va acţiona continuu pentru îmbunătăţirea cunoştinţelor profesionale;
- Respectă normele legale pe linie de P.S.I. şi S.SM.
Atribuţii Specifice:
Derularea proiectelor pentru obținerea avizului PSI și a lucrprilor pentru obținerea Autorizației PSI aferente unităților de învățământ și lucrărilor de reparații curente în unitățile de învățământ.
Răspunde de derularea obiectivelor de investiţii date prin Nota de Serviciu
Procedura de organizare și desfășurare a probei suplimentare de testare a competențelor specifice în domeniul tehnologiei informației și Anexa nr. 1 – Testare cunoștințe PC – nivel de bază – este afișată pe site-ul instituției, www.brasovcity.ro, la secțiunea Concursuri.
Modalitatea de înscriere la concurs:
Candidații vor depune dosarele de concurs (conținând documentele obligatorii prevăzute la art. 38 din Anexa nr.10 din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare) în perioada 20.03.2026 – 08.04.2026.
Potrivit dispozițiilor art. VII alin.(17) din O.U.G. nr. 121/2023, dosarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e-mail: ru@brasovcity.ro .
Candidaţii care depun personal dosarul de concurs – documentele cuprinse în dosar, se prezintă în original, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretarul comisie de concurs la sediul Primăriei Municipiului Brașov, B-dul Eroilor nr. 8, camera 1 la Serviciul Centrul de Informaţii pentru Cetăţeni.
Dosarelor de concurs transmise de candidați la adresa de e-mail: ru@brasovcity.ro după terminarea programului de lucru al autorității sau instituției publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie numărul de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen.
Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligația candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfășurării probei interviului, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcția publică în cazul promovării concursului.
Fiecărui dosar de concurs i se atribuie un număr de înregistrare de la registratura Primăriei Municipiului Brașov- Serviciul Centrul de Informații pentru Cetățeni, care se utilizează pentru comunicarea rezultatelor probelor concursului de recrutare
Conform Legii nr. 9/ 2023, art.2, alin. (4), în cazul în care candidații prezintă copii legalizate acestea vor fi acceptate.
Verificarea eligibilității candidaților se realizează de către comisia de concurs, pe baza documentelor depuse de candidați, iar rezultatul se publică pe site-ul și la sediul instituției, în termen de 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor de concurs.
Dosarul de concurs trebuie să conţină în mod obligatoriu următoarele documentele:
a)formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit b) din Anexa nr. 10 la O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art. VII din O.U.G. nr. 121/2023;
b) copia cărții de identitate valabile;
c)copia actului doveditor emis de autoritățile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naștere;
d)copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deținut, potrivit prevederilor OUG nr. 57/2019, privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare,
e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor și altor documente care atestă efectuarea unor specializări și perfecționări sau deținerea unor competențe specific, după caz;
f)copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecție de către medicul de familie al candidatului și a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităților specializate acreditate în condițiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;
g) cazierul judiciar;
h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere sau, adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condițiile prevăzute de legislația specifică;
i) declarația pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractual individual de muncă pentru motive disciplinare.
Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul admis la proba de verificare a eligibilității și care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituția publică competentă are obligația să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfășurării etapei de selecție, dat nu mai târziu de data și ora organizării interviului, sub sancțiunea neemiterii actului administrative de numire în funcția publică. În situația în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicit expres preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituția publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicit potrivit legii și producerii aprobate la nivel institutional.
Conform dispozițiilor art. VII alin. (15) din O.U.G. nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă și în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din anexa 10 la O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.
Condiții de ocupare a unei funcții publice potrivit art. 465 din Codul administrativ
1. Poate ocupa o funcţie publică persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:
a) are cetăţenia română şi domiciliul în România;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
d) are capacitate deplină de exerciţiu;
e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de
sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază
de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii;
f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei
publice –( conform anuntului de concurs);
g) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra
autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni
de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face- o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post- condamnatorie sau dezincriminarea faptei;
h) nu le- a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în
executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii;
i) nu a fost destituită dintr- o funcţie publică sau nu i- a încetat contractul individual de muncă pentru
motive disciplinare în ultimii 3 ani;
j) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;
k) i s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466 alin. (2).
Relații suplimentare se pot obține de la Serviciul Resurse Umane, telefon 0268405000, int. 331.
Persoană de contact: Pleșa-Stefan Erzsebet- referent de specialitate, e-mail: ru@brasovcity.ro.
Afișat în data de 20.03.2026, la sediul și pe site-ul Primăriei Municipiului Brașov: www.brasovcity.ro
DOCUMENTE ANEXATE / ETAPE CONCURS
Concursuri: 12-03-2026 ora 12:00
Vezi în pagină separată
Dată probă scrisă: 12.03.2026 ora 12:00
Dată limită depunere dosar: 25.02.2026 ora 16:00
CONCURS
Primăria Municipiului Braşov cu sediul in Braşov, Bulevardul Eroilor nr. 8, organizează în baza art. XXII alin. (3) lit. a) din Legea nr. 141/2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare și art. VII alin. (7) din O.U.G. nr. 121/2023 pentru modificarea și completarea Codului administrativ, concurs de recrutare pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată, cu durata normală a timpului de muncă de 8 ore/zi, respectiv 40 ore/săptămână, a funcţiei publice de execuţie vacante de inspector clasa I grad profesional superior din cadrul Serviciului Administrare Patrimoniu și Urbanism Comercial - Direcția Administrație Publică Locală, Patrimoniu
Condiţiile privind organizarea și desfăşurarea concursului:
- data probei suplimentare de testare a competențelor specifice în domeniul tehnologiei informației - nivel de bază: 09.03.2026, ora 10.00, la sediul Primăriei Municipiului Braşov, Bulevardul Eroilor nr. 8;
- data probei scrise: 12.03.2026 ora 12.00, la sediul Primăriei Municipiului Braşov, Bulevardul Eroilor nr. 8;
- data și ora susținerii interviului vor fi comunicate ulterior, la afişarea rezultatelor probei scrise, la sediul și pe site-ul Primăriei Municipiului Braşov.
Condiţiile pentru ocuparea funcției publice:
- candidații trebuie să îndeplinească condiţiile prevăzute de art. 465 din O.U.G nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniul fundamental (DFI) - ştiinţe sociale, ramura de ştiinţă (RSI): ştiinţe economice;
- vechime minimă în specialitatea studiilor: 7 ani;
- cunoștințe de operare pe calculator: nivel de bază, pentru care se va organiza probă suplimentară.
Procedura de organizare şi desfăşurare a probei suplimentare de testare a cunoştinţelor specifice în domeniul tehnologiei informaţiei şi tematica Anexa nr. 1a - Testare cunoştinţe PC – nivel de bază sunt afişate pe site-ul instituţiei, www.brasovcity.ro, la secţiunea Concursuri\Proceduri.
Bibliografia/Tematica:
1. Constituția României, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica - integral;
2. O.G. nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, cu tematica - integral;
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, cu tematica - integral;
4. O.U.G nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare,
cu tematica:
- partea I – Dispoziții generale
- partea a II-a – Administrația publică centrală: titlul I – Guvernul și titlul II – Administrația publică centrală de specialitate
- partea a IV-a – Prefectul, instituția prefectului și serviciile publice deconcentrate, Titlul I – Prefectul și subprefectul
- partea a VI-a – Statutul funcționarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administrația publică și evidența personalului plătit din fonduri publice: titlul I
- Dispoziții generale, titlul II – Statutul funcționarilor publici
5. O.G. nr. 99/2000 republicată, privind comercializarea produselor si serviciilor de piată,
cu tematica: integral
6. H.C.L. nr. 587/2019 republicată privind aprobarea Regulamentului privind comercializarea produselor și serviciilor de piață în Municipiul Braşov, cu tematica: integral
7. H.C.L. nr. 201/2006, republicată privind aprobarea procedurii de utilizare temporară a locurilor publice apartinând domeniului public al Municipiului Brașov, cu tematica: integral
8. H.C.L. 123/2009 republicată, privind aprobarea Regulamentului de desfăşurare a comerţului stradal în Municipiul Braşov, cu tematica: integral
Atribuțiile postului:
1.Duce la îndeplinire, cu respectarea prevederilor legale, sarcinile de serviciu răspunzând de îndeplinirea corespunzatoare a acestora;
2.Răspunde de organizarea evidenței, instrumentarea, soluționarea și descărcarea documentele ce i-au fost repartizate spre rezolvare, în termenul legal;
3.Intocmește în termenul legal referate de aprobare, rapoarte de specialitate si proiecte de hotărâre ce vor fi înaintate Consiliului Local privind aprobarea, modificarea, sau completarea:
- Regulamentului privind comercializarea produselor şi serviciilor de piaţă în Municipiul Braşov;
- Regulamentului de ocupare domeniul public și desfășurarea comerțului stradal în Municipiul Brașov,
precum și a altor regulamente necesare bunei desfășurări a activității conform fișei postului.
4.Instrumentează și soluționează emite acorduri/autorizații de functionare, în conformitate cu prevederilor legale în vigoare. (Zona ________________________);
5.Instrumentează, soluționează și emite abonamente/acorduri de ocupare domeniul public, în conformitate cu prevederilor legale în vigoare. (Zona ____________________);
6.Verifică în teren respectarea condițiilor din documentele emise privind ocuparea domeniului public, conform zonei repartizate, după caz;
7.Intreprinde acțiuni de inventariere/identificare a construcțiilor provizorii amplasate pe domeniul public și privat al Municipiului Brașov, precum și a panourilor, totemurilor, casetelor și a altor obiecte de reclama și publicitate;
8.Intocmeste adrese si situatii către serviciile cu alte competente privind ocuparea domeniului public (construcții provizorii, terase, sisteme de publicitate) ;
9.Intocmeste somatii catre proprietarii constructiilor provizorii amplasate pe domeniul public/privat;
10.Asigură ducerea la îndeplinire a hotărârilor Consiliului Local comunicate în conformitate cu sarcinile ce îi revin;
11.Asigură procedura de arhivare a documentelor aflate în evidența serviciului;
12.Răspunde pentru exactitatea, realitatea și încadrarea în prevederile legale a înscrisurilor pe care le întocmește;
13.Asigură introducerea și actualizarea datelor, în programele informatice aflate în evidența serviciului (construcții provizorii, terase, sisteme de publicitate, etc.);
14.Elaborează referatele/ dispozițiile de Primar în ceea ce privește îndeplinirea atribuțiilor serviciului;
15.Asigură şi răspunde de ducerea la îndeplinire a dispoziţiilor Primarului Mun. Braşov;
16. Actualizează inventarul domeniului public și privat al Municipiului Brașov conform prevederilor legislației în vigoare.
Notă: Zonele se vor redistribui la începutul fiecărui an.
În îndeplinirea atribuţiilor funcţiei pe care o ocupă:
- Va respecta prevederile “Codului de conduită”,
- Va respecta prevederile “Regulamentului intern”,
- Va respecta prevederile sistemului de management integrat implementat,
- Va respecta prevederile sistemului de control intern managerial implementat.
- Va avea un comportament bazat pe respect, corectitudine şi amabilitate şi nu va aduce atingere onoarei, reputaţiei şi demnităţii persoanelor din cadrul instituţiei, precum şi persoanelor cu care intra în legatură în exercitarea funcţiei, prin întrebuinţarea unor expresii jignitoare;
- Va adopta o atitudine imparţială şi justificată pentru rezolvarea clară şi eficientă a problemelor cetăţenilor, cu respectarea principiului egalităţii cetăţenilor în faţa legii;
- Va asigura eliminarea oricărei forme de discriminare bazate pe aspecte privind naţionalitatea, convingerile religioase şi politice, starea materială, sănătatea, vârsta, sexul;
--Va asigura demnitatea persoanelor, eficienţa activităţii şi creşterea calităţii serviciului public;
--Nu va solicita şi nu va accepta cadouri, servicii, favoruri, invitaţii sau orice alte avantaje, care le sunt destinate personal, familiei, părinţilor, prietenilor ori persoanelor cu care au avut relaţii de afaceri sau de natură politică, care să le poată influenţa imparţialitatea în exercitarea funcţiei deţinute;
--Va participa la programele de perfecţionare şi va acţiona continuu pentru îmbunătăţirea cunoştinţelor profesionale;
--Va pune în aplicare conform atribuţiilor, legile ţării şi va respecta Constituţia.
- Elimină activitatea politică în exercitarea funcţiei;
- Foloseşte prerogativele de putere publică numai în exercitarea atribuţiilor funcţiei publice.
- La numirea pe post preia, sub semnătură, patrimoniul repartizat, pentru gestionare şi exploatare.
- Respectă normele legale pe linie de P.S.I. şi S.S.M.
Modalitatea de înscriere la concurs:
Candidații vor depune dosarele de concurs (conținând documentele obligatorii prevăzute la art. 94 din Anexa nr. 10 din O.U.G nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare) în termen de 20 de zile calendaristice de la publicarea anunțului, respectiv în perioada: 06.02.2026 - 25.02.2026, la Centrul de Informaţii pentru Cetăţeni, Camera nr. 1, din cadrul Primăriei Municipiului Braşov, Bulevardul Eroilor nr.8.
Dosarul de concurs se poate transmite și prin intermediul unui serviciu de curierat sau, în format electronic, la adresa de e-mail: ru@brasovcity.ro.
Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligația candidaților de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfășurării probei interviului, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcția publică în cazul promovării concursului.
Conform Legii nr. 9/2023, art. 2, alin. (4), în cazul în care candidații prezintă copii legalizate, acestea vor fi acceptate.
Fiecărui dosar de concurs i se atribuie un număr de înregistrare de la registratura Primăriei Municipiului Brașov, Centrul de Informații pentru Cetățeni, care se utilizează pentru comunicarea rezultatelor probelor concursului de recrutare.
Dosarelor de concurs transmise de candidați la adresa de e-mail ru@brasovcity.ro, după terminarea programului de lucru al instituției publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie numărul de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen.
Verificarea eligibilității candidaţilor se realizează de către comisia de concurs, pe baza documentelor depuse de candidați, iar rezultatul se publică pe site-ul și la sediul instituției, în termen 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor de concurs.
Dosarul de înscriere la concurs trebuie să conţină în mod obligatoriu următoarele documente:
a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit b) din Anexa nr. 10 la O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art. VII din O.U.G. nr. 121/2023;
b) copia cărții de identitate valabile;
c) copia actului doveditor emis de autoritățile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naștere;
d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deținut, potrivit prevederilor OUG nr. 57/2019, privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare,
e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor și altor documente care atestă efectuarea unor specializări și perfecționări sau deținerea unor competențe specifice, după caz;
f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecție de către medicul de familie al candidatului și a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităților specializate acreditate în condițiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;
g) cazierul judiciar;
h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere sau, adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condițiile prevăzute de legislația specifică;
i) declarația pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractual individual de muncă pentru motive disciplinare.
Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul admis la proba de verificare a eligibilității și care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituția publică competentă, are obligația să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfășurării etapei de selecție, dar nu mai târziu de data și ora organizării interviului, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcția publică. În situația în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituția publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită potrivit legii și procedurii aprobate la nivel instituțional.
Conform dispozițiilor art. VII alin. (15) din O.U.G. nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă și în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din Anexa nr. 10 la O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.
Condițiile generale de ocupare a funcției publice, potrivit art. 465 din Codul administrativ:
(1) Poate ocupa o funcţie publică persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:
a) are cetăţenia română şi domiciliul în România;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
d) are capacitate deplină de exerciţiu;
e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de
sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii;
f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei
publice (conform anuntului de concurs);
g) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra
autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face- o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post- condamnatorie sau dezincriminarea faptei;
h) nu le- a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în
executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii;
i) nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru
motive disciplinare în ultimii 3 ani;
j) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia
specifică;
k) i s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466 alin. (2).
Informații suplimentare se pot obţine de la Serviciul Resurse Umane, telefon 0268/405000 int. 332. Persoana de contact: Mihăileanu Xenia – consilier superior, e-mail: ru@brasovcity.ro.
Data publicării anunțului: 06.02.2026, pe site-ul Primăriei Municipiului Brașov
DOCUMENTE ANEXATE / ETAPE CONCURS
Concursuri: 02-03-2026 ora 10:00
Vezi în pagină separată
Dată probă scrisă: 02.03.2026 ora 10:00
Dată limită depunere dosar: 19.02.2026 ora 16:00
CONCURS
Primăria Municipiului Braşov organizează în baza art. VII din O.U.G. nr.12/2025, concurs de recrutare pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată, cu durată normală a timpului de muncă de 8 ore/zi, respectiv 40 ore/săptămână, a postului contractual vacant de Portar din cadrul Compartimentului Parcare Spitalul Militar Regina Maria – Serviciul Amenajare Drumuri Publice și Siguranța Circulației - Direcţia Tehnică
Condiţiile de desfăşurare a concursului
Data organizării:
Proba scrisă: în data de 02.03.2026, ora 10,00, la sediul Primăriei Municipiului Braşov
B-dul Eroilor nr. 8
Interviul: : în data de 06.03.2026, , ora 09,00, la sediul Primăriei Municipiului Braşov
B-dul Eroilor nr. 8.
.
Concursul constă în următoarele etape succesive şi anume:
1. selecţia dosarelor de înscriere ale candidaţilor
2. probă scrisă
3. interviul
În conformitate cu prevederile art. 15 din H.G. nr. 1336/28.10.2022, în vederea participării la concurs fiecare candidat trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiţii generale:
a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la
Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene și domiciliul în România;
b)cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003-Codul muncii, republicată;
cu modificările și completările ulterioare;
d)are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei;
medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiţii specifice
potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securității naționale, contra
autorităţii, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra
înfăptuirii justiției, infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face o persoană candidată la post
incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care
a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa
funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru
săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsură de siguranță a interzicerii ocupării unei
funcții sau a exercitării unei profesii;
Condiţiile specifice de participare la concursul organizat pentru ocuparea postului contractual de Portar din cadrul Compartimentului Parcare Spitalul Militar Regina Maria – Serviciul Amenajare Drumuri și Siguranța Circulației- Direcţia Tehnică:
- nivelul studiilor: generale sau medii absolvite cu diplomă de bacalaureat
- vechime în specialitatea studiilor necesare ocupării funcții contractuale: minim 5 ani
- curs de pază și protecție
- disponibilitate la programul de lucru adaptat specificului instituției
Bibliografia pentru concurs va cuprinde:
1. Constituţia României, republicată, cu modificarile și completările ulterioare,
cu tematica: integral
2. Legea nr.333/2003 – privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor şi protecţia persoanelor, republicată, cu modificarile și completările ulterioare,
cu tematica: integral
Conform art. 35 alin (1) din H.G. nr. 1336/28.10.2022, pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar de concurs care va conţine următoarele documente:
1 formular de înscriere la concurs adresată conducătorului autorităţii sau instituţiei publice organizatoare;
2 copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3 copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4 4. copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
5 5. copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6 6. certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7 7. adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8 8. curriculum vitae, model comun european.
Concursul se va desfăşura conform următorului calendar:
Data limită de depunere a dosarelor: 19.02.2026 ora 16:00
- Afişare rezultat selecţie dosare de concurs: 24.02.2026
- Termen contestaţie selecţie dosare de concurs: 25.02.2026
- Termen solutionare contestatie selectie dosare de concurs: 26.02.2026
Proba scrisă: 02.03.2026, ora 10,00
- Notare şi comunicare rezultate proba scrisă: 03.03.2026
- Termen contestaţie rezultate proba scrisă: 04.03.2026
- Termen soluţionare contestaţie proba scrisă: 05.03.2026
Interviu: 06.03.2026, ora 09,00
- Notare şi comunicare rezultate interviu: 09.03.2026
- Termen contestaţie rezultate interviu: 10.03.2026
- Termen soluţionare contestatie interviu: 11.03.2026
Afişare rezultate finale concurs: 12.03.2026
Notă: copiile actelor se prezintă însoţite de documentele original, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretarul comisiei de concurs, sau în copii legalizate.
Relaţii suplimentare se pot obţine la sediul Primăriei Municipiului Braşov, telefon 0268/ 41.65.50 int.147.
Dosarele de înscriere se depun la sediul instituţiei în termen de 10 zile lucrătoare de la publicarea anunţului, respectiv până în data de 19.02.2026 ora 16:00.
Data afişării anunţului: 06.02.2026
DOCUMENTE ANEXATE / ETAPE CONCURS
Concursuri: 16-02-2026 ora 10:00
Vezi în pagină separată
Dată probă scrisă: 16.02.2026 ora 10:00
Dată limită depunere dosar: 06.02.2026 ora 13:30
CONCURS
Primăria Municipiului Braşov organizează concurs de recrutare în baza art. XXII din Legea nr. 141/2025 alin. (3), lit. a) și în baza art. 82, respectiv art. 83 din Legea nr. 53/2003 privind Codul Muncii, pentru ocuparea pe perioadă determinată a postului contractual vacant de inspector de specialitate S IA, cu durată normală a timpului de muncă de 8 ore/zi, respectiv 40 ore/săptămână, în cadrul Serviciului Voluntar pentru Situații de Urgență.
Condiţiile de desfăşurare a concursului
Data organizării:
Proba scrisă: în data de 16.02.2026, ora 10,00, la sediul Primăriei Municipiului Braşov
B-dul Eroilor nr. 8.
Interviul: în data de 20.02.2026, ora 10,00, la sediul Primăriei Municipiului Braşov
B-dul Eroilor nr. 8.
Concursul constă în următoarele etape succesive şi anume:
1. selecţia dosarelor de înscriere ale candidaţilor
2. proba scrisă
3. interviul
În conformitate cu prevederile art. 15 din H.G. nr. 1336/28.10.2022, în vederea participării la concurs fiecare candidat trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiţii generale:
a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la
Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene și domiciliul în România;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003-Codul muncii,republicată,
cu modificările și completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei
medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;;
e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiţii specifice
potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securității naționale, contra
autorităţii, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra
înfăptuirii justiției, infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face o persoană candidată la post
incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care
a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa
funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru
săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsură de siguranță a interzicerii ocupării unei
funcții sau a exercitării unei profesii;
1. Condiţiile specifice de participare la concursul organizat pentru ocuparea postului contractual vacant de inspector de specialitate S IA :
- nivelul studiilor: studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență în domeniul juridic;
- vechime în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei contractuale de minim 7 ani;
- buna cunoaștere de utilizare a calculatorului ( Windows, Microsoft Office etc.);
-apt psihologic ( probă eliminatorie)
Bibliografia/tematica:
1 Constituția României, republicată, cu tematica : integral.
2 Partea a III-a, Titlul V, Capitolele III și IV și Titlul VII din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
3 Partea a VI-A, Titlul III din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare
4 Legea nr. 307 din 12.07.2006 , republicată, privind apararea împotriva incendiilor
5 Legea nr. 481 din 8.11.2004 – republicată, privind protecția civilă.
6 Ord. M.A.I. nr. 163 din 28.02.2007 – privind aprobarea Normelor generale de apărare împotriva incendiilor
7 Ord. M.A.I. nr. 14 din 16.03.2009 – pentru aprobarea Dispozițiilor generale de apărare împotriva incendiilor la amenajări temporare în spații închise sau în aer liber
8 Ord. M.A.I. nr. 166/27.07.2010 – privind aprobarea Dispozițiilor generale privind apărarea împotriva incendiilor la construcții și instalații aferente.
Conform art. 35 alin (1) din H.G. nr. 1336/28.10.2022, pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar de concurs care va conţine următoarele documente:
1 formular de înscriere la concurs adresată conducătorului autorităţii sau instituţiei publice organizatoare;
2 copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3 copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4 copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
5 copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6 certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7 adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8 aviz psihologic;
9 curriculum vitae, model comun european.
Concursul se va desfăşura conform următorului calendar:
Data limită de depunere a dosarelor: 06.02.2026, ora 13,30
- Afişare rezultat selecţie dosare de concurs: 11.02.2026
- Termen contestaţie selecţie dosare de concurs:12.02.2026
- Termen solutionare contestatie selectie dosare de concurs:13.02.2026
Proba scrisă: 16.02.2026, ora 10,00
- Notare şi comunicare rezultate proba scrisă:17.02.2026
- Termen contestaţie rezultate proba scrisă:18.02.2026
- Termen soluţionare contestaţie proba scrisă:19.02.2026
Interviu: 20.02.2026, ora 10,00
- Notare şi comunicare rezultate interviu:23.02.2026
- Termen contestaţie rezultate interviu:24.02.2026
- Termen soluţionare contestatie interviu:25.02.2026
Afişare rezultate finale concurs: 26.02.2026
Notă: copiile actelor se prezintă însoţite de documentele original, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretarul comisiei de concurs, sau în copii legalizate.
Relaţii suplimentare se pot obţine la sediul Primăriei Municipiului Braşov, telefon 0268/ 405000 int.331.
Dosarele de înscriere se depun la sediul instituţiei în termen de 10 zile lucrătoare de la publicarea anunţului, respectiv până în data de 06.02.2026 inclusiv, ora 13,30.
Data afişării anunţului: 26.01.2026
DOCUMENTE ANEXATE / ETAPE CONCURS
Concursuri: 05-02-2026 ora
Vezi în pagină separată
Dată probă scrisă: 05.02.2026
Dată limită depunere dosar: 05.01.2026
CONCURS
În temeiul art. 506 alin (1) lit. b), alin. (2) -(5), alin. (8) și alin. (8^1) - (9) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare, Serviciul Public Local de Termoficare Braşov anunţă declanşarea procedurii de transfer la cerere, pentru ocuparea următorului post contractual vacant din cadrul SPLT Brașov:
Consilier Juridic S I – Serviciul Buget-Dezvoltare – 1 post cntractual vacant
Condiţiile specifice pentru ocuparea prin transfer la cerere a postului contractual vacant de Consilier Juridic S I - Serviciul Buget-Dezvoltare:
- studii universitare de licență absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă, în domeniul ştiinţelor juridice;
- vechimea în specialitatea studiilor necesară ocupării postului contractual de execuție: minim 3 ani;
- cunostințe de utilizare a calculatorului - operare Windows, MS Office, Excel și poșta electronică.
Documente necesare și data limită de depunere a acestora:
În vederea ocupării prin transfer la cerere a funcției contractuale de execuţie vacante mai sus menționată, personalul contractual interesat va depune, în termen de 10 zile lucrătoare de la data afişării anunţului, următoarele documente:
a) cererea de înscriere, conform modelului atașat;
b) curriculum vitae, model comun european;
c) copia actului de identitate;
d) copii ale diplomelor de studii, certificatelor și altor documente care atestă efectuarea unor specializări și perfectionări, necesare în vederea verificării îndeplinirii condițiilor din fișa postului;
e) copia carnetului de muncă și a adeverintei eliberate de angajator, după caz, pentru perioada lucrată care să ateste vechimea în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea funcției contractuale, vechimea totală în muncă, precum și funcția contractuală deținută;
f) adeverința medicală, care sa ateste starea de sănătate a candidatului;
g) acordul privind prelucrarea datelor cu caracter personal, conform modelului ataşat;
h) documente care să ateste îndeplinirea competențelor specifice;
i) actul administrativ din care sa reiasă calitatea de personal contractual numit pe perioada nedeterminată la actualul loc de muncă.
Cererile de transfer împreună cu documentele solicitate se depun la sediul SPLT Brașov, bld. Mihail Kogălniceanu nr. 23, bl. C7, cam. 201, în termen de 10 zile lucrătoare de la data publicării anunțului, de luni până joi între orele 8,00 – 16,00, respectiv vineri între orele 8,00 – 13,30.
Copiile actelor de mai sus se prezintă în format legalizat, sau însoțite de documentele originale, urmând a se certifica pentru conformitatea cu originalul de către secretarul comisiei.
Dosarul de transfer se poate depune personal de catre candidat sau de un reprezentant al acestuia, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e-mail splt@spltbv.ro. Documentele care constituie dosarul se depun în copie, cu obligația candidatului de a prezenta secretarului comisiei originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfășurării probei interviului, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire în functia contractuală.
Procedura de selecție în cazul transferului la cerere cuprinde urmatoarele etape succesive:
1. selecția persoanelor care îndeplinesc condițiile în vederea ocupării postului vacant prin transfer la cerere, pe baza documentelor depuse;
2. interviul: interviul va putea fi susținut doar de către candidații declarati admiși la etapa selectiei;
Ulterior verificării dosarelor de înscriere la procedura de transfer la cerere și afișării rezultatului selecției va fi organizată proba interviu.
Rezultatul selectiei va fi afișat prin publicare la avizierul SPLT Brașov și pe pagina de internet a Primăriei Municipiului Brașov.
Data, ora și locul susținerii interviului se publică odată cu afișarea selecției dosarelor.
Relații suplimentare se pot obtine la inspectorul de resurse umane din cadrul SPLT Brașov, telefon 0759054704, persoana de contact Vlad Mihaela Elena.
Bibliografia:
- Ordonanța de Urgență nr. 57/2019 – privind Codul Administrativ. cu modificările și completările ulterioare;
- Legea nr. 554/2004 a contenciosului administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
- Ordonanța nr. 27/2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilor, cu modificările și completările ulterioare;
- Legea nr. 51/2006 – privind serviciile comunitare de utilități publice, republicată;
- Legea nr. 325/2006 – privind serviciul public de alimentare cu energie termică, cu modificările și completările ulterioare;
- Ordinul nr. 91 din 20 martie 2007 pentru aprobarea Regulamentului-cadru al serviciului public de alimentare cu energie termică;
- Legea 196/2018 privind înființarea, organizarea și funcționarea asociațiilor de proprietari și administrarea condominiilor, cu modificările și completările ulterioare;
- Legea nr. 273 din 29 iunie 2006 privind finanțele publice locale, cu modificările și completările ulterioare;
- Codul Muncii din 2003 (Legea nr. 53 din 24 ianuarie 2003) – republicat, cu modificările și completările ulterioare;
- Ordinul nr. 483/2008 privind aprobarea Contractului-cadru de furnizare a energiei termice, cu modificările și completările ulterioare.
Principalele atribuții:
1. Asigură apărarea drepturilor și intereselor legitime ale instituției publice în conformitate cu Constituția României și cu legile țării.
2. Asigură asistență, consultanță juridică și reprezentarea instituției publice, apără drepturile și interesele legitime ale instituției publice în raportul cu autoritățile publice, instituțiile de orice natură, precum și în relațiile cu terții, persoane fizice sau juridice.
3. Elaborează și răspunde de întocmirea cererilor de chemare în judecată, a plângerilor și contestațiilor la solicitarea conducerii, în baza propunerilor făcute în termen de compartimentele funcționale verificând dacă sunt însoțite de toate înscrisurile care pot servi ca mijloc de probă pentru dovedirea pretențiilor formulate ori pentru a susține ceea ce se contestă.
4. Este responsabil cu înaintarea către executorii judecătorești a hotărârilor judecătorești definitive și a oricăror alte titluri executorii pentru punerea lor în executare silită și efectuarea demersurilor necesare.
5. Acordă consultanță juridică și redactează opinii juridice cu privire la aspectele legale ce privesc activitatea instituției publice în orice domeniu al dreptului, ori de câte ori i se solicită acest lucru.
6. Redactează acte cu caracter juridic, în toate domeniile dreptului ori de câte ori i se solicită acest lucru, atestă identitatea părților, a consimțământului, a conținutului și a datei actelor încheiate care privesc instituția publică reprezentată.
7. Redactează proiecte de contracte și negociază clauzele legale contractuale pe care instituția urmează să le încheie.
8. Avizează și contrasemnează actele cu caracter juridic.
9. Demarează toate procedurile legale necesare privind recuperarea creanțelor deținute de către instituția publică în urma situațiilor comunicate de către Șeful Serviciului Financial Contabil.
10. Analizează împreuna cu șeful Serviciului Financiar Contabil situația debitelor și propune conducerii măsurile corespunzătoare în vederea prevenirii cauzelor ce generează pagube.
11. Comunică încheierile de deschidere a procedurilor de executare silită împotriva debitorilor către Serviciul Financiar-Contabil și colaborează cu acesta pe toată perioada executării silite și până la închiderea dosarelor de executare.
12.Ține evidența contractelor (nr. înregistrare - registru unic de contracte) și a cauzelor litigioase prin:
- registrul unic al cauzelor litigioase
- registrul alfabetic al părților în litigii.
13. Răspunde de întocmirea procedurilor operaționale specifice domeniului de activitate și de actualizarea acestora.
14. Desfășoară o activitate de consultanta și asistență juridică.
15. Participă la elaborarea/modificarea Regulamentului de Ordine Interioară, Regulamentului de Funcționare și Organizare și a Codului Etic ale instituției, aducând la cunoștința conducerii dispozițiile ce trebuie respectate.
16. Urmărește respectarea prevederilor legale în cazul încheierii, modificării și desfacerii contractelor individuale de muncă.
17. Răspunde, în scris, la toate solicitările cu rezoluția Directorului/înlocuitorului acestuia adresată Consilierului Juridic.
18. Are obligația să înştiinţeze imediat seful ierarhic asupra existenţei unor nereguli, abateri, greutăţi sau lipsuri în aprovizionarea locului de muncă, în întreţinerea echipamentelor cu care lucrează, să propună măsuri de remediere şi de prevenire a unor asemenea situaţii.
19. Informează și interpretează actele legislative care privesc funcționarea instituției.
20. Respectă confidențialitatea informaţiilor obţinute cu ocazia exercitării atribuţiilor şi sarcinilor de serviciu;
21. Colaborează în vederea elaborării și derulării procedurilor de achiziție pentru utilități (energie termică, gaz, energie electrică) - respectiv cele exceptate conform Legii 99/2016 și proceduri de achiziție solicitate de către șeful ierarhic superior.
DOCUMENTE ANEXATE / ETAPE CONCURS
Concursuri: 04-02-2026 ora 10:00
Vezi în pagină separată
Dată probă scrisă: 04.02.2026 ora 10:00
Dată limită depunere dosar: 27.01.2026 ora 16:00
CONCURS
Primăria Municipiului Braşov organizează concurs de recrutare în baza art. XXII din Legea nr. 141/2025 alin. (3), lit. a) și în baza art. 82, respectiv art. 83 din Legea nr. 53/2003 privind Codul Muncii, pentru ocuparea pe perioadă determinată a postului contractual temporar vacant de inspector de specialitate SIA, cu durată normală a timpului de muncă de 8 ore/zi, respectiv 40 ore/săptămână, în cadrul Serviciului Voluntar pentru Situații de Urgență.
Condiţiile de desfăşurare a concursului
Data organizării:
Proba scrisă: în data de 04.02.2026, ora 10,00, la sediul Primăriei Municipiului Braşov
B-dul Eroilor nr. 8.
Interviul: în data de 10.02.2026, ora 10,00, la sediul Primăriei Municipiului Braşov
B-dul Eroilor nr. 8.
Concursul constă în următoarele etape succesive şi anume:
1. selecţia dosarelor de înscriere ale candidaţilor
2. proba scrisă
3. interviul
În conformitate cu prevederile art. 15 din H.G. nr. 1336/28.10.2022, în vederea participării la concurs fiecare candidat trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiţii generale:
a)
a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la
Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene și domiciliul în România;
a) b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
a) c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003-Codul muncii,republicată,
cu modificările și completările ulterioare;
a) d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei
medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;;
a) e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiţii specifice
potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
a) f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securității naționale, contra
autorităţii, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra
înfăptuirii justiției, infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face o persoană candidată la post
incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care
a intervenit reabilitarea;
a) g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa
funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru
săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsură de siguranță a interzicerii ocupării unei
funcții sau a exercitării unei profesii;
1. Condiţiile specifice de participare la concursul organizat pentru ocuparea postului contractual temporar vacant de inspector de specialitate SIA :
- nivelul studiilor: studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență în domeniul juridic;
- vechime în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei contractuale de minim 7 ani;
- buna cunoaștere de utilizare a calculatorului ( Windows, Microsoft Office etc.);
- abilități de comunicare;
-gândire analitică și conceptuală;
-apt psihologic.
Bibliografia/tematica:
1 Constituția României, republicată, cu tematica : integral.
2 Partea a III-a, Titlul V, Capitolele III și IV și Titlul VII din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
3 Partea a VI-A, Titlul III din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare
4 Legea nr. 307 din 12.07.2006 , republicată, privind apararea împotriva incendiilor
5 Legea nr. 481 din 8.11.2004 – republicată, privind protecția civilă.
6 Ord. M.A.I. nr. 163 din 28.02.2007 – privind aprobarea Normelor generale de apărare împotriva incendiilor
7 Ord. M.A.I. nr. 14 din 16.03.2009 – pentru aprobarea Dispozițiilor generale de apărare împotriva incendiilor la amenajări temporare în spații închise sau în aer liber
8 Ord. M.A.I. nr. 166/27.07.2010 – privind aprobarea Dispozițiilor generale privind apărarea împotriva incendiilor la construcții și instalații aferente.
Conform art. 35 alin (1) din H.G. nr. 1336/28.10.2022, pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar de concurs care va conţine următoarele documente:
1 formular de înscriere la concurs adresată conducătorului autorităţii sau instituţiei publice organizatoare;
2 copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3 copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4 copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
5 copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6 certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7 adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8 aviz psihologic;
9 curriculum vitae, model comun european.
Concursul se va desfăşura conform următorului calendar:
Data limită de depunere a dosarelor: 27.01.2026, ora 16,00
- Afişare rezultat selecţie dosare de concurs: 30.01.2026
- Termen contestaţie selecţie dosare de concurs:02.02.2026
- Termen solutionare contestatie selectie dosare de concurs:03.02.2026
Proba scrisă: 04.02.2026, ora 10,00
- Notare şi comunicare rezultate proba scrisă:05.02.2026
- Termen contestaţie rezultate proba scrisă:06.02.2026
- Termen soluţionare contestaţie proba scrisă:09.02.2026
Interviu: 10.02.2026, ora 10,00
- Notare şi comunicare rezultate interviu:11.02.2026
- Termen contestaţie rezultate interviu:12.02.2026
- Termen soluţionare contestatie interviu:13.02.2026
Afişare rezultate finale concurs: 16.02.2026
Notă: copiile actelor se prezintă însoţite de documentele original, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretarul comisiei de concurs, sau în copii legalizate.
Relaţii suplimentare se pot obţine la sediul Primăriei Municipiului Braşov, telefon 0268/ 405000 int.331.
Dosarele de înscriere se depun la sediul instituţiei în termen de 5 zile lucrătoare de la publicarea anunţului, respectiv până în data de 27.01.2026 inclusiv, ora 16,00.
Data afişării anunţului: 21.01.2026
DOCUMENTE ANEXATE / ETAPE CONCURS
Concursuri: 03-02-2026 ora
Vezi în pagină separată
Dată probă scrisă: 03.02.2026
Dată limită depunere dosar: 30.12.2025
CONCURS
În temeiul art. 506 alin (1) lit. b), alin. (2) -(5), alin. (8) și alin. (8^1) - (9) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare, Serviciul Public Local de Termoficare Braşov anunţă declanşarea procedurii de transfer la cerere, pentru ocuparea următorului post contractual vacant din cadrul SPLT Brașov:
Inspector de specialitate (dezvoltare și marketing) S IA – Serviciul Buget-Dezvoltare – 1 post vacant unic
Condiţiile specifice pentru ocuparea prin transfer la cerere a postului contractual vacant unic de Inspector de specialitate (dezvoltare și marketing) S IA:
- studii universitare de licență absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diploma de licență sau echivalentă;
- vechime în specialitatea studiilor necesară ocupării postului contractual de execuție: minim 5 ani;
- cunoștințe de utilizare a calculatorului - nivel de bază, operare Windows, MS Office, Excel și poștă electronică.
Documente necesare și data limită de depunere a acestora:
În vederea ocupării prin transfer la cerere a funcției contractuale de execuţie vacante mai sus menționată, personalul contractual interesat va depune, în termen de 10 zile lucrătoare de la data afişării anunţului, următoarele documente:
a) cererea de înscriere, conform modelului atașat;
b) curriculum vitae, model comun european;
c) copia actului de identitate;
d) copii ale diplomelor de studii, certificatelor și altor documente care atestă efectuarea unor specializări și perfectionări, necesare în vederea verificării îndeplinirii condițiilor din fișa postului;
e) copia carnetului de muncă și a adeverintei eliberate de angajator, după caz, pentru perioada lucrată care să ateste vechimea în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea funcției contractuale, vechimea totală în muncă, precum și funcția contractuală deținută;
f) adeverința medicală, care sa ateste starea de sănătate a candidatului;
g) acordul privind prelucrarea datelor cu caracter personal, conform modelului ataşat;
h) documente care să ateste îndeplinirea competențelor specifice;
i) actul administrativ din care sa reiasă calitatea de personal contractual numit pe perioada nedeterminată la actualul loc de muncă.
Cererile de transfer împreună cu documentele solicitate se depun la sediul SPLT Brașov, bld. Mihail Kogălniceanu nr. 23, bl. C7, cam. 201, în termen de 10 zile lucrătoare de la data publicării anunțului, de luni până joi între orele 8,00 – 16,00, respectiv vineri între orele 8,00 – 13,30.
Copiile actelor de mai sus se prezintă în format legalizat, sau însoțite de documentele originale, urmând a se certifica pentru conformitatea cu originalul de către secretarul comisiei.
Dosarul de transfer se poate depune personal de catre candidat sau de un reprezentant al acestuia, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e-mail splt@spltbv.ro. Documentele care constituie dosarul se depun în copie, cu obligația candidatului de a prezenta secretarului comisiei originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfășurării probei interviului, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire în functia contractuală.
Procedura de selecție în cazul transferului la cerere cuprinde urmatoarele etape succesive:
1. selecția persoanelor care îndeplinesc condițiile în vederea ocupării postului vacant prin transfer la cerere, pe baza documentelor depuse;
2. interviul: interviul va putea fi susținut doar de către candidații declarati admiși la etapa selectiei;
Ulterior verificării dosarelor de înscriere la procedura de transfer la cerere și afișării rezultatului selecției va fi organizată proba interviu.
Rezultatul selectiei va fi afișat prin publicare la avizierul SPLT Brașov și pe pagina de internet a Primăriei Municipiului Brașov.
Data, ora și locul susținerii interviului se publică odată cu afișarea selecției dosarelor.
Relații suplimentare se pot obtine la inspectorul de resurse umane din cadrul SPLT Brașov, telefon 0759054704, persoana de contact Vlad Mihaela Elena.
Bibliografia:
- Ordonanța de urgență nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
- Legea nr. 51/2006 – privind serviciile comunitare de utilități publice, cu modificările și completările ulterioare;
- Legea nr. 325/2006 – privind serviciul public de alimentare cu energie termică, cu modificările și completările ulterioare;
- Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public;
-
- Hotărârea nr. 123 din 7 februarie 2002 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public;
-
- Ordonanţa nr.137 din 31 august 2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare.
Principalele atribuții:
-- Implicarea și/sau participarea în/la implementarea „Strategiei locale pentru serviciul de alimentare cu energie termică a populației în Municipiul Brașov 2023 – 2033” astfel cum a fost aprobată prin HCL Brașov nr. 21/31.01.2024 privind aprobarea „Strategiei locale pentru serviciul de alimentare cu energie termică a populației în Municipiul Brașov 2023 – 2033, raportat la Politica europeană și internațională în domeniul energie-mediu prin care Uniunea Europeană s-a angajat să atingă neutralitatea climatică până în anul 2050;
-- Realizarea de activități specifice de identificare, sprijin, suport și implementare a programelor și proiectelor SACET Brașov prin care Municipiul Brașov poate obține fonduri europene și internaționale nerambursabile pentru derularea activităților și inițiativelor instituționale în vederea implementării „Strategiei locale pentru serviciul de alimentare cu energie termică a populației în Municipiul Brașov 2023 - 2033 aprobată prin HCL Brașov mai sus menționat;
-- Elaborarea, verificarea și transmiterea propunerilor de proiect în vederea obținerii aprobării cererilor de finanțare pentru implementarea acestora și în care SPLT Brașov este parte, precum și a altor documente și/sau anexe necesare pentru întocmirea și depunerea cărora SPLT Brașov este responsabil sau la a căror elaborare contribuie;
-- Participarea și/sau colaborarea în cadrul programelor, proiectelor, activităților și inițiativelor SPLT Brașov și ale Municipiului Brașov în vederea îndeplinirii obiectivelor „Strategiei locale pentru serviciul de alimentare cu energie termică a populației în Municipiul Brașov 2023 - 2033 aprobată prin HCL Brașov mai sus menționat;
-- Identifică și analizează în colaborare cu Municipiul Brașov surse de finanțare europene și/sau internaționale pentru proiecte la care SPLT Brașov, după caz UAT Brașov, poate îndeplini cerințele de eligibilitate în vederea realizării ansamblului responsabilităților instituționale precum și pentru implementarea „Strategiei locale pentru serviciul de alimentare cu energie termică a populației în Municipiul Brașov 2023 - 2033 aprobată prin HCL Brașov mai sus menționat;
-- Identifică, analizează, verifică sursele de informare disponibile la nivel național, european și/sau internațional cu privire la oportunitățile de finanțare nerambursabile, în condițiile încadrării SPLT Brașov, după caz UAT Brașov, în cerințele de eligibilitate pentru proiectele relevante pentru îndeplinirea obiectului de activitate al serviciului și/sau implementarea „Strategiei locale pentru serviciul de alimentare cu energie termică a populației în Municipiul Brașov 2023 - 2033 aprobată prin HCL Brașov mai sus menționat;
-- Analizează oportunitățile de implicare a SPLT Brașov în proiecte cu finanțare europeană și /sau internațională în calitate de beneficiar sau partener (caz în care efectuează identificarea preliminară a partenerilor potențiali) și face propuneri concrete și formale privind aceste oportunități, pe care le supune analizei, verificării, avizării și aprobării factorilor decidenți;
-- Colectează, analizează și diseminează la nivelul SPLT Brașov informații cu privire la politicile finanțatorilor sau donatorilor naționali și/sau internaționali, trenduri, preferințe și priorități, cu relevanță în îndeplinirea obiectului de activitate al serviciului și/sau implementarea „Strategiei locale pentru serviciul de alimentare cu energie termică a populației în Municipiul Brașov 2023 - 2033 aprobată prin HCL Brașov mai sus menționat;
-- Ține evidența invitațiilor/comunicărilor/documentelor referitoare la inițierea și realizarea de activități în domeniul finanțării prin programe europene și/sau internaționale și a gestionării proiectelor și programelor și întreprinde toate demersurile necesare îndeplinirii în bune condiții a măsurilor aprobate de superiorii ierarhici, cu privire la acestea.
-- Sprijină personalul din cadrul Primăriei Municipiului Brașov în efectuarea de activități specifice privind:
-- Identificarea condițiilor de finanțare și eligibilitate, stabilirea documentelor necesare cererii de finanțare, identificarea obiectivelor și activităților proiectului ce se dorește a fi finanțat și stabilirea necesarului de parteneriat.
--Efectuarea redactării și prezentării propunerilor de proiect/a cererilor de finanțare în forma incipientă, lansarea propunerii de proiect la nivelul SPLT Brașov și al partenerilor instituționali implicați.
-- Participarea la negocierea condițiilor de asociere cu partenerii instituționali implicați și la formularea propunerilor de alcătuire a echipei proiectului din partea SPLT Brașov.
-- Colectarea informațiilor necesare de la partenerii instituționali implicați și pregătirea propunerii de proiect / cererii de finanțare.
Validarea și aprobarea propunerii de proiect/cererii de finanțare de către partenerii instituționali implicați precum și transmiterea formei finale a propunerii de proiect/cererii de finanțare.
-- Realizarea rapoartelor aferente cererilor de rambursare/plată/pre-finanțare depuse de SPLT Brașov (rapoarte de progres, rapoarte tehnico-financiare, înregistrarea activităților etc.) și efectuează verificări administrative referitoare la acestea.
--Furnizează la cerere, expertiză și suport tehnic, asistență, sprijin direct și/sau recomandări către funcțiile de conducere sau de execuție din compartimentele funcționale ale SPLT Brașov, în vederea îndeplinirii unor activități sau proiecte specifice.
-- Participă, după caz, în echipele de implementare a proiectelor finanțate prin programe, instrumente, mecanisme, fonduri naționale, europene sau internaționale, precum și a celor finanțate prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR) al României, ocupând în cadrul proiectelor o funcție / rol de manager de proiect și/sau o funcție / rol corespunzător experienței, aptitudinilor și cunoștințelor sale tehnice și non-tehnice.
-- Informează privind cadrul legislativ specific ce reglementează domeniul în care activează pentru a se menține și îmbunătăți cunoștințele profesionale proprii.
-- Elaborarea și fundamentarea programelor de marketing, respectiv cele legate de:
-formularea obiectivelor globale urmărite de instituție, a strategiilor și tacticilor necesare pentru atingerea lor;
-elaborarea politicii generale de marketing și a variantelor strategiei de piață pentru activitatea curentă sau pentru situații neprevăzute ale evoluției relațiilor de piață;
-controlul și evaluarea executării programelor de marketing.
--Realizează cercetări de marketing, concretizate în acțiuni de:
-cercetare a mediului intern și extern al instituției;
-studierea nevoilor, cerințelor, așteptărilor consumatorilor, sens în care, la solicitarea conducerii, poate organiza investigarea nevoilor de consum ale populației atât din punct de vedere al modului în care iau naștere, al dimensionării, ierarhizării lor și a raporturilor dintre ele, cât și, mai ales, al modalităților de materializare a lor în consum prin intermediul cererii de piață;
-efectuarea previziunilor de marketing;
-cercetări pentru fundamentarea politicii de marketing, a strategiei de piață;
-cercetări necesare elaborării riguroase a programelor de marketing;
-evaluarea performanțelor realizate.
--Elaborarea și actualizarea strategiei generale de marketing și stabilirea mijloacelor concrete de realizare a acestora.
DOCUMENTE ANEXATE / ETAPE CONCURS
Concursuri: 23-01-2026 ora 10:00
Vezi în pagină separată
Dată probă scrisă: 23.01.2026 ora 10:00
Dată limită depunere dosar: 15.01.2026 ora 16:00
CONCURS
Primăria Municipiului Braşov organizează concurs de recrutare în baza art. XXII din Legea nr. 141/2025 alin. (3), lit. a), pentru ocuparea pe perioadă determinată, până la revenirea titularului de post, a postului contractual temporar vacant de inspector de specialitate SIA, cu durată normală a timpului de muncă de 8 ore/zi, respectiv 40 ore/săptămână, în cadrul Serviciului Administrativ – Direcția de Administrare.
Condiţiile de desfăşurare a concursului
Data organizării:
Proba scrisă: în data de 23.01.2026, ora 10,00, la sediul Primăriei Municipiului Braşov
B-dul Eroilor nr. 8.
Interviul: în data de 29.01.2026, ora 10,00, la sediul Primăriei Municipiului Braşov
B-dul Eroilor nr. 8.
Concursul constă în următoarele etape succesive şi anume:
1. selecţia dosarelor de înscriere ale candidaţilor
2. proba scrisă
3. interviul
În conformitate cu prevederile art. 15 din H.G. nr. 1336/28.10.2022, în vederea participării la concurs fiecare candidat trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiţii generale:
a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la
Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene și domiciliul în România;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003-Codul muncii,republicată,
cu modificările și completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei
medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;;
e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiţii specifice
potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securității naționale, contra
autorităţii, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra
înfăptuirii justiției, infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face o persoană candidată la post
incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care
a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa
funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru
săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsură de siguranță a interzicerii ocupării unei
funcții sau a exercitării unei profesii;
1.
1. Condiţiile specifice de participare la concursul organizat pentru ocuparea postului contractual temporar vacant de inspector de specialitate SIA :
- nivelul studiilor: studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă;
- vechime în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei contractuale de minim 7 ani;
Bibliografia/tematica:
1. O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
cu tematica:
- partea a III-a – Administrația publică locală
- partea a VI -a, titlul III – Personalul contractual din autoritățile și instituțiile publice;
2. Legea 53/2003privind Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
cu tematica: Legea 53/2003 privind Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
3. Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice, cu modificările și completările ulterioare.
cu tematica: Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice, cu modificările și completările ulterioare.
Conform art. 35 alin (1) din H.G. nr. 1336/28.10.2022, pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar de concurs care va conţine următoarele documente:
1 formular de înscriere la concurs adresată conducătorului autorităţii sau instituţiei publice organizatoare;
2 copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3 copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4 4. copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
5 5. copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6 6. certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7 7. adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8 8. curriculum vitae, model comun european.
Concursul se va desfăşura conform următorului calendar:
Data limită de depunere a dosarelor: 15.01.2026, ora 16,00
- Afişare rezultat selecţie dosare de concurs: 20.01.2026
- Termen contestaţie selecţie dosare de concurs:21.01.2026
- Termen solutionare contestatie selectie dosare de concurs:22.01.2026
Proba scrisă: 23.01.2026, ora 10,00
- Notare şi comunicare rezultate proba scrisă:26.01.2026
- Termen contestaţie rezultate proba scrisă:27.01.2026
- Termen soluţionare contestaţie proba scrisă:28.01.2026
Interviu: 29.01.2026
- Notare şi comunicare rezultate interviu:29.01.2026
- Termen contestaţie rezultate interviu:30.01.2026
- Termen soluţionare contestatie interviu:02.02.2026
Afişare rezultate finale concurs: 03.02.2026
Notă: copiile actelor se prezintă însoţite de documentele original, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretarul comisiei de concurs, sau în copii legalizate.
Relaţii suplimentare se pot obţine la sediul Primăriei Municipiului Braşov, telefon 0268/ 405000 int.331.
Dosarele de înscriere se depun la sediul instituţiei în termen de 5 zile lucrătoare de la publicarea anunţului, respectiv până în data de 15.01.2026 inclusiv, ora 16,00.
Data afişării anunţului: 09.01.2026
DOCUMENTE ANEXATE / ETAPE CONCURS
Concursuri: 21-01-2026 ora 10:00
Vezi în pagină separată
Dată probă scrisă: 21.01.2026 ora 10:00
Dată limită depunere dosar: 13.01.2026 ora 16:00
CONCURS
Primăria Municipiului Braşov organizează în baza art. VII din O.U.G. nr.12/2025, concurs de recrutare pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată, cu durată normală a timpului de muncă de 8 ore/zi, respectiv 40 ore/săptămână, a postului contractual vacant de Portar din cadrul Compartimentului Parcare Spitalul Militar Regina Maria – Serviciul Amenajare Drumuri Publice și Siguranța Circulației - Direcţia Tehnică
Condiţiile de desfăşurare a concursului
Data organizării:
Proba scrisă: în data de 21.01.2026, ora 10,00, la sediul Primăriei Municipiului Braşov
B-dul Eroilor nr. 8
Interviul: : în data de 27.01.2026, , ora 10,00, la sediul Primăriei Municipiului Braşov
B-dul Eroilor nr. 8.
.
Concursul constă în următoarele etape succesive şi anume:
1. selecţia dosarelor de înscriere ale candidaţilor
2. probă scrisă
3. interviul
În conformitate cu prevederile art. 15 din H.G. nr. 1336/28.10.2022, în vederea participării la concurs fiecare candidat trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiţii generale:
a)
are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la
Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene și domiciliul în România;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003-Codul muncii, republicată;
cu modificările și completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei;
medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiţii specifice
potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securității naționale, contra autorităţii, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra
înfăptuirii justiției, infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face o persoană candidată la post
incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care
a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru
săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsură de siguranță a interzicerii ocupării unei
funcții sau a exercitării unei profesii;
Condiţiile specifice de participare la concursul organizat pentru ocuparea postului contractual de Portar din cadrul Compartimentului Parcare Regina Maria - Direcţia Tehnică:
- nivelul studiilor: generale sau medii absolvite cu diplomă de bacalaureat
- vechime în specialitatea studiilor necesare ocupării funcții contractuale: minim 5 ani
- curs de pază și protecție
- abilități de comunicare
- gândire analitică și conceptuală
- disponibilitate la programul de lucru adaptat specificului instituției
Bibliografia pentru concurs va cuprinde:
1. Constituţia României, republicată, cu modificarile și completările ulterioare,
cu tematica: integral
2. Legea nr.333/2003 – privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor şi protecţia persoanelor, republicată, cu modificarile și completările ulterioare,
cu tematica: integral
Conform art. 35 alin (1) din H.G. nr. 1336/28.10.2022, pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar de concurs care va conţine următoarele documente:
1. formular de înscriere la concurs adresată conducătorului autorităţii sau instituţiei publice organizatoare;
2. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
5. copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6. certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8. curriculum vitae, model comun european.
Concursul se va desfăşura conform următorului calendar:
Data limită de depunere a dosarelor: 13.01.2026 ora 16:00
- Afişare rezultat selecţie dosare de concurs: 16.01.2026
- Termen contestaţie selecţie dosare de concurs: 19.01.2026
- Termen solutionare contestatie selectie dosare de concurs: 20.01.2026
Proba scrisă: 21.01.2026, ora 10,00
- Notare şi comunicare rezultate proba scrisă: 22.01.2026
- Termen contestaţie rezultate proba scrisă: 23.01.2026
- Termen soluţionare contestaţie proba scrisă: 26.01.2026
Interviu: 27.01.2026
- Notare şi comunicare rezultate interviu: 28.01.2026
- Termen contestaţie rezultate interviu: 29.01.2026
- Termen soluţionare contestatie interviu: 30.01.2026
Afişare rezultate finale concurs: 02.02.2026
Notă: copiile actelor se prezintă însoţite de documentele original, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretarul comisiei de concurs, sau în copii legalizate.
Relaţii suplimentare se pot obţine la sediul Primăriei Municipiului Braşov, telefon 0268/ 41.65.50 int.147.
Dosarele de înscriere se depun la sediul instituţiei în termen de 10 zile lucrătoare de la publicarea anunţului, respectiv până în data de 13.01.2026 ora 16:00.
Data afişării anunţului: 23.12.2025
DOCUMENTE ANEXATE / ETAPE CONCURS
Concursuri: 25-11-2025 ora 12:00
Vezi în pagină separată
Dată probă scrisă: 25.11.2025 ora 12:00
Dată limită depunere dosar: 11.11.2025 ora 16:00
CONCURS
Primăria Municipiului Braşov, cu sediul în Braşov, Bulevardul Eroilor nr. 8, organizează în baza art. VII, alin. (3) lit. a) din O.U.G. nr. 156/2024 și art. VII alin. (7)/XI din O.U.G. nr. 121/2023 pentru modificarea și completarea Codului administrativ, concurs de recrutare pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată, cu durată normală a timpului de muncă de 8 ore/zi, respectiv 40 ore/săptămână, a funcţiei publice de execuție vacante de:
Referent, clasa III, grad profesional Superior la Compartimentul Amenajarea Teritoriului și Gestiune Date Urbane din cadrul Serviciului Amenajarea Teritoriului și Gestiune Date Urbane, Urbanism, Proiectare și Sistematizare Urbană - Direcția Arhitect-Șef
Condiţiile de organizare și desfăşurare ale concursului:
- data probei scrise: 25.11.2025, ora 12,00 la sediul Primăriei Municipiului Braşov, Bulevardul Eroilor nr. 8;
- data interviului: data şi ora susținerii interviului se va afișa pe www.brasovcity.ro și la sediul Primăriei Municipiului Braşov, Eroilor nr. 8 odată cu afișarea rezultatelor probei scrise.
- perioada depunerii dosarelor de înscriere: în termen de 20 de zile calendaristice de la data publicării anunţului, respectiv în perioada 23.10.2025 – 11.11.2025, la sediul Primăriei Municipiului Braşov din Bulevardul Eroilor nr. 8 - Centrul de Informaţii pentru Cetăţeni, camera nr. 1.
- data publicării anunţului: 23.10.2025
Condiţii de participare:
- studii liceale, respectiv studii medii liceale, finalizate cu diplomă de bacalaureat;
- vechime necesară ocupării funcţiei publice de minimum 7 ani
Bibliografia/tematica:
1. Constituţia României, republicată, cu modificarile și completările ulterioare,
cu tematica: integral
2. O.U.G nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare,
cu tematica:
- partea I – Dispoziții generale
- partea a II-a – Administrația publică centrală: titlul I – Guvernul și titlul II – Administrația publică central de specialitate
- partea a IV-a – Prefectul, instituția prefectului și serviciile publice deconcentrate, Titlul I – Prefectul și subprefectul
- partea a VI-a – Statutul funcționarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administrația publică și evidența personalului plătit din fonduri publice: titlul I - Dispoziții generale, titlul II – Statutul funcționarilor publici
3. O.G. nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare,
cu tematica: integral
4. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare,
cu tematica: integral
5. Legea nr. 50/1991 privind autorizarea executării lucrărilor de construcţii, republicată, cu modificările și completările ulterioare,
cu tematica: Anexa 2 – Definirea unor termeni de specialitate utilizați în cuprinsul legii.
Atribuții stabilite în fișa postului, precum și alte date necesare desfășurării concursului:
- tehnoredactează lucrări din cadrul serviciului;
- operează, scanează şi răspunde de evidenţa tuturor actelor intrate sau ieşite din cadrul serviciului şi le distribuie corespunzător rezoluţiei şefului de serviciu;
- răspunde de expedierea tuturor actelor rezolvate, descărcarea electronică şi arhivarea acestora;
- arhivează, numerotează şi răspunde de predarea anuală la Serviciul Secretariat Arhivă din cadrul Primăriei Braşov, a actelor instrumentate şi eliberate de serviciu;
- actualizează şi ţine permanent evidenţa pe calculator a datelor urbane ale serviciului (PUZ -uri, PUD-uri, studii de oportunitate);
- multiplică şi predă referatele de specialitate care însoţesc documentaţiile de urbansim supuse aprobării Consiliului Local Braşov;
- întocmeşte lista cu necesarul de materiale consumabile (rechizite), pentru buna funcţionare a serviciului;
- realizează şi alte dispoziţii transmise de şefii ierarhici, în concordanţă cu specificul serviciului;
- va respecta prevederile sistemului de management integrat implementat;
- va avea un comportament bazat pe respect, corectitudine şi amabilitate şi nu va aduce atingere onoarei, reputaţiei şi demnităţii persoanelor din cadrul instituţiei, precum şi persoanelor cu care intra în legatură în exercitarea funcţiei, prin întrebuinţarea unor expresii jignitoare;
- va adopta o atitudine imparţială şi justificată pentru rezolvarea clară şi eficientă a problemelor cetăţenilor, cu respectare principiului egalităţii cetăţenilor în faţa legii;
- va asigura eliminarea oricărei forme de discriminare bazate pe aspecte privind naţionalitatea, convingerile religioase şi politice, starea materială, sănătatea, vârsta, sexul;
- va asigura demnitatea persoanelor, eficienţa activităţii şi creşterea calităţii serviciului public;
- nu va solicita şi nu va accepta cadouri, servicii, favoruri, invitaţii sau orice alte avantaje, care le sunt destinate personal, familiei, părinţilor, prietenilor ori persoanelor cu care au avut relaţii de afaceri sau de natură politică, care să le poată influenţa imparţialitatea în exercitarea funcţiei deţinute;
- va participa la programele de perfecţionare şi va acţiona continuu pentru îmbunătăţirea cunoştinţelor profesionale;
- va pune în aplicare, conform atribuţiilor, legile ţării şi va respecta Constituţia;
- elimină activitatea politică în exercitarea funcţiei;
- foloseşte prerogativele de putere publică numai în exercitarea atribuţiilor funcţiei publice;
- la numirea pe post preia, sub semnătură, patrimoniul repartizat, pentru gestionare şi exploatare;
- respectă normele legale pe linie de P.S.I. şi S.S.M.;
- respectă prevederile Regulamentului Intern şi Codului de Conduită.
Condiții de ocupare a unei funcții publice potrivit art. 465 din Codul administrative
(1) Poate ocupa o funcţie publică persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:
a) are cetăţenia română şi domiciliul în România;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
d) are capacitate deplină de exerciţiu;
e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de
sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii;
f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice – (conform anuntului de concurs);
g) dovedeşte prin certificat sau, după caz, prin alt tip de document absolvirea unei perfecţionări sau
specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice;
g indice 1) are cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, nivel utilizator începător; (nu se aplică funcţiilor publice vacante şi temporar vacante care se ocupă prin concurs organizat în condiţiile prevăzute la art. VII şi art. XV din OUG nr. 121/2023)
g indice 2) îndeplineşte condiţia de ocupare a postului referitoare la obţinerea unui aviz sau a unei autorizaţii, în condiţiile legii, în situaţia în care pentru funcţia publică respectivă este prevăzută ca obligatorie această condiţie de ocupare a postului, justificată de îndeplinirea unor atribuţii care necesită un astfel de aviz sau autorizaţie;
h) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra
autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face- o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post- condamnatorie sau dezincriminarea faptei;
i) nu le- a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în
executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii;
j) nu a fost destituită dintr- o funcţie publică sau nu i- a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;
k) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia
l) i s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466 alin. (2).
(2) Condiţia de ocupare a funcţiei publice prevăzută la alin. (1) lit. g2) se îndeplineşte în termenele şi condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.
(3) Pentru ocuparea funcţiilor publice de conducere, candidaţii trebuie să fie absolvenţi cu diplomă ai
studiilor universitare de master în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea
studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau cu diplomă echivalentă conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023.
Modalitatea de înscriere la concurs:
Candidații vor depune dosarele de concurs (conținând documentele obligatorii prevăzute la art. 38 din Anexa nr.10 din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare) în perioada 23.10.2025 – 11.11.2025.
Potrivit dispozițiilor art. VII alin.(17) din O.U.G. nr. 121/2023, dosarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e-mail: ru@brasovcity.ro .
Candidaţii care depun personal dosarul de concurs – documentele cuprinse în dosar, se prezintă în original, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretarul comisie de concurs la sediul Primăriei Municipiului Brașov, B-dul Eroilor nr. 8, camera 1 la Serviciul Centrul de Informaţii pentru Cetăţeni.
Dosarelor de concurs transmise de candidați la adresa de e-mail: ru@brasovcity.ro după terminarea programului de lucru al autorității sau instituției publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie numărul de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen.
Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligația candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfășurării probei interviului, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcția publică în cazul promovării concursului.
Fiecărui dosar de concurs i se atribuie un număr de înregistrare de la registratura autorității sau instituției publice organizatoare a concursului, care se utilizează pentru comunicarea rezultatelor probelor concursului de recrutare
Conform Legii nr. 9/ 2023, art.2, alin. (4), în cazul în care candidații prezintă copii legalizate acestea vor fi acceptate.
Verificarea eligibilității candidaților se realizează de către comisia de concurs, pe baza documentelor depuse de candidați, iar rezultatul se publică pe site-ul și la sediul instituției, în termen de 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor de concurs.
Dosarul de înscriere la concurs trebuie să conţină în mod obligatoriu următoarele documentele:
a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit b) din Anexa nr. 10 la O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art. VII din O.U.G. nr. 121/2023;
b) copia cărții de identitate valabile;
c) copia actului doveditor emis de autoritățile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naștere;
d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deținut, potrivit prevederilor OUG nr. 57/2019, privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare,
e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor și altor documente care atestă efectuarea unor specializări și perfecționări sau deținerea unor competențe specific, după caz;
f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecție de către medicul de familie al candidatului și a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităților specializate acreditate în condițiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;
g) cazierul judiciar;
h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere sau, adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condițiile prevăzute de legislația specifică;
i) declarația pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractual individual de muncă pentru motive disciplinare.
Pentru funcțiile publice de conducere, dosarul de concurs include și copia diplomei de master în domeniul administrației publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcției publice sau a diplomei conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările și completările ulterioare.
Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul admis la proba de verificare a eligibilității și care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituția publică competentă are obligația să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfășurării etapei de selecție, dat nu mai târziu de data și ora organizării interviului, sub sancțiunea neemiterii actului administrative de numire în funcția publică. În situația în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicit expres preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituția publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicit potrivit legii și producerii aprobate la nivel institutional.
Conform dispozițiilor art. VII alin. (15) din O.U.G. nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă și în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din anexa 10 la O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.
Potrivit dispozițiilor art. VII alin.(17) din O.U.G. nr. 121/2023, dosarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituția publică în anunțul de concurs. Dosarelor de concurs transmise de candidați la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituția publică în anunțul de concurs după terminarea programului de lucru al autorității sau instituției publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie numărul de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen.
Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligația candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfășurării probei interviului, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcția publică în cazul promovării concursului.
Relații suplimentare se pot obține de la Serviciul Resurse Umane, telefon 0268/405000, int. 331.
Persoană de contact: Pleșa-Stefan Erzsebet- referent de specialitate, e-mail: ru@brasovcity.ro.
Afișat în data de 23.10.2025 pe site-ul Primăriei Municipiului Brașov: www.brasovcity.ro
DATA AFIŞĂRII ANUNŢULUI : 23.10.2025